fa بررسی ارتباط مشخصات دموگرافیک، استرس شغلی و توانایی کار در پرستاران: یک مطالعه توصیفی- مقطعی طب کار occupational medicine پژوهشي Research <span style="font-size:11pt"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span sans-serif="" style="font-family:Calibri,"><b><span b="" lang="FA" nazanin="" style="font-family:">مقدمه</span></b><span b="" lang="FA" nazanin="" style="font-family:">: پرستاران نقش مهمی در سلامت جامعه ایفا می&shy;کنند. پژوهش&shy;های قبلی میزان استرس شغلی بالایی را در جامعه پرستاران گزارش داده&shy;اند. لذا مطالعه حاضر با هدف بررسی ارتباط مشخصات دموگرافیک و استرس شغلی بر توانایی کار پرستاران انجام شد. </span><span dir="LTR" style="font-family:"Times New Roman","serif""></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:11pt"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span sans-serif="" style="font-family:Calibri,"><b><span b="" lang="FA" nazanin="" style="font-family:">روش بررسی</span></b><span b="" lang="FA" nazanin="" style="font-family:">: 408 پرستار در این مطالعه توصیفی- مقطعی شرکت کردند. داده&shy;ها با استفاده از پرسشنامه اطلاعات دموگرافیک، مقیاس استرس شغلی پرستاران (</span><span dir="LTR" new="" roman="" style="font-family:" times="">NSS</span><span b="" lang="FA" nazanin="" style="font-family:">) و شاخص توانایی کار (</span><span dir="LTR" new="" roman="" style="font-family:" times="">WAI</span><span b="" lang="FA" nazanin="" style="font-family:">) جمع&shy;آوری شدند. جهت تجزیه‌وتحلیل آماری داده&shy;ها از نرم&shy;افزار آماری </span><span dir="LTR" new="" roman="" style="font-family:" times="">SPSS</span><span b="" lang="FA" nazanin="" style="font-family:">&nbsp; نسخه 24 و آزمون&shy;های تی مستقل، آنالیز واریانس یک‌طرفه (</span><span dir="LTR" new="" roman="" style="font-family:" times="">ANOVA</span><span b="" lang="FA" nazanin="" style="font-family:">) و همبستگی پیرسون استفاده شد. سطح معنی&shy;داری در مطالعه حاضر کمتر از 05/0 در نظر گرفته شد.</span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:11pt"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span sans-serif="" style="font-family:Calibri,"><b><span b="" lang="FA" nazanin="" style="font-family:">نتایج:</span></b><span b="" lang="FA" nazanin="" style="font-family:"> میانگین و انحراف معیار سن پرستاران 1/5 </span><span cambria="" lang="FA" style="font-family:">&plusmn;</span> <span b="" lang="FA" nazanin="" style="font-family:">6/33 سال بود. 2/78 درصد شرکت&shy;کنندگان (319 پرستار) زن و مابقی مرد بودند. 7/68 درصد از پرستاران ( 280 نفر) متأهل بودند. پرستاران دارای استرس شغلی بالا و توانایی کار ضعیف بودند. بین استرس شغلی و توانایی کار پرستاران ارتباط معنی&shy;دار منفی مشاهده شد (001/0</span><span dir="LTR" new="" roman="" style="font-family:" times="">P<</span><span b="" lang="FA" nazanin="" style="font-family:">). سن و سابقه کاری با استرس شغلی ارتباط معنی&shy;دار منفی و با توانایی کار ارتباط معنی&shy;دار مثبت داشتند. همچنین، پرستاران با تحصیلات بالاتر دارای استرس شغلی پایین&shy;تر و توانایی کار بالاتری بودند.</span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:11pt"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span sans-serif="" style="font-family:Calibri,"><b><span b="" lang="FA" nazanin="" style="font-family:">نتیجه&shy;گیری:</span></b><span b="" lang="FA" nazanin="" style="font-family:"> با توجه به تأثیر منفی استرس شغلی بر توانایی کار پرستاران، به‌منظور کاهش میزان استرس شغلی و بهبود توانایی کار پرستاران، پیشنهاد می&shy;شود که مدیران ذیربط نسبت به شناسایی و رفع عوامل ایجادکننده استرس جهت حفظ سلامت، بهبود توانایی کار و افزایش بهره&shy;وری پرستاران اقدام نمایند. </span></span></span></span></span> <span style="font-size:12pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><b><i><span lang="EN" style="font-size:11.0pt">Introduction:</span></i></b> <span style="font-size:11.0pt"><span style="color:#0e101a">Nurses play a critical role in the health of society. Previous studies have reported a high level of occupational stress in the nursing community. Therefore, the present study investigates the relationship between demographic characteristics and job stress on nurses&#39; workability.&nbsp;</span></span></span></span><br> <span style="font-size:12pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><b><i><span lang="EN" style="font-size:11.0pt">Materials and Methods</span></i></b><strong><span style="font-size:11.0pt"><span style="color:#0e101a">:</span></span></strong><span style="font-size:11.0pt"><span style="color:#0e101a">&nbsp;408 nurses participated in this cross-sectional descriptive study. Data were collected using a demographic information questionnaire, nurses&#39; job stress scale (NSS), and work ability index (WAI). SPSS version 24 statistical software and independent t-tests, one-way analysis of variance (ANOVA), and Pearson correlation were used for data analysis. The significance level in the present study was considered less than 0.05.&nbsp;</span></span></span></span><br> <span style="font-size:12pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><b><i><span lang="EN" style="font-size:11.0pt">Results:</span></i></b> <span style="font-size:11.0pt"><span style="color:#0e101a">The mean and standard deviation of the age of the nurses was 33.6 &plusmn; 5.1 years. 78.2% of the participants (319 nurses) were women, and the rest were men. 68.7% of female nurses (280 people) were married. Nurses had high job stress and poor workability. A significant negative relationship was observed between job stress and nurses&#39; workability (P<0.001). Age and work experience had a negative significant relationship with occupational stress and a positive significant relationship with workability. Also, nurses with higher education had lower job stress and higher workability.&nbsp;</span></span></span></span><br> <span style="font-size:12pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><b><i><span lang="EN" style="font-size:11.0pt">Conclusion:</span></i></b> <span style="font-size:11.0pt"><span style="color:#0e101a">Considering the negative impact of occupational stress on the nurses&#39; workability, it is suggested that the relevant managers identify and eliminate the factors that cause occupational stress to maintain health, improve the ability to work, and increase the productivity of nurses, to reduce the amount of occupational stress and improve the workability of nurses.&nbsp;</span></span>&nbsp;</span></span><br> &nbsp; استرس شغلی, توانایی کار, پرستار Occupational Stress, Work Ability, Nurse 58 66 http://tkj.ssu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1244-1&slc_lang=fa&sid=1 Naser Sadra Abarghouei ناصر صدرا ابرقویی nasersadra@yahoo.com 0000-0003-4939-2597 Yes University of Applied Science and Technology دانشگاه جامع علمی کاربردی Mohammad Imenpanah محمد ایمن پناه Imanpanah_mohamad@yahoo.com 0000-0002-3842-2378 No Faculty of Enigineering, Science and Arts University دانشگاه علم و هنر Ali Sadri Esfahani علی صدری اصفهانی ali.sadri@sau.ac.ir 0000-0002-1608-4654 No Faculty of Enigineering, Science and Arts University دانشگاه علم و هنر