دوره 16، شماره 2 - ( فصلنامه علمی تخصصی طب کار یزد 1403 )
جلد 16 شماره 2 صفحات 33-23 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Ethics code: IR.IAU.LIAU.REC.1403.036
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
mokhtari F, hemmati V, firozan A, Torabian S Y. Evaluation of job satisfaction and related factors in wood extraction workers in Gilan province. tkj 2024; 16 (2) :23-33
URL: http://tkj.ssu.ac.ir/article-1-1259-fa.html
URL: http://tkj.ssu.ac.ir/article-1-1259-fa.html
مختاری فاطمه، همتی وحید، فیروزان امیر حسین، ترابیان سید یوسف. ارزیابی رضایت شغلی و عوامل مرتبط با آن در کارگران استحصال چوب در استان گیلان. فصلنامه علمی تخصصی طب کار. 1403; 16 (2) :23-33
گروه علوم و مدیریت جنگل، واحد لاهیجان، دانشگاه آزاد اسلامی ، vahidhemmatiliau@gmail.com
چکیده: (5 مشاهده)
مقدمه: حوادث شغلی ناشی از ناآگاهی از توصیه‌های سلامت و ایمنی شغلی است با توجه به نرخ بالای حوادث در صنعت قطع و استحصال چوب از جنگل ضرورت این مطالعه را به منظور ارزیابی رضایت‌مندی شغلی ایجاد می‌کند.
روش بررسی: در این بررسی، رضایت شغلی به عنوان متغیر وابسته و متغیرهای مستقل شامل سن، وضعیت تحصیلی و استخدام، نوع کار و مدت زمان اشتغال بوده است. برای مشخص کردن شرایط خستگی مفرط در بین کارگران جنگل از شاخص علائم خستگی مفرط استفاده شد. تعداد 100 نفر از کارگران توسط پرسش‌نامه مورد بررسی قرار گرفتند. مقایسه متغیرهای مستقل تأثیرگذار بر رضایت یا نارضایتی کارگران از کار با استفاده از آنالیز تشخیص و ضریب ویلکس لامبدا و مقایسه میانگین نظرهای افراد گروه‌های مختلف کاری نسبت به وضعیت کاری با استفاده از آزمون فریدمن انجام شد.
نتایج: چهار متغیر مدت زمان اشتغال، وضعیت سنی کارگران، وضعیت استخدامی و نوع کار با قابلیت بالایی برای جداسازی دو گروه راضی از کار و ناراضی از کار مناسب هستند. ارزیابی نرخ شکایت نشان داد که سوالات من از خانواده¬ام مراقبت می¬کنم، من در مورد سلامتی‌ام خیلی نگرانم و من از خیلی چیزها ناراضی هستم به ترتیب با 66/84 درصد، 66/70 درصد و 33/61 درصد بیشترین نرخ شکایت را به خود اختصاص دادند. نتایج نشان دادند که بیشترین میزان شاخص تجمع خستگی مربوط به دو گروه خستگی مزمن و خستگی عمومی می¬باشد. نتایج مطالعه حاضر نشان می‌دهد که در بررسی وضعیت تحصیلات کارگران جنگل 47 درصد بیسواد می¬باشند که نیاز به دوره آموزشی برای کار با ابزار وماشین‌آلات قطع درخت برای کارگران ضروری می‌باشد. نتایج حاصل از تحقیق نشان داد که از مجموع افراد مورد مطالعه، 41 درصدشان شغلشان را دوست داشتند. نتایج پژوهش نشان داد که بیشترین میزان شاخص تجمع خستگی مربوط به دو گروه خستگی مزمن و خستگی عمومی می¬باشد
نتیجه‌گیری: کارگران جنگل، اغلب در محیط¬های دور از خانه و در مناطق کوهستانی مشغول به کار هستند و از خانواده¬های خود دور می¬باشند که این دوری از خانواده می-تواند نگرانی¬هایی در آنها ایجاد کند و موجب نارضایتی آنها شود.
روش بررسی: در این بررسی، رضایت شغلی به عنوان متغیر وابسته و متغیرهای مستقل شامل سن، وضعیت تحصیلی و استخدام، نوع کار و مدت زمان اشتغال بوده است. برای مشخص کردن شرایط خستگی مفرط در بین کارگران جنگل از شاخص علائم خستگی مفرط استفاده شد. تعداد 100 نفر از کارگران توسط پرسش‌نامه مورد بررسی قرار گرفتند. مقایسه متغیرهای مستقل تأثیرگذار بر رضایت یا نارضایتی کارگران از کار با استفاده از آنالیز تشخیص و ضریب ویلکس لامبدا و مقایسه میانگین نظرهای افراد گروه‌های مختلف کاری نسبت به وضعیت کاری با استفاده از آزمون فریدمن انجام شد.
نتایج: چهار متغیر مدت زمان اشتغال، وضعیت سنی کارگران، وضعیت استخدامی و نوع کار با قابلیت بالایی برای جداسازی دو گروه راضی از کار و ناراضی از کار مناسب هستند. ارزیابی نرخ شکایت نشان داد که سوالات من از خانواده¬ام مراقبت می¬کنم، من در مورد سلامتی‌ام خیلی نگرانم و من از خیلی چیزها ناراضی هستم به ترتیب با 66/84 درصد، 66/70 درصد و 33/61 درصد بیشترین نرخ شکایت را به خود اختصاص دادند. نتایج نشان دادند که بیشترین میزان شاخص تجمع خستگی مربوط به دو گروه خستگی مزمن و خستگی عمومی می¬باشد. نتایج مطالعه حاضر نشان می‌دهد که در بررسی وضعیت تحصیلات کارگران جنگل 47 درصد بیسواد می¬باشند که نیاز به دوره آموزشی برای کار با ابزار وماشین‌آلات قطع درخت برای کارگران ضروری می‌باشد. نتایج حاصل از تحقیق نشان داد که از مجموع افراد مورد مطالعه، 41 درصدشان شغلشان را دوست داشتند. نتایج پژوهش نشان داد که بیشترین میزان شاخص تجمع خستگی مربوط به دو گروه خستگی مزمن و خستگی عمومی می¬باشد
نتیجه‌گیری: کارگران جنگل، اغلب در محیط¬های دور از خانه و در مناطق کوهستانی مشغول به کار هستند و از خانواده¬های خود دور می¬باشند که این دوری از خانواده می-تواند نگرانی¬هایی در آنها ایجاد کند و موجب نارضایتی آنها شود.
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
ایمنی و حوادث ناشی از کار
دریافت: 1402/5/11 | پذیرش: 1403/4/10 | انتشار: 1403/4/10
دریافت: 1402/5/11 | پذیرش: 1403/4/10 | انتشار: 1403/4/10
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
