fa چارچوب توانمندی‌ "تعهدحرفه ای و ارزش های بین حرفه ای" در تیم سلامت شغلی عمومى General پژوهشي Research <span style="font-size:11pt"><span style="line-height:normal"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span sans-serif="" style="font-family:Calibri,"><b><span b="" lang="FA" nazanin="" style="font-family:">مقدمه: </span></b><span b="" lang="AR-SA" nazanin="" style="font-family:">مطالعه حاضر با هدف تدوین چارچوب توانمندیهای تعهدحرفه ای و ارزش های بین حرفه ای در حیطه ارائه خدمات سلامت شغلی تدوین شده است. </span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:11pt"><span style="line-height:normal"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span sans-serif="" style="font-family:Calibri,"><b><span b="" lang="FA" nazanin="" style="font-family:">روش بررسی:</span></b> <span b="" lang="AR-SA" nazanin="" style="font-family:">این مطالعه در دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد در سال 1398-1400 اجرا شده است.</span> <span b="" lang="AR-SA" nazanin="" style="font-family:">در گام اول مطالعه با استفاده از بررسی متون، چارچوب توانمندی های تعهدحرفه&shy;ای و ارزشهای بین حرفه ای در رشته های مختلف بررسی شد. در گام دوم توانمندیهای تعهدحرفه ای و ارزشهای بین حرفه ای از دیدگاه متخصصین با &nbsp;استفاده از روش گروه متمرکز تبیین شد. در گام سوم پالایش داده&shy;ها و تدوین چارچوب مذکور بر اساس اصول تدوین توانمندیها انجام شد. نسخه اولیه چارچوب توانمندیهای تعهدحرفه ای و ارزش های بین حرفه ای از دیدگاه ذینفعان مختلف بررسی شد. </span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:11pt"><span style="line-height:normal"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span sans-serif="" style="font-family:Calibri,"><b><span b="" lang="FA" nazanin="" style="font-family:">نتایج: </span></b><span b="" lang="AR-SA" nazanin="" style="font-family:">درفاز اول 39 توانمندی تبیین شد. در فاز دوم 12 توانمندی پیشنهاد شد و به چارچوب اضافه شدند. چارچوب توانمندی های تعهد حرفه ای و ارزشهای بین حرفه ای با 51 توانمندی در شش حیطه های نوع دوستی، عدالت، وظیفه شناسی، تعالی، احترام و درستکاری تدوین و نهایی شد. </span><span dir="LTR" style="font-family:"Times New Roman","serif""></span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:11pt"><span style="line-height:normal"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span sans-serif="" style="font-family:Calibri,"><b><span b="" lang="FA" nazanin="" style="font-family:">نتیجه گیری: </span></b><span b="" lang="AR-SA" nazanin="" style="font-family:">ارائه خدمات سلامت شغلی فعالیت پیچیده است که ذینفعان متعددی را تحت تاثیر قرار می دهد. تبیین مولفه های توانمندی های تعهدحرفه ای و ارزشهای بین حرفه ای در شش حیطه اساسی می تواند به عنوان راهنمایی عملکردی، ارائه دهندگان خدمات سلامت شغلی را یاری دهد. </span><span dir="LTR" style="font-family:"Times New Roman","serif""></span></span></span></span></span></span><br> &nbsp; <span style="font-size:12pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><em><b><span style="font-size:11.0pt"><span style="color:#0e101a">Introduction:</span></span></b></em><strong>&nbsp;</strong><span style="font-size:11.0pt"><span style="color:#0e101a">The present study aimed to develop the framework of inter-professional values and professionalism competencies in occupational health services.</span></span></span></span><br> <span style="font-size:12pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><em><b><span style="font-size:11.0pt"><span style="color:#0e101a">Materials and Methods:</span></span></b></em><span style="font-size:11.0pt"><span style="color:#0e101a">&nbsp;<strong>&nbsp;</strong>This study was carried out at Shahid Sadoughi University of Medical Sciences, Yazd, in 2018-2018. In the first step, the framework of professionalism and inter-professional competencies in different disciplines was reviewed. In the second step, the competencies and expectations of inter-professional professionalism were assessed through the viewpoints of participants through a focus group method. After that, the explored data was refined based on the principles of competency development. The initial version of the inter-professional professionalism framework was reviewed from the perspective of different stakeholders.&nbsp;</span></span></span></span><br> <span style="font-size:12pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><em><b><span style="font-size:11.0pt"><span style="color:#0e101a">Results:</span></span></b></em><strong>&nbsp;</strong><span style="font-size:11.0pt"><span style="color:#0e101a">In the first step, 39 competencies were explored. In the second phase, 12 competencies were proposed and added to the framework. The inter-professional values and professionalism competency framework was explained with 51 competencies in six areas of altruism, justice, accountability, excellence, respect, and integrity.</span></span></span></span><br> <span style="font-size:12pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><em><b><span style="font-size:11.0pt"><span style="color:#0e101a">Conclusion:</span></span></b></em><span style="font-size:11.0pt"><span style="color:#0e101a">&nbsp;Providing occupational health services is complex activities that were influenced by multiple stakeholders. Explaining the components of inter-professional professionalism in six core domains as a road map would assist occupational health service providers.</span></span></span></span><br> &nbsp; توانمندی, تعهدحرفه ای, ارزش های بین حرفه ای, سلامت شغلی Competency, Professionalism, Inter-professional Values, Occupational Health 38 46 http://tkj.ssu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-25-1&slc_lang=fa&sid=1 Fatemeh Keshmiri فاطمه کشمیری drkeshmiri1400@gmail.com 0000-0002-6791-2579 No Shahid Sadoughi University of Medical Sciences دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد Amir Houshang Mehrparvar امیرهوشنگ مهرپرور ah.mehrparvar@gmail.com 0000-0003-2138-9257 Yes Shahid Sadoughi University of Medical Sciences دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد