مقدمه: فرهنگ ایمنی عاملی است که به موجب آن کلیه کارکنان اعم از مدیر عامل تا کارگران ساده متعهد می‌شوند که سهم عمده‌ای در ایمنی خود و همکارانشان داشته باشند. هدف از مطالعه حاضر بررسی ارتباط فاکتورهای موثر بر فرهنگ ایمنی در کارگران صنعت فولاد در شهرستان یزد می‌باشد. روش بررسی: این مطالعه بر روی 244 نفر از کارگران صنایع فولاد صورت گرفته است. در این مطالعه توصیفی -‌تحلیلی، از پرسشنامه برای جمع‌آوری داده‌ها استفاده شد. این پرسشنامه شامل 75 سوال در مورد پرسشنامه استاندارد فرهنگ ایمنی و 6 سوال مربوط به حادثه بود. داده‌های جمع‌آوری شده پس از کدگذاری با استفاده از نرم‌افزار SPSS و آزمون آماری کای اسکوئر مورد آنالیز قرار گرفتند. یافته‌ها: در مطالعه صورت گرفته با توجه به آنالیز آماری انجام شده، ارتباط فرهنگ ایمنی با میزان تحصیلات و سابقه کار معنادار به دست آمد(05/0P-value<). در این پژوهش فرهنگ ایمنی با سن، وضعیت تأهل، نوع حادثه، محل درگیری بدن و پیامد حادثه از لحاظ آماری رابطه معناداری وجود نداشت. در این مطالعه بیشترین نتیجه حادثه، شکستگی و بیشترین محل درگیری که دچار حادثه شده بود اندام فوقانی بود. نتیجه‌گیری: برای وصول خواسته‌های سیستم در زمینه ایمنی ابتدا بایستی ساختاری مناسب طرح‌ریزی شده و برای قرار گرفتن افراد در چهارچوب ساختاری مورد نظر تغییر فرهنگ و تغییر رفتار توأماً مورد استفاده قرار گیرند. کلید واژه‌ها: فرهنگ ایمنی، عوامل موثر، کارخانجات فولاد

واژه‌های کلیدی: فرهنگ ایمنی، عوامل موثر، کارخانجات فولاد

متن کامل [PDF 236 kb]   (5092 دریافت)