fa تعیین وضعیت سبک زندگی و عوامل مرتبط بر آن در بین کارمندان و کارگران شهر یزد عمومى General پژوهشي Research مقدمه: سبک زندگی به عنوان شاخصی برای سلامت جسمی می‌تواند بر سلامت روان موثر باشد. این پژوهش نیز در پی بررسی وضعیت سبک زندگی افراد شاغل در محیط‌های کاری کارگری و کارمندی و مقایسه آن دو می‌باشد. روش بررسی: در مطالعه توصیفی و تحلیلی حاضر تعداد 400 نفر از کارمندان و کارگران ادارات و کارخانه‌های شهر به روش نمونه‌گیری تصادفی انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده‌ها، پرسشنامه‌ای مشتمل بر دو بخش بود. بخش ویژگی‌های دموگرافیک و بخش مربوط به سطوح مختلف سبک زندگی که به وسیله پرسشنامه استاندارد HPLP II، در سه سطح مورد ارزیابی قرار گرفت. تجزیه و تحلیل داده‌ها از طریق نرم‌افزار SPSS ویرایش 16 انجام شد و به وسیله آزمون‌های آماری تی‌تست، کای اسکوار، ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی انجام شد. یافته‌ها: در مجموع تفاوت معناداری بین سبک زندگی و 6 زیرمقیاس آن در دو گروه کارمندان و کارگران در سه سطح ضعیف و متوسط و خوب دیده شد. اکثریت کارگران و کارمندان سبک زندگی کل و 6 زیرمقیاس را در حد متوسط نشان دادند و در زیرمقیاس‌ها ابتدا روابط بین فردی سپس تعالی روحی و در انتها فعالیت فیزیکی را مد نظر قرار داده بودند. محل کار، میزان درآمد، سطح تحصیل، سن و وضعیت بومی و غیر‌بومی بودن با سبک زندگی در دو گروه کارمند و کارگر ارتباط معنادار داشت(05/0> P). نتیجه‌گیری: به نظر می‌رسد هر چند محل کار، کارخانه و اداره به عنوان یک عامل پیش‌بینی‌کننده موثر در سبک زندگی کارگران و کارمندان مشخص گردید، اما تفاوت‌های زمینه‌ای اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی هم بر سبک زندگی متفاوت آنان تاثیر‌گذار بوده است. Background: Health promoting activities (Lifestyle) is an indicator of the health of the bilateral relationship between physical and mental health and can be used as a predictor of mental health. It also aimed at comparing their different lifestyles. Methods: Using random sampling, 400 office staff and workers in Yazd were selected to participate in this descriptive analytical study. A questionnaire used to collect data included two sections: demographic section and standard questionnaire of HPLP II to evaluate lifestyle. The demographic characteristics and lifestyle of different levels by HPLP II: The difference between life style and 6 subscales in office staff and labor were three levels. Data analysis were done using SPSS program for windows (v. 16) by conducting several statistical operations such as t-test, chi-square, one-way ANOVA, pearson correlation coefficient, and linear regression. Results: It was indicated that there were significant difference in lifestyle and its six subcategories comparing workers. Concerning both groups, the highest among these subcategories belonged to spiritual growth and interpersonal relations and the lowest scores belonged to physical activities, different social, economic and cultural impact on the lifestyle of employees. Conclusion: In spite of the increase in blue collar workers’ wages, it seems that besides workplace, the social, economic, and cultural differences affect the differences in lifestyles of white collar and blue collar workers. : کارگران، کارمندان، سبک زندگی، پرسشنامه استاندارد HPLP II health promoting lifestyle, HPLP II, workers 79 87 http://tkj.ssu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-226-2&slc_lang=fa&sid=1 MH Baghianimoghadam محمد حسین باقیانی مقدم Yes Shahid Sadoughi University of Medical Sciences- Yazd عضو مرکز تحقیقات عوامل اجتماعی موثر بر سلامت، دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد MH Ehrampoush محمد حسن احرام پوش No Shahid Sadoughi University of Medical Sciences- Yazd عضو مرکز تحقیقات عوامل اجتماعی موثر بر سلامت، دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد N Ardian ناهید آردیان No Shahid Sadoughi University of Medical Sciences- Yazd عضو مرکز تحقیقات عوامل اجتماعی موثر بر سلامت، دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد T Soltani طاهره سلطانی No Shahid Sadoughi University of Medical Sciences- Yazd دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد