<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Occupational Medicine Quarterly Journal</title>
<title_fa>فصلنامه علمی تخصصی طب کار</title_fa>
<short_title>tkj</short_title>
<subject>Medical Sciences</subject>
<web_url>http://tkj.ssu.ac.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>2251-7189</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2251-8274</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii>8</journal_id_pii>
<journal_id_doi>7</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid>14</journal_id_sid>
<journal_id_nlai>8888</journal_id_nlai>
<journal_id_science>13</journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1391</year>
	<month>7</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2012</year>
	<month>10</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>4</volume>
<number>1</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa> ارزیابی رفتارهای ناایمن به روش نمونه‌برداری رفتار ایمن در کارگران پالایشگاه نفت کرمانشاه در سال 1388 و ارائه راهکارهای کنترلی</title_fa>
	<title>Assessment of unsafe behavior types by safety behavior sampling method in oil refinery workers in 2009 and suggestions for control</title>
	<subject_fa>طب کار</subject_fa>
	<subject>occupational medicine</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>مقدمه: به منظور کنترل حوادث شغلی پی بردن به نوع رفتارهای ناایمن و درصد آنها در بین کارکنان الزامی است. مطالعه حاضر با هدف شناسایی انواع رفتارهای ناایمن کارگران پالایشگاه نفت کرمانشاه و ارائه راهکارهایی جهت کاهش این‌گونه رفتارها انجام گرفت.
روش بررسی: در این مطالعه توصیفی-مقطعی با بهره‌گیری از روش‌های مشاهده و مصاحبه و استفاده از چک‌لیست جهت جمع‌آوری داده‌ها و استفاده از تکنیک نمونه‌برداری از رفتار ایمن، اعمال ناایمن مورد ارزیابی قرار گرفت. برای تعیین میزان و انواع رفتارهای یاد شده با انجام مطالعه پایلوت حجم نمونه مورد نیاز برابر 4014 مشاهده تعیین گردید. همچنین جهت آنالیز داده‌ها از نرم‌افزار SPSS ویرایش 16 و آزمون‌های کای دو و رگرسیون لوجستیک استفاده شد.
یافته‌ها: نتایج نشان داد که 5/24% رفتارهای کارگران از نوع ناایمن می‌باشد. همچنین بین اعمال ناایمن کارگران با واحد کاری، شغل، وضعیت تأهل، سن، سطح تحصیلات، سابقه کار، سابقه حادثه قبلی، ساعت مشاهده رابطه معنی‌داری وجود داشت (001/0&gt;p)، اما رابطه معنی‌داری بین روزهای مشاهده و اعمال ناایمن مشاهده نشد (05/0&lt;p). 
نتیجه‌گیری: بیشترین رفتار ناایمن در واحد تعمیرات پالایش و گروه سنی 36 تا 55 سال رخ داد و بیشترین نوع رفتار ناایمن بی‌احتیاطی بود لذا به منظور کاهش این‌گونه رفتارها، پایش مداوم کارگران، اجرای دوره‌های آموزشی بر اساس اصول ایمنی مبتنی بر رفتار، ایجاد فرهنگ ایمنی و جو ایمنی مناسب و استفاده از تجربیات علمی محققان دانشگاهی پیشنهاد می‌گردد.
</abstract_fa>
	<abstract>Background: In the rapid progress of global industrialization, occupational accidents have created major problems for countries including our country. Recently, researchers have reported that more than 75 to 90 percent of the work accidents have been related to unsafe behaviors of workers. Therefore, recognition of unsafe behavior types, and factors influencing them, would help prevent such behaviors.
Methods: In this descriptive cross-sectional study unsafe behaviors of workers in Kermanshah oil refining company were evaluated and analyzed using safety behavior sampling technique. Data were collected using direct observation of workers’ behaviors, checklist, interview techniques and review of previous health and medical records. After a pilot study and considering the definition of different unsafe behaviors, required sample size was determined as 4014 observations. Demographic variables related to unsafe acts were collected by using relevant questionnaire.
Results: Observations during the study showed that 24.5 percent of workers&#039; behaviors were categorized as unsafe. Also data showed that there was a significant relationship between workers’ unsafe behaviors and work unit, job, marital status, age, educational levels, work experience, and history of previous accidents (p&lt;0.001). But there was not a significant relationship between observation days and unsafe behaviors (p&gt;0.05). 
Conclusion: In order to reduce unsafe behaviors and incidence rate of accidents, planning and implementation of training courses based on principles of safety behaviors, creating an appropriate safety climate and safety culture, workers involvement in safety performance, precise supervision on implementation of safety regulations and use of scientific experiences of academic researchers are suggested.
</abstract>
	<keyword_fa>رفتار ناایمن، حادثه، پالایشگاه نفت، کرمانشاه</keyword_fa>
	<keyword>unsafe behavior, accident, oil refinery, Kermanshah </keyword>
	<start_page>25</start_page>
	<end_page>33</end_page>
	<web_url>http://tkj.ssu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1-21&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>N</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Hashemi Nejad </last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>ناصر</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>هاشمی‌نژاد</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code></code>
	<orcid></orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>I</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Mohammad Fam </last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa> ایرج </first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>محمدفام</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code></code>
	<orcid></orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>R</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Jafari Nodoshan </last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>رضا</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>جعفری ندوشن</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code></code>
	<orcid></orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>E</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Dortaj Rabori </last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>اسحاق </first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>درتاج‌رابری</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code></code>
	<orcid></orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>H</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Kakaei </last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>حبیب‌الله</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>کاکایی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code></code>
	<orcid></orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>H</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Kakaei</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>حجت‌الله</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>کاکایی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>hojatkakaei@gmail.com</email>
	<code></code>
	<orcid></orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>Department of Occupational Health, Ilam University of Medical Sciences, Ilam, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>6.	عضو هیأت علمی گروه بهداشت حرفه‌ای، دانشگاه علوم پزشکی ایلام</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
