چکیده مقدمه: فرهنگ ایمنی به عنوان یکی از چندین ایده‌ای است که به عنوان پتانسیل حرکت سازمان به استانداردهای بالاتری از ایمنی در نظر گرفته می‌شوند. هدف از مطالعه حاضر بررسی ارتباط حادثه با فرهنگ ایمنی در کارگران صنعت نساجی شهرستان یزد می‌باشد. روش بررسی: در این مطالعه توصیفی- تحلیلی 132 کارگر صنایع نساجی استان یزد مورد بررسی قرار گرفتند، داده‌ها با استفاده از پرسشنامه‌ای مشتمل بر دو قسمت پرسشنامه استاندارد فرهنگ ایمنی و پرسشنامه حوادث جمع‌آوری شد و سپس با استفاده از نرم‌افراز SPSS آنالیز گردید. یافته‌ها: در این مطالعه بیشترین علت ایجاد حوادث شغلی، بی‌احتیاطی افراد (53%) و بیشترین نتیجه حادثه، بریدگی بود (38%). ارتباط معنی‌داری بین فرهنگ ایمنی مثبت و منفی و سابقه داشتن حادثه به دست آمد (05/0P<) ولی سن، سابقه کار و تحصیلات با فرهنگ ایمنی ارتباط معنی‌داری نداشت. نتیجه‌گیری: از عوامل مهم تهدیدکننده منابع انسانی در سازمان‌ها، حوادث ناشی از کار هستند و یکی از راه‌های مهم جلوگیری از حوادث، به وجود آوردن و تقویت فــرهنگ ایمنــی اسـت. مدیران ارشد سازمانی نقش عمده‌ای در فرهنگ‌ســازی و تسریع این امر دارند. بر این اساس، ابتدا لازم است مدیران و اداره‌کنندگان کار باور واقعی به ایمن کار کردن پیدا کرده تا در نهایت این فرهنگ در کل سازمان نهادینه شود.

واژه‌های کلیدی: فرهنگ ایمنی، حادثه، نساجی، استان یزد، کارگران

متن کامل [PDF 227 kb]   (3605 دریافت)