<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Occupational Medicine Quarterly Journal</title>
<title_fa>فصلنامه علمی تخصصی طب کار</title_fa>
<short_title>tkj</short_title>
<subject>Medical Sciences</subject>
<web_url>http://tkj.ssu.ac.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>2251-7189</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2251-8274</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii>8</journal_id_pii>
<journal_id_doi>7</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid>14</journal_id_sid>
<journal_id_nlai>8888</journal_id_nlai>
<journal_id_science>13</journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1388</year>
	<month>9</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2009</year>
	<month>12</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>1</volume>
<number>1</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>تأثیر نوبت‌کاری بر افسردگی در پرستاران</title_fa>
	<title>The effect of shift work on depression in nurses</title>
	<subject_fa></subject_fa>
	<subject></subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>چکیده

مقدمه: درصد قابل توجهی از شاغلان در حرفه‌های مختلف با برنامه نوبت‌کاری مشغول به کار هستند. یکی از گروههای شاغلین که به علت نوعِ کار، نوبت‌کاری در آن همواره وجود دارد، کارکنان خدمات سلامت و بویژه پرستاران هستند. نوبت‌کاری منجر به عوارض جسمی و روانی مختلف از جمله افسردگی می‌گردد.
روش بررسی: در مطالعه‌ای مقطعی بر روی 110 نفر از پرستاران شاغل در بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد فراوانی افسردگی در پرستاران نوبت‌کار و غیرنوبت‌کار به دست آمده و مورد مقایسه قرار گرفت. فراوانیِ درجات مختلف افسردگی با استفاده از پرسشنامه بک به دست آمده و توسط آزمونهای آماری تی و مجذور کای تجزیه و تحلیل شد.
یافته ها: میانگین نمره آزمون بک در افراد غیرنوبت‌کار 56/6  09/10 و در افراد نوبت‌کار 86/5  67/12 بود. این تفاوت از نظر آماری معنادارد بود. فراوانی افسردگی در گروه نوبت‌کار بیش از گروه غیرنوبت‌کار و تفاوت بین دو گروه از نظر آماری معنادار بود.
نتیجه گیری: نوبت‌کاری به عنوان یک عامل خطر در ایجاد افسردگی مطرح است. در این مطالعه نیز فراوانی افسردگی در پرستاران نوبت‌کار بیش از پرستاران غیرنوبت‌کار بود که تأییدکننده اکثر مطالعات پیشین در کشورهای دیگر بود.

</abstract_fa>
	<abstract>Abstract
Background: Many workers in different jobs work in shift schedules. Health care workers, especially nurses are a working group which according to the job nature always have shift work. Shift work causes different physical and mental diseases, including depression. 
Materials and Methods: In a cross-sectional study, 110 nurses working in SSU hospitals were surveyed in two groups: shift worker and non-shift worker. The frequency of depression was measured by means of Beck questionnaire. Frequency of depression was compared in two groups.
Results: Mean Beck point for non-shift-workers and shift-workers was 10.09  6.56 and 12.67  5.86, respectively and the difference was statistically significant.
Conclusion: shift work is regarded as a risk factor for inducing depression. This study showed the higher frequency of depression in shift workers comparing to non-shift-workers which most of the previous studies had shown.
</abstract>
	<keyword_fa> نوبت‌کاری، پرستار، افسردگی، پرسشنامه بک</keyword_fa>
	<keyword>shift work, nurse, depression, Beck questionnaire</keyword>
	<start_page>24</start_page>
	<end_page>27</end_page>
	<web_url>http://tkj.ssu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-23-4&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>SJ</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Mirmohammadi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>سید جلیل</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>میرمحمدی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code></code>
	<orcid></orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Shahid Sadoughi University,Yazd</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>AH</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Mehrparvar</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>امیر هوشنگ</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>مهرپرور</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>ahmehrparvar@ssu.ac.ir</email>
	<code></code>
	<orcid></orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>Shahid Sadoughi University,Yazd</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>A</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>FallahMehrjerdi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>علی</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>فلاح مهرجردی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code></code>
	<orcid></orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Shahid Sadoughi University,Yazd</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
