fa بررسی ارتباط قاطعیت پرستاران با گزارش دادن خطاهای کاری آنان ایمنی و حوادث ناشی از کار Safety and occupational accidents پژوهشي Research مقدمه: مهارت قاطعیت به پرستاران در جهت عملکرد بهتر آنان یاری می‌رساند. از طرفی، خطاهای کاری از امور اجتناب‌ناپذیر در حرفه پرستاری است. هدف این مطالعه تعیین ارتباط قاطعیت پرستاران با گزارش دادن خطاهای کاری آنان می‌باشد. روش بررسی: در این مطالعه توصیفی و مقطعی 153 نفر از پرستاران بیمارستان فاطمه‌الزهرا نجف آباد به روش سرشماری مشارکت داشتند. ابزار جمع آوری داده‌ها پرسشنامه‌های قاطعیت گمبریل و ریچی و خطاهای کاری بودند. تحلیل داده‌ها با استفاده از نرم افزار SPSS ویرایش 16 و با بهره‌گیری از آزمون‌های آماری کای دو و ضریب همبستگی پیرسون انجام شد. یافته‌ها: اکثریت پرستاران (4/78%) دارای قاطعیت در سطح متوسط بودند و اکثریت آنان (2/58%) با گزارش دادن خطاهای کاری در سطح متوسط موافق بوده‌اند. مطابق آزمون ضریب همبستگی پیرسون بین قاطعیت پرستاران و گزارش دادن خطاهای کاری آنان همبستگی مستقیم وجود داشت (035/0=r) ولی این همبستگی از نظر آماری معنادار نبود(58/0=P). نتیجه‌گیری: پرستاران با قاطعیت بالاتر، خطاهای کاری خود را زیادتر گزارش می‌دادند. با توجه به این که از بین بردن خطاهای کاری صدرصد امکان پذیر نمی‌باشد، تلاش برای گزارش دادن آنها با تکیه بر ارتقای سطح قاطعیت پرستاران پیشنهاد می‌گردد. Background: Assertiveness skill helps to nurses for better their practice. Job errors are inevitable in nursing profession. The purpose of this study was to determine the relationship between assertiveness and reporting of job errors among nurses. Methods: This descriptive and cross sectional study was performed on 153 nurses from Fatemeh Zahra hospital of Najafabad through census sampling. The main study tools were assertiveness inventory of Gambril & Richi and questionnaire of job errors. The data were analyzed by SPSS 16 software using the chi square and Pearson correlation coefficient test. Results: The most of nurses (78.4%) had assertiveness in the moderate level and (58.2%) of them were agreed to reporting of job errors in the moderate level. Pearson correlation coefficient test showed a direct correlation between assertiveness and reporting of job errors (r=0.035) but no significant difference between two variables (P=0.58). Conclusion: Nurses with higher assertiveness had a more favorable disposition to reporting of their job errors. Regarding impossibility of suppression of nursing errors, struggle for reporting nursing errors depends on using an approach with emphasis on promotion of assertiveness پرستار، قاطعیت، خطاهای کاری Nurse, Assertiveness, Job errors 60 65 http://tkj.ssu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-195-1&slc_lang=fa&sid=1 Leili Borimnejad لیلی بریم نژاد No دانشگاه علوم پزشکی تهران Marjan Mardani Hmouleh مرجان مردانی حموله mardani_m@razi.tums.ac.ir Yes دانشگاه علوم پزشکی تهران Naeimeh Seyed Fatemi نعیمه سیدفاطمی No دانشگاه علوم پزشکی تهران Mehrdad Mostaghaci مهرداد مستغاثی No دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد