<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Occupational Medicine Quarterly Journal</title>
<title_fa>فصلنامه علمی تخصصی طب کار</title_fa>
<short_title>tkj</short_title>
<subject>Medical Sciences</subject>
<web_url>http://tkj.ssu.ac.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>2251-7189</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2251-8274</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii>8</journal_id_pii>
<journal_id_doi>7</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid>14</journal_id_sid>
<journal_id_nlai>8888</journal_id_nlai>
<journal_id_science>13</journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1391</year>
	<month>9</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2012</year>
	<month>12</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>4</volume>
<number>3</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>افت شنوایی شغلی ناشی از مواجهه با صدا در یک صنعت تراکتورسازی</title_fa>
	<title>Study of occupational noise - induced hearing loss in a tractor manufacturing plant</title>
	<subject_fa>طب کار</subject_fa>
	<subject>occupational medicine</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>مقدمه: حدود 16% از افت شنوایی، مربوط به مواجهه با صدای محیط‌های کاری می‌باشد با توجه به این مطلب هدف این مقاله، بررسی ارتباط مواجهه با صدا و میزان افت شنوایی و تدوین یک مدل رگرسیونی برای آن بوده است.
روش بررسی: این مطالعه به صورت مقطعی در سال 1388 بر روی 1062 کارگر شرکت ساخت و تولید کارخانه تراکتورسازی تبریز انجام گردید. مواجهه با صدای معادل بیش از 85 دسی‌بل به عنوان عامل مواجهه و افت شنوایی به عنوان پیامد مورد بررسی قرار گرفت. اطلاعات مربوط به سن، سابقه کار، مدت زمان کار روزانه در محیط‌های پر صدا و میزان افت شنوایی کارگران که در دوره مطالعه رخ داده بود از پرونده کارگران استخراج و در چک‌لیست جمع‌آوری داده‌ها ثبت گردید سپس برای ارتباط آنها یک مدل رگرسیونی ارائه گردید.
یافته‌ها: از مجموع 1062 نفر کارگر تحت مطالعه، 392 نفر (9/36٪) با صدای معادل یا بیش از 85 دسی‌بل مواجهه داشتند (گروه مواجهه) و 670 نفر (1/63٪) با صدای کمتر از 85 دسی‌بل مواجهه داشتند (گروه غیرمواجهه) و میانگین افت شنوایی ناشی از صدا در همه کارگران 89/12 دسی‌بل بود. همچنین با افزایش سن، مواجهه با صدا و سابقه کار میزان افت شنوایی نیز افزایش یافت.
نتیجه‌گیری: بر اساس نتایج این مطالعه مبنی بر افزایش میزان افت شنوایی با افزایش مواجهه با تراز معادل صوت و افزایش سابقه کار، لزوم کنترل مواجهه و کنترل صدای محیط کار برای کاهش روند افت شنوایی کارگران مورد تاکید می‌باشد. برای صنعت مورد بررسی مدل رگرسیونی ارائه گردید که می‌تواند در پیش‌بینی کاهش شنوایی ناشی از صدا مورد استفاده قرار گیرد. کنترل صدا می‌تواند باعث کاهش هزینه‌های صرف شده جهت درمان و پرداخت غرامت برای کارگران آسیب‌دیده و بالتبع افزایش بازده کاری در کارگاه‌های تولیدی گردد.
</abstract_fa>
	<abstract>Background: Noise Induced Hearing Loss (NIHL) is one of the most common occupational diseases in the world. About 16% of hearing loss is associated with noise exposure in the workplaces. The aim of this research was investigation of the relationship between noise exposure and hearing loss.
Methods: This cross-sectional study was conducted in 2010 on1062 workers in Tabriz Tractor Manufacturing Plant. In this study, the equivalent sound level (Leq) more than 85dB (A) was considered as exposure and hearing loss as outcome. A checklist of items was used in order to extract data from the workers&#039; medical records which included age, work experience, duration of daily work in a noisy environment and hearing loss. Based on the results, a regression model was suggested.
Results: Total of 1062 workers under study, including 392 workers (36.9%) were exposed to equivalent sound level equal or more than 85dB (A) (exposed group) and 670 workers (63.1%) to less than 85dB (A) (non exposure group). Results showed that the hearing loss increased by age, noise exposure and work experience.
Conclusion: Based on the results, it is suggested to control noise exposure for studied workers and apply noise control mechanisms for reducing hearing loss, increase work efficiency and reduce cure costs. Suggested regression model can be used for prediction of NIHL in that workplace for care of hearing loss of studied workers.
</abstract>
	<keyword_fa>: صدا، مواجهه با صدا، افت شنوایی، افت شنوایی ناشی از صدا‌</keyword_fa>
	<keyword>Noise, Noise exposure,  Hearing loss, NIHL</keyword>
	<start_page>28</start_page>
	<end_page>33</end_page>
	<web_url>http://tkj.ssu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1-30&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>R</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Golmohammadi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>رستم</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>گلمحمدی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>golmohamadi@umsha.ac.ir</email>
	<code></code>
	<orcid></orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>H</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Amjad Sardrudi </last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>حسین</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>امجد سردرودی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code></code>
	<orcid></orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>A</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Dormohammadi </last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa> علی </first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>درمحمدی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code></code>
	<orcid></orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>S</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Musavi </last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa> سعید </first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>موسوی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code></code>
	<orcid></orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
