fa بررسی رابطه امتیاز روش سریع تنش اداری (ROSA) با آگاهی و رفتار کارکنان اداری یک شرکت فعال در حوزه نفت و گاز در ایران ارگونومی Ergonomics پژوهشي Research <strong>سابقه و هدف:</strong> روش سریع تنش اداری (<span dir="LTR">ROSA</span>) جزء روش های نوظهور ارزیابی پوسچر جهت کارکنان اداری است. مطالعات محدودی به بررسی اعتبار این روش در ارزیابی قابل اعتماد ریسک فاکتورهای ارگونومی کارکنان اداری پرداخته اند. هدف این مطالعه بررسی رابطه امتیاز <span dir="LTR">ROSA</span> ، آگاهی و رفتار و سایر فاکتورهای موثر ارگونومی در بین کارکنان اداری در یک شرکت نفتی در ایران است.<br> <strong>روش بررسی:</strong> این مطالعه مقطعی در سال 1395در یک شرکت فعال در زمینه نفت و گاز انجام شد. تعداد 259 نفر از کارکنان به تکمیل پرسشنامه آگاهی و رفتار ارگونومیک و پرسشنامه نوردیک پرداختند. ارزیابی پوسچر به روش سریع تنش اداری (<span dir="LTR">ROSA</span>) انجام شد. آماره های توصیفی درصد فراوانی، میانگین و انحراف معیار، مقایسه میانگین ها و آزمون همبستگی پیرسون با کمک نرم افزار <span dir="LTR">SPSS</span> ویرایش 22 در تحلیل داده&shy;ها به کار رفت.<br> <strong>یافته ها:</strong> با افزایش سطح اگاهی و رفتار ارگونومیک، میزان شیوع اختلالات اسکلتی عضلانی کاهش یافته است (0/01<span dir="LTR">P<</span>). از طرفی با کاهش میزان استرس، میزان کار با گوشی تلفن همراه، ارتفاع مانیتور و امتیاز <span dir="LTR">ROSA</span>، میزان شیوع اختلالات اسکلتی عضلانی روند کاهشی نشان داده است (0/01<span dir="LTR">P<</span>). از میان ویژگی های فردی، شغلی و محیط کار کارکنان، متغیر های شاخص توده بدن <span dir="LTR">(</span><span dir="LTR">Body Mass Index)</span>، مکان، کار رایانه ای، سابقه قبلی، قد، وزن، سن و جنس با امتیاز <span dir="LTR">ROSA</span> همبستگی معنا داری داشته اند (0/01<span dir="LTR">P<</span>).<br> <strong>نتیجه گیری:</strong> امتیاز <span dir="LTR">ROSA</span> در کنار ویژگی های فردی، شغلی و محیط کار می تواند در بررسی ریسک فاکتورهای ارگونومی کارکنان اداری به کار رود. <strong>Background</strong>: The Rapid Office Strain Assessment (ROSA) is one of the emerging posture assessment methods for the office workers. Limited studies have examined the validity of this method for the reliable assessment of the ergonomics risk factors among the office workers. The aim of this study was to investigating the relationship between the ROSA with anthropometric dimensions, knowledge and behavior of the office workers in an Oil and Gas Company in Iran<span dir="RTL">.</span>&nbsp;&nbsp;<br> <strong>Methods</strong>: This cross-sectional study was conducted in an oil company during 2016. In all 259 office employees, worked on the central headquarter and operational offices, completed the General&nbsp;Nordic Questionnaire, knowledge and behavior questionnaires<span dir="RTL">.</span> Then the Rapid Office Strain Assessment (ROSA) and anthropometric dimension measurement were conducted for the participants<span dir="RTL">.</span> Data analysis was conducted by using frequency, mean and standard deviation, compare mean and Pearson correlation tests by applying SPSS software (version 22).<br> <strong>Results</strong>: The results showed that by increasing employees&#39;s ergonomic knowledge and behavior, the prevalence of musculoskeletal disorders decreased (P<0.01). In addition, by reducing employees&#39;s stress,&nbsp; time duration using mobile phones, monitors height and ROSA score,&nbsp; the prevalence of musculoskeletal disorders decreased (P<0.01). Among the individual, job and workplace characteristics, some variables includin height, weight, age, BMI, gender, work rogation, computer work, and work experience, had a significant correlation with the ROSA scores (P<0.01).<br> <strong>Conclusion</strong>: ROSA score along with other individual, workplace and work-related factors can be applied to assess the ergonomic risk factors in the office workplaces. ارگونومی,ROSA , کارکنان اداری ergonomic, ROSA, office workers 17 25 http://tkj.ssu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-809-1&slc_lang=fa&sid=1 نرمین حسن زاده narminhassanzadeh@sbmu.ac.ir No دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران، ایران یحیی خسروی yakhosravi@yahoo.com Yes دانشگاه علوم پزشکی البرز، کرج، ایران سامان روشنی saman.roshani90@gmail.com No دانشگاه علوم پزشکی البرز، کرج، ایران علی اسدی کرم aak.asadi72@gmail.com No دانشگاه علوم پزشکی البرز، کرج، ایران مهسا مبینی mahsa.mobini1992@gmail.com‏ No دانشگاه علوم پزشکی البرز، کرج، ایران محمدرضا حسن بیگی mrbeigee@yahoo.com No شرکت نفت و گاز پارس، تهران، ایران