fa عوامل موثر بر غیبت از کار ناشی از بیماری طب کار occupational medicine پژوهشي Research <p dir="RTL"><strong>مقدمه:</strong> غیبت از کار معضل مهم سازمان‌های دولتی و بنگاه‌های اقتصادی خصوصی بوده و عوامل متعددی روی غیبت از کار تاثیر دارند. در این مطالعه ارتباط تعدادی از این عوامل با غیبت از کار ناشی از بیماری در پرسنل اداری مورد بررسی قرارگرفته است.</p> <p dir="RTL"><strong>روش بررسی:</strong> در یک مطالعه مقطعی در یکی از سازمان‌های دولتی مستقر در شهر تهران از کلیه پرسنل جهت شرکت در این مطالعه دعوت بعمل‌آمد. اطلاعات مربوط به عوامل فردی مرتبط با غیبت از داوطلبان جمع‌آوری شده و اطلاعات ثبت شده غیبت‌های ناشی از بیماری بالای سه روز آنان طی سه سال از فایل‌های مربوطه اسخراج شده و مورد آنالیز آماری قرار گرفت.</p> <p dir="RTL"><strong>نتایج</strong><strong>:</strong> از 527 نفر شرکت‌کننده تعداد 408 نفر مرد و تعداد 119 نفر زن بودند. در طی سه سال مورد بررسی تعداد70 نفر (3/13%) از این پرسنل غیبت از کار بدلیل بیماری داشتند. در آنالیز رگرسیون جنسیت زن، مصرف سیگار، کفالت کمتر از سه نفر، برآورد پایین خود فرد از وضعیت سلامتش و ابتلا به بیماری مزمن پیشگویی‌کننده رخداد غیبت ناشی از بیماری بوده و جنسیت زن، مصرف سیگار و ابتلا به بیماری مزمن پیشگویی‌کننده تعداد روزهای‌کاری ازدست رفته بدلیل غیبت بود.</p> <p><strong><span dir="RTL">نتیجه‌گیری:</span></strong> <span dir="RTL">تنها عامل موثر برغیبت از کار ناشی از بیماری و اخذ مرخصی استعلاجی ابتلا به بیماری نبوده و عوامل دیگری نیز بر روی تصمیم فرد برای عدم حضور در محل کار موثر می‌باشند. </span></p> <p><strong><em>Introduction:</em></strong> Absenteeism is one of the challenging issues in managing human resources. Many social, economic and personal factors may affect sickness absence. We studied effects of some personal factors on sickness absence in a governmental organization.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong><em>Methods:</em></strong> In a cross-sectional study, we invited all of white collar workers of one governmental organization to participate in this study. Data regarding personal factors collected for volunteers and combined with long-term sickness absence data which extracted from sickness absence certification files.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong><em>Results:</em></strong> A total of 527 workers, including 408 males and 119 females participated in our study. Of these 527 participants, 70 (13.3%) had a history of long-term sickness absence in the past three years. Sickness absence spells were significantly associated with female sex, smoking, less than three person kinship responsibility, chronic disease and poor self-rated general health, in regression analysis. Working days lost due to sickness absence were significantly associated with female sex, smoking and chronic disease, in regression analysis.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong><em>Conclusion:</em></strong> Diseases are not the sole cause of sickness absence and other personal factors may play a significant role on making a decision to withdraw from the workplace.</p> غیبت از کار, مرخصی استعلاجی, بیماری مزمن, پرسنل اداری Sickness absence, chronic disease, Office worker 21 30 http://tkj.ssu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-440-1&slc_lang=fa&sid=1 Gholamreza Pouryaghoub غلامرضا پوریعقوب pourya@tums.ac.ir Yes Center for Research on Occupational Diseases (CROD), Tehran University of Medical Sciences (TUMS) مرکز تحقیقات طب کار، دانشگاه علوم پزشکی تهران Ramin Mehrdad رامین مهرداد mehrdadr@tums.ac.ir No Center for Research on Occupational Diseases (CROD), Tehran University of Medical Sciences (TUMS) مرکز تحقیقات طب کار، دانشگاه علوم پزشکی تهران Fereshte Rafiee Samani فرشته رفیعی سامانی fereshte_rs@yahoo.com No Occupational Medicine Department, School of Medicine, Tehran University of Medical Sciences (TUMS) دانشگاه علوم پزشکی تهران، دانشکده پزشکی، گروه طب کار Fariba Mahmoodi فریبا محمودی Fariba Mahmoodi No Islamic Republic of Iran Railways راه آهن جمهوری اسلامی ایران