fa تدوین راهنمای اخلاق حرفه‌ای ارائه خدمات سلامت شغلی در ایران طب کار occupational medicine كاربردي Applicable <span style="font-size:11pt"><span style="line-height:normal"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="font-family:Calibri,&quot;sans-serif&quot;"><b><span lang="FA" style="font-family:&quot;B Nazanin&quot;">مقدمه:</span></b><span lang="FA" style="font-family:&quot;B Nazanin&quot;"> ارائه‌دهندگان خدمات سلامت شغلی به دلایل مختلف نسبت به سایر ارائه‌دهندگان خدمات سلامت با چالش‌های اخلاقی بیشتری روبه‌رو هستند. به همین علت سازمان‌های بین‌المللی راهنماهای اخلاقی ویژه‌ای در این زمینه تدوین و منتشر کرده‌اند. در کشور ما به دلیل وجود دستورالعمل‌ها و شرایط خاص چالش‌های بیشتری خصوصاً در زمینه رازداری و رعایت اتونومی کارگران وجود دارد. لذا نیاز به تهیه راهنمای اخلاقی که پاسخ‌گوی معضلات اخلاقی در ارائه خدمات سلامت شغلی باشد احساس می‌شود. به همین دلیل راهنمای اخلاق حرفه‌ای ارائه خدمات سلامت شغلی در ایران تدوین شد.</span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:11pt"><span style="line-height:normal"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="font-family:Calibri,&quot;sans-serif&quot;"><b><span lang="FA" style="font-family:&quot;B Nazanin&quot;">روش بررسی:</span></b><span lang="FA" style="font-family:&quot;B Nazanin&quot;"> پس از تشکیل تیم تدوین، مرور متون انجام‌شده، کدهای اخلاقی از متون استخراج و با راهنمای اخلاق سازمان نظام پزشکی ایران و دانشگاه علوم پزشکی تهران تطبیق داده شد. سپس کدهای اخلاقی توسط تیم تدوین نوشته‌شده و پس از دریافت نظرات مکتوب و جلسه مشورتی با ذی‌نفعان، نهایی شد. </span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:11pt"><span style="line-height:normal"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="font-family:Calibri,&quot;sans-serif&quot;"><b><span lang="FA" style="font-family:&quot;B Nazanin&quot;">نتایج:</span></b><span lang="FA" style="font-family:&quot;B Nazanin&quot;"> راهنمای مذکور پس از طی مراحل تدوین نهایتاً در 11 فصل و 61 بند و یک واژه‌نامه تدوین شد. به دلیل وجود شرایط ویژه در حوزه ارائه خدمات سلامت شغلی در ایران کدهای اخلاقی در حوزه رازداری، اتونومی، درست‌کاری، استقلال حرفه‌ای و تعارض منافع با تفصیل بیشتری نوشته شد.</span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:11pt"><span style="line-height:normal"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="font-family:Calibri,&quot;sans-serif&quot;"><b><span lang="FA" style="font-family:&quot;B Nazanin&quot;">نتیجه‌گیری:</span></b><span lang="FA" style="font-family:&quot;B Nazanin&quot;"> این راهنما که به‌عنوان اولین راهنمای اخلاق حرفه‌ای ارائه خدمات سلامت شغلی در ایران تهیه‌شده است، می‌تواند راهگشای افرادی باشد که علی‌رغم مشکلات اخلاقی جدی در حوزه سلامت شغلی در کشور، تلاش می‌کنند تا به اصول اخلاقی پایبند باشند. در صورت توجه مؤثر نهادهای متولی به حل معضلات مرتبط با عدم رعایت اصول اخلاقی در ارائه خدمات سلامت شغلی، چالش‌ها و مشکلات موجود با سرعت بیشتر و در سطح وسیع‌تری قابل‌حل خواهد بود.</span></span></span></span></span></span><br> &nbsp; <span style="font-size:11pt"><span style="line-height:normal"><span sans-serif="" style="font-family:Calibri,"><b><span new="" roman="" style="font-family:" times="">Introduction:</span></b><span new="" roman="" style="font-family:" times=""> Providers of occupational health services face a broader and more complex range of ethical challenges than other healthcare providers due to the distinctive nature of their professional responsibilities. For this reason, international organizations have developed and published specialized ethical guideline. In Iran, the presence of specific regulations and contextual conditions has intensified these challenges, particularly with respect to confidentiality and the protection of workers&rsquo; autonomy. Accordingly, there is a clear need for an ethical guideline capable of addressing ethical dilemmas in the field. In response to this need, the Professional Ethics Guideline for Occupational Health Service Provision in Iran was developed.</span></span></span></span><br> <span style="font-size:11pt"><span style="line-height:normal"><span sans-serif="" style="font-family:Calibri,"><b><span new="" roman="" style="font-family:" times="">Materials and Methods:</span></b><span new="" roman="" style="font-family:" times=""> Following the establishment of a guideline development team, a comprehensive review of the relevant literature was conducted. Ethical codes were extracted from existing documents and aligned with the ethical guidelines of the Iranian Medical Council Organization and Tehran University of Medical Sciences. The ethical codes were subsequently drafted by the development team and finalized after receiving written feedback and holding a consultative meeting with key stakeholders.</span></span></span></span><br> <span style="font-size:11pt"><span style="line-height:normal"><span sans-serif="" style="font-family:Calibri,"><b><span new="" roman="" style="font-family:" times="">Results: </span></b><span new="" roman="" style="font-family:" times="">After completion of the development process, the guideline was finalized in 11 chapters comprising 61 clauses, along with an accompanying glossary. Owing to the specific conditions governing occupational health service provision in Iran, ethical codes related to confidentiality, autonomy, integrity, professional independence, and conflicts of interest were elaborated in greater detail.</span></span></span></span><br> <span style="font-size:11pt"><span style="line-height:normal"><span sans-serif="" style="font-family:Calibri,"><b><span new="" roman="" style="font-family:" times="">Conclusion:</span></b><span new="" roman="" style="font-family:" times=""> As the first professional ethics guideline for occupational health service provision developed in Iran, this document may serve as a practical and ethical reference for professionals who strive to adhere to ethical principles despite significant ethical challenges in this field. Effective engagement by responsible authorities in addressing issues related to non-adherence to ethical principles in occupational health services may enable more rapid and comprehensive resolution of existing challenges.</span></span></span></span><br> <span style="font-size:11pt"><span style="line-height:normal"><span sans-serif="" style="font-family:Calibri,"><b><span new="" roman="" style="font-family:" times="">Keywords:</span></b><span new="" roman="" style="font-family:" times=""> Medical ethics, Professional ethics, Occupational health, Occupational medicine, Industrial hygiene</span><span dir="RTL" lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="font-family:"B Nazanin""></span></span></span></span></span> اخلاق پزشکی, اخلاق حرفه‌ای, سلامت شغلی, طب کار, بهداشت حرفه­ ای Keywords: Medical ethics, Professional ethics, Occupational health, Occupational medicine, Industrial hygiene 1 11 http://tkj.ssu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-440-6&slc_lang=fa&sid=1 Ramin Mehrdad رامین مهرداد mehrdadr@tums.ac.ir 0000-0001-7887-1015 No Center for Research on Occupational Diseases (CROD). Tehran University of Medical Sciences (TUMS), Tehran, Iran دانشگاه علوم پزشکی تهران، مرکز تحقیقات طب کار و بیماریهای شغلی Gholamreza Pouryaghoub علامرضا پویعقوب pourya@tums.ac.ir 0000-0002-0725-4957 Yes Center for Research on Occupational Diseases (CROD). Tehran University of Medical Sciences (TUMS), Tehran, Iran دانشگاه علوم پزشکی تهران، مرکز تحقیقات طب کار و بیماریهای شغلی Omid Aminian امید امینیان oaminian@sina.tums.ac.ir 0000-0002-5646-8820 No Center for Research on Occupational Diseases (CROD). Tehran University of Medical Sciences (TUMS), Tehran, Iran دانشگاه علوم پزشکی تهران، مرکز تحقیقات طب کار و بیماریهای شغلی