fa سلامت روان و فشار شغلی در کارکنان اداری دانشگاه علوم پزشکی قم طب کار occupational medicine پژوهشي Research مقدمه: محیط کار یک محل استراتژیک برای ارتقای سلامت جسمی، اجتماعی و به خصوص روانی است. اختلال در سلامت روان و استرس یا فشار شغلی، هر یک می‌توانند موجب آسیب‌های فردی و کاهش کارایی سازمانی شوند. مطالعه حاضر با هدف تعیین رابطه سلامت روان و فشار شغلی در کارکنان اداری استان قم، طراحی و اجرا شد. روش بررسی:این مطالعه نوعی بررسی مقطعی بر روی 1500 نفر از کارکنان سازمان‌های دولتی استان قم است. روش مطالعه در این مطالعه خوشه‌ای چندمرحله‌ای است. برای بررسی وضعیت سلامت روان و فشار شغلی از پرسشنامه‌های GHQ-28 و محتوای شغلی استفاده شده است. یافته‌ها: بر اساس نتایج 1/17 درصد کارکنان اداری مورد مطالعه، مشکوک به اختلال در سلامت روان بودند و 8/12 درصد در حیطه جسمانی‌سازی علایم، 13 درصد در حیطه اضطراب و خواب، 7 درصد در حیطه عملکرد اجتماعی و 16 درصد از نظر افسردگی دچار اختلال بودند. در 28 درصد موارد فشار شغلی کارکنان مورد بررسی بالا، 6/26 درصد غیرفعال، 7/23 درصد فعال و 7/21 درصد پایین بود. اغلب (40 درصد) افرادِ مشکوک به اختلال در سلامت روان، فشار شغلی بالایی داشتند. نتیجه‌گیری: نزدیک به یک ششم کارکنان اداری مورد مطالعه مشکوک به اختلال در سلامت روان بودند. اکثر افراد فشار شغلی بالا یا غیرفعال داشتند که هر دو وضعیت‌های نامطلوبی به حساب می‌آیند و افرادی که فشار شغلی کمتری داشتند از سلامت روان بالاتری برخوردار بودند. Introduction:The workplace is considered a strategic location for physical, social and especially mental health promotion. Mental healthdisorders and job stress or strain, each,can cussesindividual injuriesand reduce in organizationalperformance. This study was designed and performed to determine association between mental health and job strain among office workers who were working in Qom province. Methods: During a cross-sectional study we evaluated 1500 office workers in Qom Province using multi-stage cluster sampling. Data were collected by questionnaires including General Health Questionnaire (GHQ-28) and job content Questionnaire (JCQ) to assess mental health and job strain in study population. Results:According to the GHQ‑28 scores, 17.1% of study populations were suspected to mental health disorders in four subscales including 12.8% in Somatic symptoms, 13% in anxiety/insomnia, 7% in social dysfunction and 16% in severe depression. Job strain in 28% of office workers was classified as high, 26.6% passive, 23.7% active and in 21.7% was low strain. Most of people with mental health disorders had high job strain. Conclusions: Near one sixth of office workers were suspected to mental health disorders. Most of people had high or passive job strain that both considered as undesirable and employees with low job strain had better mental health. کلیدواژه‌ها:سلامت روان, فشار شغلی, کارکنان اداری Mental Health, Job Strain, Office Worker 32 43 http://tkj.ssu.ac.ir/browse.php?a_code=A-11-410-1&slc_lang=fa&sid=1 SS Alavi سیده شهره علوی alavi@tums.ac.ir Yes Cetret for Research on Occupational Diseases مرکز تحقیقات بیماری های شغلی و طب کار R Mehrded رامین مهرداد reminmehrded@yahoo.com No Cetret for Research on Occupational Diseases مرکز تحقیقات بیماری های شغلی و طب کار J Makarem جلیل مکارم No Imam Khomeini Hospital مجتمع بیمارستانی امام خمینی