fa مقایسه کیفیت خواب و خودکارآمدی مادرانه در زنان کارگر نوبت کار عمومى General پژوهشي Research <p dir="RTL"><strong>مقدمه:</strong> نوبت های کاری در جوامع امروزی ضروری است اما به اثرات آن در سلامت فرد و حیات خانواده به ویژه روابط فرد در خانوداه وظایف همسری، والدی و فرزندپروری توجه نمی شود. بندورا معتقد است کودکان از طریق تقلید ازرفتارهای والدین و الگو قرار دادن خود کارآمدی والدین رفتار خود را شکل می دهند.</p> <p dir="RTL"><strong>روش:</strong> هدف از پژوهش حاضر مقایسه کیفیت خواب، وخودکارآمدی مادرانه در زنان کارگر نوبت کار بود. جامعه آماری کارگران زن کارخانه صنایع غذایی هشتگرد در سال 1394 که 200 نفر بودند. نمونه گیری به صورت دو مرحله ای انجام شد. در مرحله اول فهرستی از تمام کارگران زن بخش بسته بندی تهیه شد. ملاک های ورود به مطالعه متاهل بودن و داشتن فرزند بود از بین آنها دو گروه 60 نفره (60 نفر شیفت شب و 60 نفر شیفت روز) به صورت تصادفی انتخاب و پرسشنامه&shy;ها در اختیار شان قرار گرفت. ابزار گردآوری پرسشنامه ای سه بخشی شامل: اطلاعات دموگرافیک، پرسشنامه ی کیفیت خواب پیتزبورگ و پرسشنامه خودکارآمدی والدگری بود. برای مقایسه دو گروه در نمرات کل هر کدام از متغیرها از آزمون پارامتریک <span dir="LTR">T</span> برای مقایسه میانگین دو گروه مستقل (<span dir="LTR">independent T-test</span>) و برای مقایسه دو گروه در خرده مقیاس&shy;های کیفیت خواب نیز تحلیل واریانس چند متغیره (<span dir="LTR">MANOVA</span>) استفاده شد. همگنی واریانس&shy;ها و نرمال بودن توزیع نمرات بررسی شد.</p> <p dir="RTL"><strong>یافته ها: </strong>نتایج نشان داد میانگین خودکارآمدی مادرانه کارگران شیفت شب به گونه&shy;ای معنادار پایین تر از کارگران شیفت روز بود. بین دو گروه از نظر طول مدت خواب مفید، کیفیت خواب، اختلال ها خواب، عملکرد صبحگاهی و نمره کل خواب تفاوت معناداری وجود داشت و میانگین کارگران شیفت شب در این مولفه&shy; ها به گونه &shy;ای معنادار بالاتر و مشکلاتشان بیشتر بود.</p> <p dir="RTL"><strong>نتیجه گیری:</strong> با توجه به اختلالات خواب و عوارض ناشی از آن در نوبت کاران از افرادی که سازگاری بیشتری دارند استفاده شود و آنان را از اثرات شیفت کاری بر رابطه شان با همسر و فرزندانشان آگاه کنند.</p> <p><strong><em>Introduction:</em></strong> Nowadays, shift-working is necessary in societies, but there is not attention to its effects on health and family life, particularly on the relationships in family, spouse duties and the parents&rsquo; responsibilities.</p> <p><strong><em>Methods: </em></strong>The purpose of this study was comparing sleep quality, marital satisfaction and maternal efficacy in work-shift women. The statistical population contained 200 women workers in the Food Industry of Hashtgerd, Iran, in 2015. The sampling was conducted in two steps. A list of women workers in packing department with the criteria of being married and having children (60 persons at night-shift and 60 persons at day-shift) were randomly selected and the questionnaires were distributed. Data collection tools were a three-part questionnaire containing demographic information, Pittsburg sleep quality and parenting self-efficacy questionnaires. A T parametric test was used for comparing the average of two groups and analysis of multivariate variance applied for comparing them in sub-scales of sleep quality. Homogeneity of variance and normal distribution of scores was evaluated.</p> <p><strong><em>Results: </em></strong>The results showed that the average of maternal self-efficacy in workers of night-shift were significantly lower than workers of day-shift. There was a meaningful difference between two groups in appropriate sleep duration, sleep efficiency, sleep disorders, morning performance and the total score of sleep. The workers mean scores of night-shift in these factors and their problems were significantly higher than others.</p> <p><strong><em>Conclusions</em></strong><em>:</em> According to sleep disorders and its complications in shift workers, it is suggested that the people who are more compatibile should be selected. Also, informing them about the effects of shift-work on their relationship with their spouses and children is necessary.<a name="_GoBack"></a></p> شیفت کاری, کیفیت خواب, خودکارآمدی مادرانه, زنان شیفت کار Shift work, Sleep quality, Maternal self-efficacy, Women work shifts. 28 39 http://tkj.ssu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-694-1&slc_lang=fa&sid=1 Maryam Borhanikakhki مریم برهانی کاخکی Yes دانشگاه آزاد اسلامی واحد سمنان Abolfazl Karami ابوالفضل کرمی No دانشگاه آزاد اسلامی واحد سمنان