Occupational Medicine Quarterly Journal

fa ارتباط استرس شغلی و کم‌خوابی با فرسودگی شغلی در مهمانداران قطار Relationship between job stress and sleep deprivation with burnout in train hoteliers ارگونومی Ergonomics پژوهشي Research <a name="_Hlk126577655">مقدمه: </a>فرسودگی شغلی عبارت است از کاهش قدرت سازگاری فرد در مقابل عوامل تنیدگی‌زا و سندرمی مرکب از خستگی عاطفی و کاهش موفقیت فردی. یکی از علل اصلی فرسودگی شغلی، استرس شغلی است. شغل مهمانداری قطار یکی از مشاغل پراسترس به دلیل نیاز به فعالیت در نوبت‌های مختلف کاری به خصوص نوبت شب است. به همین علت این مطالعه با هدف بررسی ارتباط بین استرس شغلی کم‌خوابی با فرسودگی شغلی در بین مهمان‌داران قطار یزد- تهران می‌باشد. روش بررسی: <a name="_Hlk126577716">مطالعه حاضر پژوهشی مقطعی است. اطلاعات تحقیق از پرسشنامه های  استاندارد استرس شغلی اسیپو، فرسودگی شغلی مسلش، کم خوابی پیترزبورگ</a>(PSQI) وبرای تجزیه وتحلیل داده های آماری از روش همبستگی پیرسون واسپیرمن با نرم افزارspss  نسخه 20 استفاده شد.جامعه آماری این پژوهش کلیه مهمانداران قطار یزد-تهران میباشد، بنابر آمار ارائه شده توسط واحد کارگزینی شرکت 123 نفر در این خط شاغلند، نمونه&lrm;گیری این پژوهش با توجه به محدود بودن جامعه از نوع قضاوتی و از فرمول کوکران استفاده شد که 90 نفر انتخاب شدند. نتایج: پاسخ‌دهندگان مرد با 9/68 درصد بیشترین افراد نمونه را تشکیل دادند. بیش‌ترین افراد پاسخ‌دهنده، دارای مدرک تحصیلی فوق‌لیسانس 3/53 % و پس از آن مدرک لیسانس با 5/34 %بودند. با توجه به مدل ترسیم شده، تمامی مسیرها دارای بار عاملی بیشتر از 4/0 بود. مقدار آماره t در این تحلیل، برای تمامی روابط تحلیل عاملی تأییدی و برای مدل ساختاری بیشتر از 96/1 محاسبه شد. مقدار آلفا، ضریب Rho_A و CR محاسبه شده برای تمامی متغیرها بزرگ‌تر از 7/0 بود و مقدار میانگین واریانس استخراج شده (AVE) نیز بزرگ‌تر از 5/0 برآورد شد. برای اطمینان از نتایج، آزمون بوت‌استرپینگ در 2 حالت 500 و 800 نمونه نیز شبیه‌سازی گردید که تغییری در نتایج به دست آمده صورت نگرفت و این مسیرها معنی‌دار بودند.<a name="_Toc87177154"> </a>ابتدا نتایج توصیفی از متغیرهای پژوهش ارائه گردید، سپس به بررسی روایی و پایایی ابزار اندازه‌گیری با استفاده از روایی همگرا و واگرا و بهره‌گیری از روش مدل‌سازی معادلات ساختاری اقدام شد. نتیجه‌گیری: نتایج حاصل نشان داد که استرس شغلی تاثیر مثبت و معنیداری بر فرسودگی شغلی و کمخوابی دارد. میزان تاثیر این متغیر مستقل بر متغیر وابسته کمخوابی نسبتاً در سطح بالایی قرار دارد. کمخوابی نیز تاثیر مثبت و معنیداری بر فرسودگی شغلی دارد.   Introduction: Burnout refers to a decrease in an individual's ability to adapt to stressors and includes a syndrome consisting of emotional exhaustion and decreased personal success. A primary factor contributing to burnout is job stress. The job of train stewardess is one of the most stressful jobs due to the need to work in different work shifts, especially night shifts.  Consequently, this study aimed to investigate the relationship between job-related stress, insufficient sleep, and burnout among Yazd-Tehran train attendants. Materials and Methods: This study was a cross-sectional study. The research data were collected using the standard questionnaires for OSIPO job stress, burnout, and Petersburg sleep deprivation (PSQI). The Pearson and Spearman correlation method was applied using SPSS version 20 software to analyze the statistical data. The statistical population for this study comprised all the train crews of the Yazd-Tehran train. Based on the data supplied by the company’s hiring department, there were 123 individuals working on this line. Due to the small population, the sampling of this study was judgment, utilizing the Cochran formula, resulting in the selection of 90 individuals.  The Cronbach's alpha method was utilized to determine both the validity and reliability of the test. Smart Pls software was used to examine the research hypotheses, and a significance level of less than 0.05 was considered. Results: Male participants made up the majority of the sample at 68.9%. A considerable portion of the participants possessed a master's degree, making up 53.3%, whereas individuals holding a bachelor’s degree accounted for 34.5%. According to the model drawn, all paths had factor loadings greater than 0.4. The t-statistic value in this analysis was calculated for all confirmatory factor analysis relationships and greater than 1.96 for the structural model. The alpha value, Rho_A coefficient, and CR for every variables were all determined to be above 0.7, with the AVE value also evaluated to be greater than 0.5. To ensure the results, the bootstrapping test was also simulated in two cases of 500 and 800 samples, which did not change the results obtained and these paths were significant. First, descriptive results of the research variables were presented, and then the validity and reliability of the measurement tool were examined using convergent and divergent validity and structural equation modeling. Conclusion: The results indicated that job stress positively and significantly impacts job burnout and sleep deprivation. The effect of this independent variable on the dependent variable of sleep deprivation is relatively high. Sleep deprivation also has a positive and significant effect on job burnout. <v:rect coordorigin="1" coordsize="1,1" filled="f" id="Ink_x0020_3" o:gfxdata="UEsDBBQABgAIAAAAIQCbMyc3DAEAAC0CAAATAAAAW0NvbnRlbnRfVHlwZXNdLnhtbISRsU7DMBRF dyT+wfKKEqcdEEJJOpAyAkLlAyz7JbHqPFt+JrR/j5O2C1AyeLD97rlHdrk5DJaNEMg4rPgqLzgD VE4b7Cr+sXvOHjijKFFL6xAqfgTim/r2ptwdPRBLaaSK9zH6RyFI9TBIyp0HTDetC4OMaRs64aXa yw7EuijuhXIYAWMWJwavywZa+Wkj2x7S8ckkgCXOnk6DU1fFpffWKBmTqRhR/2jJzg15Ss4z1BtP d0mDiz8bppvrBefca3qaYDSwNxniixyShtCBBKxd41T+P2OSHChzbWsU5E2g7Zy6OF1jG9yLtFYL 9DQy2CWWdl8YYFxA/RJtUuwdxgtdzJ9dfwMAAP//AwBQSwMEFAAGAAgAAAAhADj9If/WAAAAlAEA AAsAAABfcmVscy8ucmVsc6SQwWrDMAyG74O9g9F9cZrDGKNOL6PQa+kewNiKYxpbRjLZ+vYzg8Ey ettRv9D3iX9/+EyLWpElUjaw63pQmB35mIOB98vx6QWUVJu9XSijgRsKHMbHh/0ZF1vbkcyxiGqU LAbmWsur1uJmTFY6KpjbZiJOtraRgy7WXW1APfT9s+bfDBg3THXyBvjkB1CXW2nmP+wUHZPQVDtH SdM0RXePqj195DOujWI5YDXgWb5DxrVrz4G+79390xvYljm6I9uEb+S2fhyoZT96vely/AIAAP// AwBQSwMEFAAGAAgAAAAhAD8+2UyRAQAAeAMAAA4AAABkcnMvZTJvRG9jLnhtbJxTX0vDMBB/F/wO Ie+urdahZZkPDkHwH6IfIKbJGmxy5ZLZ+e29tqubThF8Kckdufv96+xi7Wr2pjFY8IJnk5Qz7RWU 1i8Ff366OjrjLETpS1mD14K/68Av5ocHs7Yp9DFUUJcaGQ3xoWgbwasYmyJJgqq0k2ECjfbUNIBO RrriMilRtjTd1clxmk6TFrBsEJQOgaqLocnn/XxjtIr3xgQdWS342TQneFHw0zxN6YSCn59M6fAy lpL5TBZLlE1l1QaU/AcmJ60nCJ+jFjJKtkK7N8pZhRDAxIkCl4AxVumeEXHL0m/crv1rxyvL1QoL BT5qHx8kxlG9vvGfFa4mCdpbKMkfuYrANxNJn7/tGEAvQK0c4Rk8QV3LSIEIlW0C6VzYUnC8LrMt fv92uWXwgFted98bMssL1dyAeg2jJVm+h+xHJTdRGcTsTWEeHoESkHGyOhm13Ns5dn5DuTboOn+J PFsLThF67759fPQ6MkXFPlmK6t1hZ9vwdtyw4yMB+pKY3XsHdueHmX8AAAD//wMAUEsDBBQABgAI AAAAIQCrxcru2QEAAG0EAAAQAAAAZHJzL2luay9pbmsxLnhtbKRTwW6cMBC9V+o/WM4hly4Ylm12 UdicEqlSK0VJKrVHArNgLdjINmH37zsY8CKVSol6QWbG7828N+Pbu1NdkTdQmkuR0MBjlIDIZM5F kdCfLw+rLSXapCJPKykgoWfQ9G7/+dMtF8e6ivFLkEHo/lRXCS2NaWLf77rO69aeVIUfMrb2v4nj j+90P6JyOHDBDZbUUyiTwsDJ9GQxzxOamRNz95H7WbYqA5fuIyq73DAqzeBBqjo1jrFMhYCKiLTG vn9RYs4NHjjWKUBRUnMUvAq9ILqJtvc7DKSnhM7+W2xRYyc19Zc5f/8np289i//d+6OSDSjD4WLT IGpMnEk2/Ft9g1AFWlZt7y0lb2nVouSAMRzrKCfwFwT9zYfaPsY3ihkbmnc+ZtwQJzMNrwFXq27c VI3GPvvws1F2AUMWblYsWLHwhX2NN1Ec3Xib3bYfyFRv2JuJ81W1unR8r+qyITbjdA7aOp6b0tnE PLZxNs1NWoKWwIvSzLDrd0MzWUncv3E4V9totx4kDeuwVI0XQip4xNnqVoHDBpfNXESJ4/3hAJnR DtHg4+bVzD+Lc24uPEy7nWR8nk9wSOiVfZvEIoeA9Tkg7Ms1u2bTZCzQMaO2/R8AAAD//wMAUEsD BBQABgAIAAAAIQAEX5KO3QAAAAsBAAAPAAAAZHJzL2Rvd25yZXYueG1sTI+xTsMwEIZ3JN7BOiS2 1qlLIApxKlSpDGwUFjY7PpxAbAfbTcPbc0ww3v2f/vuu2S1uZDPGNAQvYbMugKHvghm8lfD6clhV wFJW3qgxeJTwjQl27eVFo2oTzv4Z52O2jEp8qpWEPuep5jx1PTqV1mFCT9l7iE5lGqPlJqozlbuR i6K45U4Nni70asJ9j93n8eQkxPIg8v5R2yfzod++Cnc3W6elvL5aHu6BZVzyHwy/+qQOLTnpcPIm sVHCaluVN8RSshHAiKCNKIFpCaLaAm8b/v+H9gcAAP//AwBQSwMEFAAGAAgAAAAhAHkYvJ2/AAAA IQEAABkAAABkcnMvX3JlbHMvZTJvRG9jLnhtbC5yZWxzhM+xasQwDAbgvdB3MNobJR3KUeJkOQ6y lhRuNY6SmMSysZzSe/t67MHBDRqE0PdLbf/rd/VDSVxgDU1VgyK2YXK8aPgeL28nUJINT2YPTBpu JNB3ry/tF+0mlyVZXRRVFBYNa87xE1HsSt5IFSJxmcwheZNLmxaMxm5mIXyv6w9M/w3o7kw1TBrS MDWgxlssyc/tMM/O0jnYwxPnBxFoD8nBX/1eUJMWyhocb1iqqcqhgF2Ld491fwAAAP//AwBQSwEC LQAUAAYACAAAACEAmzMnNwwBAAAtAgAAEwAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAW0NvbnRlbnRfVHlwZXNd LnhtbFBLAQItABQABgAIAAAAIQA4/SH/1gAAAJQBAAALAAAAAAAAAAAAAAAAAD0BAABfcmVscy8u cmVsc1BLAQItABQABgAIAAAAIQA/PtlMkQEAAHgDAAAOAAAAAAAAAAAAAAAAADwCAABkcnMvZTJv RG9jLnhtbFBLAQItABQABgAIAAAAIQCrxcru2QEAAG0EAAAQAAAAAAAAAAAAAAAAAPkDAABkcnMv aW5rL2luazEueG1sUEsBAi0AFAAGAAgAAAAhAARfko7dAAAACwEAAA8AAAAAAAAAAAAAAAAAAAYA AGRycy9kb3ducmV2LnhtbFBLAQItABQABgAIAAAAIQB5GLydvwAAACEBAAAZAAAAAAAAAAAAAAAA AAoHAABkcnMvX3JlbHMvZTJvRG9jLnhtbC5yZWxzUEsFBgAAAAAGAAYAeAEAAAAIAAAAAA== " strokecolor="#849398" strokeweight=".5mm" style="position:absolute; left:0; text-align:left; margin-left:-257px; margin-top:7px; width:1.45pt; height:8.55pt; z-index:251657216"> <v:stroke endcap="round"> <v:path fillok="f" insetpenok="f" o:extrusionok="f" shadowok="f"> <o:lock rotation="t" text="t" v:ext="edit"> <o:ink annotation="t" i="ADodAgQEARBYz1SK5pfFT48G+LrS4ZsiAwtIFESEp+IERTJGMgUCC2QKEQICUAEACj9AIlOBsnXO MDtg "> </o:ink></o:lock></v:path></v:stroke></v:rect> مهمان‌دار, استرس شغلی, فرسودگی شغلی, پرسشنامه پیتزبورگ Hostess, Job Stress, Job Burnout, Pittsburgh Questionnaire 62 72 http://tkj.ssu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1326-1&slc_lang=fa&sid=1 Naser Sadra Abarghoei ناصر صدرا ابرقوئی Nasersadra@yahoo.com 0000-0003-4939-2597 Yes Member of Faculty of Industrial Engineering, University of Science and Art, Yazd, Iran گروه مهندسی صنایع دانشگاه علم و هنر Afarin Akhavan آفرین اخوان akhavan@sau.ac.ir 0000-0001-9711-5266 No Member of Faculty of Industrial Engineering, University of Science and Art, Yazd, Iran گروه مهندسی صنایع دانشگاه علم و هنر مطهره السادات میراسماعیلی miresmaeili@gmail.com 0009-0003-9634-8270 No گروه مهندسی صنایع دانشگاه علم و هنر Mahla Nazri مهلا نذری mahlanazri66@gmail.com 0000-0002-6476-1410 No Shahid Sadoughi niversity of Medical Sciences علوم پزشکی شهید صدوقی یزد