محمد بابامیری، محمد رضا امیری، سید علی مهدیون، یونس محمدی، - مهرانه شعبانی،
دوره ۱۳، شماره ۴ - ( فصلنامه علمی تخصصی طب کار یزد ۱۴۰۰ )
چکیده
مقدمه: پرستاری یکی از پرمخاطره‌ترین مشاغل دنیا است و این خطرات شغلی مستقیماً بر روی سلامت پرستاران تأثیر دارند. اختلالات اسکلتی-عضلانی مبتنی بر کار بین کارکنان مراقبت‌های بهداشتی، به‌ویژه کارکنان پرستاری شیوع دارد. هدف از این مطالعه مرور نظام‌مند مطالعات درزمینه ارتباط استرس شغلی بر اساس مدل تقاضا-کنترل-حمایت با اختلالات اسکلتی- عضلانی پرستاران است.
مواد و روش‌ها: در این مطالعه پایگاه داده‌های الکترونیک عمده بین‌المللی شامل PubMed، (ISI) Web of Science، Scopus و Science Direct و پایگاه‌های فارسی شامل SID،Irandoc،Magiran و Medlib موردبررسی قرار گرفت. جهت بررسی از کلمات کلیدی: اختلالات اسکلتی - عضلانی، استرس شغلی -مدل تقاضا-کنترل- حمایت و پرستار در منابع فارسی و social support، job stress, job control, job demand و musculoskeletal disorder در منابع لاتین استفاده شد. معیار اصلی ورود به مطالعه بررسی سه متغیر بالا در جامعه پرستاران بود. پس از ارزیابی معیارهای ورود و کیفیت مقالات، ۶ پژوهش واجد شرایط شناخته و به مطالعه وارد شدند.
نتایج: با توجه به بررسی صورت گرفته بر روی ۶ مطالعه در ۴ مطالعه متغیر استرین شغلی و در ۵ مطالعه نیز متغیر تقاضاهای روان‌شناختی شغل با بروز اختلالات اسکلتی عضلانی ارتباط داشتند. ارتباط بین کنترل شغلی و حمایت سرپرست نیز هرکدام در یک مطالعه مورد تأیید قرارگرفته است.
بحث و نتیجه‌گیری: بررسیهای نشان داد که هراندازه ادراک فرد از داشتن کنترل بر کارش بیشتر باشد و سطح تقاضاهای روان‌شناختی نیز در شغلش کمتر باشد، سلامت شغلی در فرد افزایش مییابد.
