Occupational Medicine Quarterly Journal
فصلنامه علمی تخصصی طب کار
tkj
Medical Sciences
http://tkj.ssu.ac.ir
1
admin
2251-7189
2251-8274
8
7
14
8888
13
fa
jalali
1390
9
1
gregorian
2011
12
1
3
3
online
1
fulltext
fa
بررسی ارتباط حادثه با فرهنگ ایمنی در کارگران نساجی شهرستان یزد
Relationship between Safety Culture and Accidents in Textile Workers of Yazd City
پژوهشي
Research
چکیده
مقدمه: فرهنگ ایمنی به عنوان یکی از چندین ایدهای است که به عنوان پتانسیل حرکت سازمان به استانداردهای بالاتری از ایمنی در نظر گرفته میشوند. هدف از مطالعه حاضر بررسی ارتباط حادثه با فرهنگ ایمنی در کارگران صنعت نساجی شهرستان یزد میباشد.
روش بررسی: در این مطالعه توصیفی- تحلیلی 132 کارگر صنایع نساجی استان یزد مورد بررسی قرار گرفتند، دادهها با استفاده از پرسشنامهای مشتمل بر دو قسمت پرسشنامه استاندارد فرهنگ ایمنی و پرسشنامه حوادث جمعآوری شد و سپس با استفاده از نرمافراز SPSS آنالیز گردید.
یافتهها: در این مطالعه بیشترین علت ایجاد حوادث شغلی، بیاحتیاطی افراد (53%) و بیشترین نتیجه حادثه، بریدگی بود (38%). ارتباط معنیداری بین فرهنگ ایمنی مثبت و منفی و سابقه داشتن حادثه به دست آمد (05/0P<) ولی سن، سابقه کار و تحصیلات با فرهنگ ایمنی ارتباط معنیداری نداشت.
نتیجهگیری: از عوامل مهم تهدیدکننده منابع انسانی در سازمانها، حوادث ناشی از کار هستند و یکی از راههای مهم جلوگیری از حوادث، به وجود آوردن و تقویت فــرهنگ ایمنــی اسـت. مدیران ارشد سازمانی نقش عمدهای در فرهنگســازی و تسریع این امر دارند. بر این اساس، ابتدا لازم است مدیران و ادارهکنندگان کار باور واقعی به ایمن کار کردن پیدا کرده تا در نهایت این فرهنگ در کل سازمان نهادینه شود.
Abstract
Background: Safety culture is one of a number of ideas currently seen as having the potential to move organizations to higher standards of safety. The present study examined the impact of events on the culture safety in the workers of Textile industry.
Methods: In this case- control study data collected using questionnaire. In the questionnaire, 75 questions were multiple choices (Standard Safety Culture Questionnaire) and six questions were related to the accident (Accidents questionnaire).The collected data were then coded into the SPSS software.
Results: In this study the most common cause of occupational accidents is indiscretion (53%) and most of the accident has been cut (38%). The relationship between negative and positive safety culture with a history of accident was significant (P<0.05) but Age, work experience and education in case and control groups were not significantly associated with safety culture.
Conclusion: Occupational accidents are the main factors threatening the human resources in organizations. One way to prevent major accidents is creating and reinforces a culture of safety. Senior managers play a major role of building culture and accelerating this. Accordingly, first, it is necessary for managers and administrators of work to have real belief to safe working until the culture being established in organization.
فرهنگ ایمنی، حادثه، نساجی، استان یزد، کارگران
Safety culture, Accident, Textile, Yazd province, Workers
1
7
http://tkj.ssu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-23-10&slc_lang=fa&sid=1
R
Jafari Nodoushan
رضا
جعفری ندوشن