fa رابطه توانمندسازی ساختاری و عملکرد حرفه‌ای پرستاری در بیمارستان عمومى General پژوهشي Research چکیده مقدمه: بر اساس شاخص کار پرستاری- تجدید نظر شده (NWI-R) خود‌مختاری، کنترل فراتر از عملکرد و همکاری پزشک و پرستار سه ویژگی عملکرد ‌حرفه‌ای پرستاری می‌باشد. در مطالعه حاضر رابطه توانمندسازی ساختاری محیط بیمارستان با عملکرد حرفه‌ای پرسنل پرستاری بررسی شده است. روش بررسی: این پژوهش به صورت مقطعی در سال 1389 انجام شد. جامعه پژوهش پرستاران شاغل در یک مرکز آموزشی درمانی تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی‌ ایران بود و 100 نفر از طریق نمونه‌گیری تصادفی انتخاب شدند. جهت بررسی توانمندسازی ساختاری و عملکرد حرفه‌ای پرستاری به ترتیب از پرسشنامه‌های استاندارد شرایط اثر‌بخشی کار- فرم مختصر شده 2، Conditions of Work Effectiveness Questionnaire –II (CEWQ-II) و شاخص کار پرستاری تجدید نظر شده (Nursing Work Index–Revised: NWI-R) استفاده گردید. جهت تحلیل داده‌ها آزمون تحلیل همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی چند متغیره‌ استفاده شد و به این منظور نرم‌افزار SPSS16به کار رفت. یافته‌ها: رابطه معنادار مثبت بین توانمند‌سازی ساختاری و عملکرد حرفه‌ای پرستاری تایید شد‌(01/0‌P≤). همچنین سه زیر مقیاس توانمند‌سازی ساختاری یعنی توانمند‌سازی کلی، دسترسی به فرصت و دسترسی به منابع‌ توانسته‌ 1/51% تغییرات عملکرد حرفه‌ای پرستاری را تبیین نماید. نتیجه‌گیری: گرچه بیمارستان مورد بررسی از نظر عملکرد حرفه‌ای پرستاری‌، خود‌مختاری، کنترل فراتر از عملکرد و همکاری پزشک و پرستار‌ امتیاز بیش از 60% را کسب نموده است، اما لازم است جهت ارتقا عملکرد حرفه‌ای در این بیمارستان برنامه‌ریزی شود تا ‌پرستاران و بیماران از پیامدهای مثبت عملکرد حرفه‌ای در بیمارستان بهره‌مند شوند و با توجه به رابطه توانمندسازی ساختاری و عملکرد حرفه‌ای پرستاری، لازم است سازه‌های توانمند‌سازی ساختاری در محیط کار پیاده شود. کلید واژه‌ها: توانمندسازی ساختاری‌، ‌عملکرد حرفه‌ای پرستاری، شاخص کار پرستاری‌ تجدید نظر شده‌، خود‌مختاری، کنترل فراتر از عملکرد، همکاری پزشک و پرستار Bakground: Professional nursing practice, especially in the workplace, is the organizational characteristics. this is lead to Absorption and retention of nurses and is effective in patient outcomes. Autonomy, Control Over Nursing Practice and Nurse-Physician Collaboration is component of Professional nursing practice. Structural Empowerment is one of the factors that reported was related to this. empowered work place can affect in nurses ability to act professional, providing well care for patient and other positive organizational outcomes. Methode: This research is descriptive- analysis and Cross sectional study. The study of nurses in Hasheminejad Hospital has formed. The main tool of data collection is questionnaire therefore to measure Professional nursing practice used Nursing Work Index–Revised and to measure Structural Empowerment used the effectiveness of empowering work conditions structural questionnaire - 2. Its validity have been approved by the relevant experts, and its reliability is demonstrated with alpha Kronbakh. For data analysis, and is used Spearman correlation test multivariate linear regression analysis. Results: Professional nursing practice and Structural empowerment has had a positive significant relationship.(P< 0.01) also three sub scale of Professional nursing practice include Autonomy, Control Over Nursing Practice and Nurse-Physician Collaboration has had a positive significant relationship whit Structural empowerment .(P< 0.01) Conclusion: Although Hasheminejad Hospital had gained 60 percent of score in Professional nursing practice and its subscales, but needed to plan for promote Professional practice, therefore nurses and patient used from its positive outcomes in hospital. That’s better work place empowered structural. توانمندسازی ساختاری‌, ‌عملکرد حرفه‌ای پرستاری, شاخص کار پرستاری‌ تجدید نظر شده‌, خود‌مختاری, کنترل فراتر از عملکرد, همکاری پزشک و پرستار Structural empowerment , Professional nursing practice, Autonomy, Control Over Nursing Practice ,Nurse-Physician Collaboration. 32 40 http://tkj.ssu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-260-1&slc_lang=fa&sid=1 MR Maleki محمد رضا ملکی ghorbanian@sums.ac.ir No Iran University of Medical Sciences دانشگاه علوم پزشکی ایران A Ghorbanian عظیمه قربانیان ghorbanian@sums.ac.ir Yes Shiraz University of Medical Sciences دانشگاه علوم پزشکی شیراز ghorbanian@sums.ac.ir No