fa بررسی ارتباط کمردرد و استرس شغلی بر شاخص توانایی انجام کار در کادر درمان یکی از بیمارستان های آموزشی شهر تهران طب کار occupational medicine كاربردي Applicable <span style="font-size:12pt"><span style="line-height:normal"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><b><span lang="FA" style="font-size:11.0pt"><span b="" nazanin="" style="font-family:">مقدمه:</span></span></b><span lang="FA" style="font-size:11.0pt"><span b="" nazanin="" style="font-family:"> با توجه به این که استرس شغلی در میان کارکنان بهداشت و درمان می‌تواند به طور منفی بر توانایی کاری آنها تأثیر بگذارد، ظرفیت کاری آنها را کاهش دهد و منجر به نارضایتی شغلی، فرسودگی شغلی و نتایج ضعیف جسمی و روانی شود، مطالعه حاضر برای ارزیابی تأثیر درد کمر و سطح استرس بر شاخص توانایی کاری در میان کارکنان بهداشت و درمان در یکی از بیمارستان‌های سطح سوم ایران طراحی شد.</span></span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:12pt"><span style="line-height:normal"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><b><span lang="FA" style="font-size:11.0pt"><span b="" nazanin="" style="font-family:">روش بررسی</span></span></b><span lang="FA" style="font-size:11.0pt"><span b="" nazanin="" style="font-family:">: مطالعه مقطعی حاضر بر روی کارکنان بهداشت و درمان یکی از بیمارستانهای شهر تهران در سال 1401 انجام شد. شیوع اختلالات اسکلتی-عضلانی در میان شرکت‌کنندگان مطالعه توسط پرسشنامه اسکلتی-عضلانی نوردیک</span></span> <span lang="FA" style="font-size:11.0pt"><span b="" nazanin="" style="font-family:">ارزیابی شد. علاوه بر این، توانایی کاری و سطح استرس شغلی شرکت‌کنندگان به ترتیب توسط شاخص توانایی کاری (</span></span><span dir="LTR" style="font-size:11.0pt">WAI</span><span lang="FA" style="font-size:11.0pt"><span b="" nazanin="" style="font-family:">)</span></span> <span lang="FA" style="font-size:11.0pt"><span b="" nazanin="" style="font-family:">و پرسشنامه استرس </span></span><span dir="LTR" style="font-size:11.0pt">HSE</span><span lang="FA" style="font-size:11.0pt"><span b="" nazanin="" style="font-family:"> ارزیابی شد.</span></span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:12pt"><span style="line-height:normal"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><b><span lang="FA" style="font-size:11.0pt"><span b="" nazanin="" style="font-family:">نتایج</span></span></b><span lang="FA" style="font-size:11.0pt"><span b="" nazanin="" style="font-family:">: سطح پایین استرس شغلی در میان کارکنان بهداشت و درمان ارتباط معنی‌داری با تعداد ساعات کاری در روز</span></span><span dir="LTR" style="font-size:11.0pt">(P=0.02) </span><span style="font-size:11.0pt"><span b="" nazanin="" style="font-family:">&nbsp;و در هفته</span></span><span dir="LTR" style="font-size:11.0pt">(P=0.004) </span><span style="font-size:11.0pt"><span b="" nazanin="" style="font-family:">&nbsp;داشت. علاوه بر این، کارکنان بهداشت و درمانی که در یک هفته گذشته درد کمر نداشتند، توانایی کار کردن ساعات بیشتری در روز نسبت به دیگران داشتند</span></span><span dir="LTR" style="font-size:11.0pt">(P-value=0.01) </span><span lang="FA" style="font-size:11.0pt"><span b="" nazanin="" style="font-family:">. همچنین در مدل رگرسیون خطی، رابطه بین شاخص توانایی کاری </span></span><span dir="LTR" style="font-size:11.0pt">(WAI) </span><span style="font-size:11.0pt"><span b="" nazanin="" style="font-family:">&nbsp;و استرس شغلی و عنوان شغلی همچنان معنی‌دار باقی ماند </span></span><span dir="LTR" style="font-size:11.0pt">(P<0.05)</span><span lang="FA" style="font-size:11.0pt"><span b="" nazanin="" style="font-family:">.</span></span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:12pt"><span style="line-height:normal"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><b><span lang="FA" style="font-size:11.0pt"><span b="" nazanin="" style="font-family:">نتیجه‌گیری</span></span></b><span lang="FA" style="font-size:11.0pt"><span b="" nazanin="" style="font-family:">: پرداختن به استرس شغلی و ارتقاء رفاه کارکنان برای بهبود بهره‌وری کاری و سلامت کلی ضروری است. اجرای مداخلات هدفمند و انجام تحقیقات بیشتر می‌تواند به طور موثری در دستیابی به این اهداف کمک کند.</span></span></span></span></span></span></span><br> <br> <br> <span style="font-size:10pt"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="line-height:107%"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span lang="AR-SA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:"B Nazanin""></span></span></span></span></span></span></span></span> <span style="font-size:12pt"><span style="line-height:normal"><span style="unicode-bidi:embed"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><b><i><span style="font-size:11.0pt">Introduction:</span></i></b><span style="font-size:11.0pt"> Considering that stress in the workplace for healthcare workers employees can adversely affect their work ability, diminish productivity, and lead to job dissatisfaction, burnout, as well as negative physical and mental outcomes, the present study was designed to assess the effect of low back pain and stress levels on the work ability index among healthcare workers in a tertiary hospital in Iran.</span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:12pt"><span style="line-height:normal"><span style="unicode-bidi:embed"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><b><i><span style="font-size:11.0pt">Material and Methods:</span></i></b><span style="font-size:11.0pt"> This cross-sectional study was conducted on healthcare professionals in one of the hospitals in Tehran City in 2022. The prevalence of musculoskeletal disorders among study participants was evaluated using the Nordic Musculoskeletal Questionnaire (NMQ). Additionally, the Work Ability Index (WAI) was employed to evaluate the participants&#39; work ability, while the HSE Stress Questionnaire was used to measure their job stress levels. </span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:12pt"><span style="line-height:normal"><span style="unicode-bidi:embed"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><b><i><span style="font-size:11.0pt">Results:</span></i></b><span style="font-size:11.0pt"> A lower level of job stress among healthcare professionals was significantly associated with daily (P=0.02) and weekly (P=0.004) working hours. Moreover, healthcare professionals who did not experience low back pain in the past week were able to work more hours per day compared to others (P=0.01). In the linear regression model, the relationship between the Work Ability Index (WAI), job stress, and job position remained statistically significant (P<0.05).</span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:12pt"><span style="line-height:normal"><span style="unicode-bidi:embed"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><b><i><span style="font-size:11.0pt">Conclusion:</span></i></b><span style="font-size:11.0pt"> Tackling job-related stress and enhancing employee well-being is essential to improve work productivity and overall health. Implementing specific interventions and conducting further research could effectively contribute to achieving these goals.</span></span></span></span></span><br> &nbsp; کمردرد, شکایات اسکلتی-عضلانی, استرس شغلی, شاخص توانایی کاری Low back pain, Musculoskeletal complaints, Job stress, Work ability index 50 58 http://tkj.ssu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1333-1&slc_lang=fa&sid=1 Leila Khedmati Hampa لیلا خدمتی همپا leyla.hampa2019@gmail.com 000900046595227X No دانشگاه علوم پزشکی ایران Mashallah Aghilinejad ماشااله عقیلی نژاد dr.maghilinejad@yahoo.com 0000000343291541 No دانشگاه علوم پزشکی ایران Zahra Artin زهرا آرتین zahra.artin@gmail.com 0009000551898935 No دانشگاه علوم پزشکی ایران Amir Bahrami Ahmadi امیر بهرامی احمدی bahramia@gmail.com 0000000227981879 No دانشگاه علوم پزشکی ایران Negin Kassiri نگین کثیری neginkassiri@gmail.com 0000000165848270 Yes دانشگاه علوم پزشکی ایران