fa jalali 1393 12 1 gregorian 2015 3 1 6 4 online 1 fulltext

fa بررسی رابطه جو ایمنی و ابعاد آن با رفتارهای ایمن در صنعت پتروشیمی مقدمه: حدود 90‌% از حوادث ناشی از کار به علت رفتارهای ناایمن و خطای انسانی روی می‌دهند. شناسایی عوامل موثر در رفتارهای ناایمن، در پیشگیری از این حوادث مفید می‌باشد. یکی از این عوامل، جو ایمنی می‌باشد. بنابراین هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه جو ایمنی و ابعاد آن با رفتارهای ایمن در یک شرکت پتروشیمی می‌باشد. روش بررسی: در این پژوهش توصیفی- همبستگی، جامعه آماری کلیه کارکنان صنف شاغل در یک شرکت صنعتی می‌باشند (1160=N). تعداد 400 نفر از آنها با استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌ای به عنوان نمونه انتخاب شدند. شرکت‌کنندگان با استفاده از مقیاس رفتارهای ایمن و مقیاس جو ایمنی مورد سنجش قرار گرفتند. برای تحلیل داده‌ها از روش رگرسیون چندگانه و در بخش اعتباریابی از تحلیل عاملی تائیدی با استفاده از نرم‌افزار AMOS-21 و ضریب همبستگی پیرسون با استفاده از نرم‌افزار SPSS-19 استفاده شد. یافته‌ها: یافته‌ها نشان داد، ضریب همبستگی بین ابعاد جو ایمنی با رفتارهای ایمن مثبت و معنی‌دار می‌باشد (0001/0>P). تحلیل رگرسیون با روش مرحله‌ای نشان داد از میان 6 متغیر مستقل فقط دو متغیر تعهد مدیریت به ایمنی و ارتباط و بازخورد ایمنی جواز ورود به معادله رگرسیون را پیدا کردند (423/0R2=، 0001/0>P). نتیجه‌گیری: نتایج پژوهش حاضر اهمیت تعهد مدیریت به ایمنی و ارتباطات و بازخورد ایمنی را به عنوان پیش‌بین‌های رفتارهای کاری ایمن نشان می‌دهد. بنابراین توصیه می‌شود به منظور گزینش افراد برای محیط‌های پرخطر مثل صنایع پتروشیمی و همچنین در دوره‌های آموزشی، بر این متغیرها تاکید شود. Background: approximately 90 percent of workplace accidents are due to unsafe behaviors and human errors. Identification of the factors influencing unsafe behaviors in the prevention of these accidents is useful. The aim of the present study was to assess the relationship between dimensions of safety climate and safe behaviors in a petrochemical industry. Methods: In this descriptive – correlation study, the population included all line employees working in an industrial company (N= 1160). Four hundred employees were selected by stratified random sampling. Participants in this study were evaluated by using safe behaviors and safety climate scales. In order to analyze the data, the regression analysis and in the validation stage, the confirmatory factor analysis using AMOS-21 and the Pearson’s correlation that using SPSS-19 were applied. Results: Findings indicated that correlation coefficients between dimensions of safety climate and safe behaviors were positive and significant (P<0/001). Stepwise multiple regression analysis yielded that of the six independent variables, only two variables of management commitment and safety communication and feedback entered the regression equation (R2=0.423, P<.0001). Conclusion: The results of this study showed the importance of management commitment and safety communication and feedback as predictors of safe work behaviors. Therefore, in order to select people for high risk environments such as petrochemical industry and also in training courses we should rely on these variables. safe/unsafe behaviors, safety climate, petrochemical industry رفتارهای ایمن/ ناایمن, جو ایمنی و ابعاد آن, صنعت پتروشیمی 1 11 http://tkj.ssu.ac.ir/browse.php?a_code=A-11-349-1&slc_lang=fa&sid=1 2013/12/12 1392/9/21 2014/02/19 1392/11/30 T Rahimi Pordanjani Boujnord University طیبه رحیمی پردنجانی tayebe.rahimi@yahoo.com Yes دانشگاه بجنورد A Mohamadzade Ebrahimi Boujnord University علی محمدزاده ابراهیمی No دانشگاه بجنورد H Mehdizade Khorasan Petrochemical Company حسین مهدیزاده No شرکت پتروشیمی خراسان M Khoshniat Khorasan Petrochemical Company محمد خوش نیت No شرکت پتروشیمی خراسان

fa ارزیابی میزان مواجهه تنفسی با بنزو آلفا پیرن(Benzo (a) Pyrene) در آسفالتکاران شهر تهران مقدمه: آسفالتکاران با عوامل مخاطره آمیز فراوانی در محیط کار خود از جمله هیدرو کربن های چند حلقه آ روماتیک (PAHs) مواجهه دارند که ممکن است منجر به ایجاد بیماری شغلی در آنها شود. بنزو آلفا پیرن به عنوان یک ماده سرطانزا در انسان از آسفالت داغ متصاعد می شود و آسفالتکاران با آن مواجهه دارند. هدف از این مطالعه ارزیابی میزان مواجهه تنفسی آسفالتکاران با بنزو آلفا پیرن می باشد. روش بررسی: در این مطالعه از منطقه تنفسی 42 آسفالتکار تحت پوشش شهرداری تهران توسط پمپ نمونه برداری فردی متصل به جاذب XAD-2 و فیلترPTFE نمونه برداری صورت گرفت. جهت آنالیز نمونه ها از دستگاه HPLC - UV استفاده شد. یافته ها: از مجموع 42 نمونه تهیه شده، در 71 درصد آنها معادل 30 نمونه بنزو آلفا پیرن شناسایی شد. بیشترین میزان مواجهه در بین مشاغل مربوط به شغل کمک فینیشری با میانگین 83/38 و انحراف معیار 74/17 بدست آمد. در هیچ کدام از نمونه های شغل چرب کن بنزو آلفا پیرن مشاهده نشد. با استفاده از آزمون Scheffe تنها میانگین مواجهه شغل کمک فینیشر و راننده غلتک لاستیکی اختلاف معنی داری را نشان داد(P< 0.03) . نتیجه گیری: نتایج به خوبی حاکی از این واقعیت است که اولا آسفالتکاران با PAHs مواجهه دارند و ثانیا اندازه گیری های نشان داد که میزان مواجهه با بنزو آلفا پیرن در شغل کمک فینشری بیشترین مقدار و در شغل راننده غلتک لاستیکی کمترین مقدار را داشته است. در مجموع میزان مواجهه تنفسی با بنزو آلفا پیرن در آسفالتکاران پایین تر از حد مجاز کشوری ارائه شده می باشد. Background: Asphalt workers are exposed to dangerous agents in his workplace that might result in occupational diseases. Benzo (a) pyrene as a human carcinogen, is emission from hot asphalt and asphalt workers are exposed with it. The aim of this study was, evaluation of respiratory exposure to benzo (a) pyrene among asphalt workers. Method: In this study, 42 samples were collected from breathing zone of asphalt workers under supervision of Tehran Municipality. The samples were taken by sorbent tube and filter connected to a personal sampling pump. Analysis of samples were done by HPLC – UV. Result: The results indicated that, of 42 samples, 71 percent equivalent to 30 samples, benzo (a) pyrene were detected. Screedman among all jobs has the highest concentration with a mean and standard deviation of 38.83 and 17.74 respectively. No benzo (a) pyrene was detected in oil man task in any of the samples. Scheffe test showed that screedman and roller driver have significant differences (0.03). Conclusion: Result have shown that the concentration of benzo (a) pyrene was the most and least at screed man and roller driver jobs respectively. In addition occupational exposure to benzo (a) pyrene is lower than Threshold Limit Value by related organizations. Benzo (a) pyrene, asphalt workers, respiratory exposure, HPLC - UV 12 18 http://tkj.ssu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-249-1&slc_lang=fa&sid=1 2013/12/122013/05/1 1392/2/11 2014/02/192014/05/6 1393/2/16 H Kakoei حسین کاکویی hkakooei@sina.tums.ac.ir Yes علوم پزشکی تهران H Aghaei حامد آقائی mschamed@gmail.com No علوم پزشکی تهران J SHahtaheri جمال الدین شاهطاهری No علوم پزشکی تهران F Omidi فریبرز امیدی No علوم پزشکی تهران S Arefian صفورا عارفیان No علوم پزشکی تهران K Azam کمال اعظم No علوم پزشکی تهران Sh Resalati شهره رسالتی No دانشگاه علوم پزشکی شاهرود

fa فرسودگی شغلی و عوامل پیش بین آن مقدمه: بخش عمده هر جامعه را جمعیت شاغل تشکیل می‌دهد که در سازمان‌های مختلف اشتغال دارند و با توجه به جو سازمان، نوع شغل و وظایف آنها با مسایلی رو به رو هستند. یکی از مسائلی که منابع انسانی را تهدید می‌کند، سندرم فرسودگی‌ است. هدف پژوهش حاضر ارائه مدلی در ارتباط با متغیرهای پیش‌آیند و پیامدی فرسودگی بود. روش بررسی: جامعه آماری پژوهش حاضر کلیه کارکنان دیپلم به بالای شرکت فولاد مبارکه اصفهان است که 7580 نفر بودند. روش نمونه‌گیری در این پژوهش طبقه‌ای نسبتی بود که از نواحی مختلف شرکت با توجه به نسبت افراد در جامعه 273 شاغل انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه‌های فرسودگی شغلی، استرس شغلی، رضایت شغلی، تعهد سازمانی، تمایل ترک شغل و متغیرهای دموگرافیکی بود. داده‌ها نیز با استفاده از نرم‌افزار Amos18 و روش مدل‌سازی معادلات ساختاری تحلیل شد. یافته‌ها: نتایج نشان داد که در مدل پیشنهادی، استرس به صورت معناداری فرسودگی شغلی را پیش‌بینی می‌کند و فرسودگی شغلی نیز با متغیرهای پیامدی روابط معناداری نشان می‌دهد. شاخص‌های برازش مدل نیز نسبتاً قابل قبول بودند. نتیجه‌گیری: نتایج پژوهش نشان داد که استرس پیش بین فرسودگی است و فرسودگی نیز با تعهد سازمانی، رضایت شغلی و تمایل ترک شغل رابطه معناداری دارد. Background: Employed population comprise the bulk of people in each society, who are employed in different organizations, and organizations with regard to climate, type of jobs and their duties are faced with some concerns. One of the problems that can threaten human resource is burnout syndrome. Methods: Statistical population of this study consisted of 7580 personnel with high school or university degrees in Mobarakeh Steel Company. Statistical sample consisted of 273 subjects who were selected by proportional stratified sampling method the study instruments included burnout inventory, work-family conflict, workload, role clarity stress, job satisfaction, turnover intention. Data were analyzed by AMOS software and structural equation modeling. Results: Findings indicated that in proposed model, predictor variables predict burnout by mediating job stress, and burnout has a significant relationship with outcome variables. Conclusion: In attention to the importance of burnout and its relationship with outcome variables, to change and moderate the predictors and decrease job stress, we proposed that in organizations, interventions should be put in their instructional schedules. burnout, work-family conflict, stress, job satisfaction, turnover intention. کلید واژه‌ها: فرسودگی شغلی, تعارضات کار- خانواده, استرس, رضایت شغلی, تمایل ترک شغل 19 29 http://tkj.ssu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-145-1&slc_lang=fa&sid=1 2013/12/122013/05/12012/10/2 1391/7/11 2014/02/192014/05/62015/03/1 1393/12/10 A Salahian university of isfahan افشین صلاحیان salahyanafshin@yahoo.com Yes دانشگاه اصفهان MR Matinisadr university of emam Hosain محمدرضا متینی صدر salahyanafshin@yahoo.com No دانشگاه جامع امام حسین(ع) MR Nouri university of emam Hosain محمدرضا نوری salahyanafshin@yahoo.com No دانشگاه افسری و تربیت پاسداری امام حسین ع N Malekpor ندا ملک پور No

fa ارزیابی اثربخشی مداخلات مهندسی کنترل استرس گرما در ایستگاه‌های کاری کارگران صنعت فورجینگ مقدمه: استرس حرارتی یکی از عوامل زیان‌آور فیزیکی محیط‌های کار می باشد که عدم کنترل آن می‌تواند اثرات منفی مختلفی بر سلامت و عملکرد کارکنان داشته باشد. هدف از این پژوهش، ارزیابی استرس گرمایی و بررسی اثربخشی مداخلات بر شاخص دمای تر گویسان در موضع کاری کارگران یکی از صنایع فورج می‌باشد. روش بررسی: این مطالعه آزمایشی در تابستان ‌سال 1390 در یکی از صنایع فورجینگ استان تهران انجام گردید. در این مطالعه ابتدا شاخص دمای تر گویسان (WBGT) مورد بررسی قرار گرفت. به ‌منظور کنترل دمای تابشی از سپرهای پارچه‌ای نسوز و قابل‌انعطاف عایق و بازتابش‌ کننده حرارتی استفاده شد. اثربخشی مداخلات با آزمون آماری تی زوجی و با استفاده از نرم‌افزار SPSS ‌نسخه 14 مورد ارزیابی قرار گرفت. یافته‌ها: متوسط شاخص دمای تر گویسان قبل از انجام مداخله در تمام 12 ایستگاه‌های کاری C‏ ˚21/31 به دست آمد که بالاتر از حد مجاز استاندارد بود و این مقدار پس از مداخله بهC ˚45/26 رسید. مهم‌ترین فاکتور در بالا بودن این شاخص دمای تابشی بود. تحلیل داده‌ها نشان داد که تفاوت شاخص دمای گویسان، قبل و بعد از نصب سپر‌های بازتابشی در ارتفاع سر و قوزک پا از لحاظ آماری معنی‌دار می‌باشد(05/0P≤)، اما این مقدار در ارتفاع کمر معنی‌دار نبود‌(05/0P≥). نتیجه‌گیری: در صنایع فورجینگ با توجه به حضور دائمی کارگر بین کوره و پرس استفاده از سپرهای قابل‌انعطاف پارچه‌ای روش مناسبی برای کنترل دمای تابشی و استرس‌های گرمایی می‌باشد. این‌گونه سپر‌ها ارزان‌قیمت بوده، به‌سادگی قابل‌نصب هستند و به‌راحتی می‌توانند متناسب با فضای کاری شکل داده شوند و دید اپراتور را مسدود نمی‌کنند. این‌گونه سپرها به دلیل نداشتن لبه‌های برنده از ایمنی بالاتری برخوردارند. ‌ازاین‌رو به نظر می‌رسد این‌گونه سپر‌ها بتوانند به‌منظور کنترل گرمای تابشی در صنایع فورجینگ به‌طور گسترده‌ای مورداستفاده قرار گیرند. Background: Heat stress as a harmful physical agent in workplace, if is not properly controlled, can cause undesirable effects on the performance and health of personnel. This study aimed to evaluate the heat stress and efficacy of engineering interventions on WBGT index in work station of the workers in a forging industry. Methods: This experimental study evaluated WBGT index in one of the forging industries of Tehran in summer 2010. In order to control the radiant temperature, as the most effective factor on WBGT, fireproof flexible fabric was used as shield to reflect and insulate radiant heat. Efficacy of the intervention was evaluated by comparison of WBGT index before and after the intervention, using Statistical paired t-test and SPSS software version 14. Results: Average value of WBGT index in all 12 workstations before the intervention was estimated to be 21.31˚C which was higher than the standard limit. This value reached to 45.26˚C after intervention. Radiant temperature was identified as the most important factor which should be controlled. Data analysis indicated that difference in radiant heat at the height of head, and ankles was statistically significant before and after intervention (P≤0.05). However it was not statistically significant at the height of waistline (P≥0.05). Conclusion: Results of the study showed that using flexible fabric shields is a good way to control the radiant temperature and thermal stress. These shields are inexpensive and easily installed, and don’t block front sight of the operator. These shields are easily shaped to fit the workspace and due to the lack of sharp edges they are safety approved. Hence it seems that these heat shields are able to be widely used in order to control the radiant heat in the forging industry. heat stress, WBGT, engineering intervention, thermal control, thermal shield, forging industry. : استرس گرمایی, شاخص دمای تر گویسان, مداخلات مهندسی, کنترل گرما, سپر حرارتی, صنعت فورجینگ 30 38 http://tkj.ssu.ac.ir/browse.php?a_code=A-11-228-1&slc_lang=fa&sid=1 2013/12/122013/05/12012/10/22013/05/11 1392/2/21 2014/02/192014/05/62015/03/12014/07/5 1393/4/14 A Davudian Talab Behbahan Faculty Of Medical Sciences, Behbahan, Iran امیرحسین داوودیان طلب amirhosaindavudian@yahoo.com No دانشگاه علوم پزشکی بهبهان A Mofidi Tarbiat Modarres University امیرعباس مفیدی Amirabbasmofidi@Gmail.Com Yes دانشگاه تربیت مدرس M Meshkani Tehran University Of Medical Science محسن مشکانی m.meshkani.hse@gmail.com No دانشگاه علم پزشکی تهران

fa بررسی کیفیت خواب و تصادفات جاده‌ای در رانندگان شهرستان شاهرود مقدمه: رانندگی از جمله مشاغلی است که کیفیت نامطلوب خواب و خواب‌آلودگی می‌تواند منجر به افزایش خطا و به دنبال آن افزایش حوادث و تصادفات می‌شود. مطالعه حاضر با هدف بررسی کیفیت خواب رانندگان حرفه‌ای شهرستان شاهرود و رابطه آن با تصادفات جاده‌ای انجام شد. روش بررسی: در این مطالعه مقطعی تحلیلی تعداد 312 نفر از رانندگان حرفه‌ای عضو انجمن پایانه‌های شهرستان شاهرود در سال 1392 مورد مطالعه قرار گرفتند. ‌پرسشنامه استاندارد کیفیت خواب پیتزبورگ (PSQI) با هفت مقیاس که روایی و پایایی آن در مطالعات مختلف تایید شده است، همراه ‌با مشخصات‌ دموگرافیک ‌و شغلی مورد استفاده قرار گرفت. جهت تجزیه و تحلیل داده‌ها نرم‌افزار آماری SPSS ویرایش 16 به کار برده شد. یافته‌ها:‌ میانگین و انحراف معیار سن رانندگان 34/8 ± 41/35 سال بود. میانگین تعداد ساعات کاری رانندگان در روز 79/2 ± 8/9 ساعت و میانگین و انحراف معیار نمره کلی کیفیت خواب (PSQI) در رانندگان مورد مطالعه 85/2 ± 5/4 بود و 5/27% آنان کیفیت خواب نا‌مطلوب داشتند. ارتباط آماری معنی‌داری بین کیفیت خواب رانندگان با حادثه در یک سال گذشته‌(005/0P=)، حادثه در پنج سال گذشته‌(024/0P=) و مقصر بودن راننده‌(002/0P=) مشاهده شد. اما ارتباطی بین کیفیت خواب و آسیب جسمی یا مرگ در تصادف مشاهده نشد. نتیجه‌گیری: یافته‌های ما نشان داد نزدیک به یک سوم رانندگان کیفیت خواب نامطلوبی داشتند. بین کیفیت خواب رانندگان با حادثه در یک سال و پنج سال گذشته و مقصر بودن راننده ارتباط معنی‌داری دیده شد. به نظر می‌رسد کلاس‌های آموزش سلامت شغلی از جمله بهداشت خواب که برای رانندگان حرفه‌ای شاهرود در حال برگزاری است می‌تواند نقش پیشگیرانه در کاهش بروز تصادفات و بهبود کیفیت خواب رانندگان داشته باشد   Background : Driving is an occupation that poor quality of sleep and sleepiness may lead to increased errors and accidents in this profession. This study aimed to assess sleep quality of drivers and its association with road accidents in Shahroud .   Methods: In this cross-sectional study, 312 drivers of Shahroud terminals were studied in 1392. Demographic, occupational and Pittsburgh Sleep Quality Index (PSQI) with seven scales were used. Its validity and reliability has been confirmed in several studies. SPSS statistical software version 16 was used to analyze the data .   Results : The mean of drivers working hours per day was 9.8 ± 2.79h. The mean ± SD of total score of sleep quality (PSQI) in drivers was 4.5 ± 2.85 and 27.5% of them had poor sleep quality. A statistical significant association was observed between sleep quality and accidents in the last year, in the past five years and being guilty in the accident (p= 0.005 and p= 0.024 and p= 0.002 respectively). This association was not observed between sleep quality and the physical injury or death in accidents .   Conclusion: Our findings showed that approximately one third of drivers had poor sleep quality. There was an association between sleep quality and accidents in the last year, in the past five years and being guilty in accidents. It seems that training program, especially about sleep hygiene may decrease accidents in the drivers   sleep quality, pittsburg questionnaire, accidents, Shahroud کیفیت خواب, پرسشنامه پیتزبورگ, تصادفات, شاهرود 39 47 http://tkj.ssu.ac.ir/browse.php?a_code=A-11-51-1&slc_lang=fa&sid=1 2013/12/122013/05/12012/10/22013/05/112014/04/9 1393/1/20 2014/02/192014/05/62015/03/12014/07/52014/10/20 1393/7/28 MH Ebrahimi Shahroud University of Medical Sciences محمدحسین ابراهیمی ebrahimi_mh@shmu.ac.ir No دانشگاه علوم پزشکی شاهرود Kh Sadeghniiat Tehran University of Medical Sciences خسرو صادق نیت sadeghniiat@yahoo.com No دانشگاه علوم پزشکی تهران M Dehghani Shahroud University of Medical Sciences محسن دهقانی m_dehghani@hlth.mui.ac.ir Yes دانشگاه علوم پزشکی شاهرود

fa بررسی قدرت پیش‌بینی‌کنندگی ادراک گرانباری نقش توسط خودکارآمدی شغلی و حمایت سازمانی ادراک شده از ایمنی مقدمه: پژوهش‌ها نشان می‌دهند که ادراک گرانباری نقش در کارکنان رابطه معنی‌داری با وقوع حوادث شغلی دارد. از جمله شیوه‌هایی که می‌توانند به‌ عنوان موانعی در برابر اثرات زیان‌بار محیط کار بر سلامتی عمل کنند افزایش منابع شناختی و حمایتی مانند خودکارآمدی شغلی و حمایت سازمانی است. با توجه به این مطالب، هدف از پژوهش حاضر تعیین قدرت پیش‌بینی‌کنندگی ادراک گرانباری نقش توسط خودکارآمدی شغلی و حمایت سازمانی ادراک شده برای ایمنی می‌باشد. روش بررسی: پژوهش حاضر از نوع مطالعات همبستگی است. نمونه متشکل از 189 نفر از کارکنان شرکت ذوب آهن اصفهان در سال 1391 بود که به روش تصادفی طبقه‌ای انتخاب شده و به پرسش نامه‌های خصوصیات دموگرافی، خودکارآمدی شغلی، حمایت سازمانی ادراک شده برای ایمنی و گران باری نقش پاسخ دادند. داده‌ها با استفاده از محاسبه ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون تجزیه و تحلیل شدند. یافته‌ها: نتایج این مطالعه نشان داد که همبستگی درونی معنی‌داری بین خودکارآمدی شغلی، حمایت سازمانی ادراک شده برای ایمنی و گران نقش وجود دارد(05/0P<). تجزیه و تحلیل رگرسیون نشان داد متغیر خودکارآمدی شغلی حدود 11% و حمایت سازمانی ادراک شده حدود 10% از واریانس گران باری نقش را پیش‌بینی کردند(05/0P<). نتیجه‌گیری: نتایج این پژوهش از اهمیت متغیرهای روانی-اجتماعی در پیش‌بینی ادراک گران باری نقش در کارکنان حمایت می‌کند. Background: Researches show that the perception of role overload in employees had a relationship with the occurrence of job accidents. Such ways can act as barriers against the harmful effects of work environment on the health and increase in cognitive and support resources including job self-efficacy and organizational support. The purpose of this study was to determine the predicted power of role overload by job self-efficacy and perceived organizational support for safety. Methods: The current research is a correlation study. Sample consisted of 189 employees in Isfahan Steel Company in 2012 that were selected according to the stratified random sampling method and responded to the questionnaires about demographic characteristics, role overload, job self-efficacy and perceived organizational support for safety. Data we reanalyzed using Pearson’s correlation test and logistic regression. Results: The results of this study showed that there were significant relationships between role overload, job self-efficacy and perceived organizational support for safety (p<0.01). Also, regression analysis indicated that the variables of job self-efficacy and perceived organizational support for safety significantly predicted almost 11% and 10% of role overload variance (p<0.05). Conclusion: The research results denote the importance of psycho-social variables in predicting the perception of role overload in employees. role overload, job self-efficacy, perceived organizational support for safety گران باری نقش, خودکارآمدی شغلی, حمایت سازمانی ادراک شده 48 56 http://tkj.ssu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-214-2&slc_lang=fa&sid=1 2013/12/122013/05/12012/10/22013/05/112014/04/92013/10/13 1392/7/21 2014/02/192014/05/62015/03/12014/07/52014/10/202014/01/22 1392/11/2 MR khodabakhsh university of tehran محمد رضا خدابخش khodabakhsh@ut.ac.ir Yes دانشگاه تهران F kiani فریبا کیانی No دانشگاه علامه طبابایی تهران

fa ارزیابی اثرات تنفسی مواجهه شغلی با سموم آفت کش مفدمه: آفت کش‌ها ترکیبات شیمیایی هستند که برای مبارزه و کنترل آفات گیاهی و جانوری و ناقلین بیماری مورد استفاده قرار می‌گیرند. مطالعه حاضر با هدف بررسی و تشخیص عوارض ریوی احتمالی ناشی از مواجهه شغلی با آفت کش‌ها طراحی و اجرا گردید. روش بررسی: مطالعه به صورت مقطعی تحلیلی بر روی دو گروه دارای مواجهه (75 نفر از کارگران کارخانه تولید آفت‌کش) و گروه مرجع (86 نفر از کارگران کارخانه بازیافت مقوا) انجام گردید. شیوع علائم تنفسی به وسیله پرسشنامه استاندارد تنفسی ارزیابی شد. همچنین پارامتر‌های عملکرد ریه قبل از شروع اولین روز کاری هفته، پایان اولین روز کاری هفته و پس از چند روز مواجهه اندازه‌گیری شد. یافته‌ها: در مقایسه با مقادیر قبل از شروع شیفت‌کاری در گروه مواجهه‌یافته، کاهش معنی‌داری در تعدادی از ظرفیت‌ها و حجم‌های ریوی در پایان شیفت‌کاری مشاهده گردید. همچنین مقادیر میانگین تمام پارامترهای عملکردی ریوی قبل و بعد از مواجهه در گروه مواجهه یافته به طور معنی‌داری کمتر از گروه مرجع بود. شیوع علایم تنفسی نظیر سرفه، دفع خلط و خس خس سینه نیز در گروه مواجهه یافته به طور معنی‌داری بیش از گروه مرجع بود. نتیجه‌گیری: در این مطالعه کاهش مزمن و غیر‌ قابل برگشت و حاد و نیمه برگشت‌پذیر در پارامترهای عملکرد ریوی در گروه دارای مواجهه مشاهده شد که اشاره به این دارد که تماس با آفت کش‌ها با بروز اختلالات تنفسی و کاهش ظرفیت‌های عملکردی ریه همراه است. Background: Pesticides are chemical compounds used against vectors of human and animal diseases as well as plant pests. This study was undertaken to assess pulmonary reactions, if any, associated with occupational exposure to pesticides. Methods: This was a cross sectional analytical study in which a group of 86 exposed (employees of a pesticide producing company) and 75 unexposed referent subjects (Paper board recycling factory workers) were investigated. A standard questionnaire used to determine the prevalence of respiratory symptoms. Additionally, the parameters of pulmonary function were measured at the first day of workweek before and after shift, and several days after exposure. Results: Significant decrements were noted in some parameters of pulmonary function after exposure. Similarly, mean values of all parameters of pulmonary function, both prior to and after exposure were significantly lower than those of referent individuals. The prevalence of respiratory symptoms such as cough, phlegm and wheezing in the exposed group was significantly higher than those of referent subjects. Conclusion: Significant, chronic, irreversible, and acute, partially reversible, decrements in parameters of pulmonary function of exposed subjects observed in this study indicate that exposure to pesticides is associated with ventilatory disorders and reduced pulmonary capacities. pesticides, occupational exposure, cough, phlegm, wheezing. آفت کش‌ها, مواجهه شغلی, سرفه, دفع خلط, خس خس سینه 57 65 http://tkj.ssu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-353-1&slc_lang=fa&sid=1 2013/12/122013/05/12012/10/22013/05/112014/04/92013/10/132013/12/25 1392/10/4 2014/02/192014/05/62015/03/12014/07/52014/10/202014/01/222014/07/5 1393/4/14 M Neghab sums مسعود نقاب neghabm@sums.ac.ir No علوم پزشکی شیراز M Darvish sums منیژه درویش darvishm@sums.ac.ir Yes علوم پزشکی شیراز N Safdari sums نرگس صفدری کشکولی No علوم پزشکی شیراز

fa رابطه هوش معنوی با مولفه‌های فرسودگی شغلی در معلمان زن مقدمه: هوش معنوی، توانایی به کارگیری و بروز ارزش‌های معنوی است به گونه‌ای که موجب ارتقای کارکرد روزانه و سلامت جسمی و روانی فرد می‌شود. هدف این پژوهش بررسی رابطه بین هوش معنوی با مولفه‌های فرسودگی شغلی در معلمان زن شهر یزد بود. روش بررسی: پژوهش حاضر از نوع توصیفی- همبستگی بود، جامعه پژوهش شامل تمام معلمین زن شهر یزد بودند که با استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی خوشه‌ای تعداد 133 نفر انتخاب شدند سپس ‌پرسشنامه هوش معنوی و پرسشنامه فرسودگی شغلی بر روی آنها اجرا گردید. یافته‌ها: یافته‌های پژوهش نشان داد که بین فراوانی و شدت خستگی عاطفی و فراوانی و شدت مسخ شخصیت با هوش معنوی رابطه منفی و معنی‌دار وجود دارد(01/0>P) و بین فراوانی و شدت عملکرد شخصی با هوش معنوی رابطه مثبت و معنی‌داری وجود دارد(01/0>P)، ولی بین فراوانی و شدت درگیری با هوش معنوی معلمان رابطه‌ای یافت نشد(05/0<P‌). نتیجه‌گیری: با آموزش مولفه‌های هوش معنوی می‌توان از برخی از ابعاد فرسودگی شغلی در معلمان پیشگیری کرد. Background: Spiritual intelligence is the ability to apply spiritual values and updated so that they improve daily functioning and the individual's physical and mental health. The purpose of this study was to investigate the relationship between spiritual intelligence components of burnout in teachers of Yazd city. Methods: The research method was descriptive– correlation. Population of this research consisted of female teachers. 133 teachers were selected by using cluster sampling. The instruments of this research were Spiritual intelligence questionnaire and Burnout Inventory. Results: The results showed that the frequency and intensity of emotional exhaustion and depersonalization frequency was negative and showed a significant relationship with spiritual intelligence (P0.05). Conclusion: The training component of spiritual intelligence can prevent some aspects of burnout in teachers. spiritual intelligence, burnout, teachers. هوش معنوی, فرسودگی شغلی, معلمان 66 74 http://tkj.ssu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-330-1&slc_lang=fa&sid=1 2013/12/122013/05/12012/10/22013/05/112014/04/92013/10/132013/12/252013/11/4 1392/8/13 2014/02/192014/05/62015/03/12014/07/52014/10/202014/01/222014/07/52014/05/6 1393/2/16 H Zareei mahmoodabadi حسن زارعی محمودابادی zareei_h@yahoo.com Yes دانشگاه یزد N Sedrpooshan نعیمه سدرپوشان No

fa آشنایی با روش‌های اندازه‌گیری سرب خون مقدمه: سرب به عنوان یکی از خطرناک‌ترین مواجهات شغلی شناخته شده است که باعث ایجاد عارضه‌های حاد و مزمن در ارگان‌های اصلی بدن انسان می‌شود؛ مثل ایجاد عارضه در سیستم عصبی مرکزی و محیطی، خون‌ساز، گوارشی، کلیوی و قلبی و عروقی، همچنین اندازه‌گیری سرب خون از اقدامات اساسی جهت تشخیص و درمان زودهنگام مسمومیت با سرب محسوب می‌شود. روش‌های متفاوتی برای اندازه‌گیری سرب وجود دارد که هر کدام مزایا و معایبی دارد. از این رو در این مقاله روش‌های رایج و جدید اندازه‌گیری سرب از نظر تکنیک انجام‌، دقت تشخیص، در دسترس بودن و هزینه مورد مقایسه قرار گرفته است. روش بررسی: بر اساس آخرین منابع موجود‌، روش‌های مختلف اندازه‌گیری سرب مورد ارزیابی قرار گرفت و از جنبه‌های متفاوتی مورد مقایسه قرار گرفت. یافته‌ها: بررسی‌ها نشان می‌دهد که از میان روش‌های موجود روش" طیف‌سنجی جرمی پلاسمـای جفت شده القایی" (ICP-MS)، بالاترین دقت تشخیص و در عین حال بالاترین میزان هزینه را نیز به خود اختصاص می‌دهد. پس از این روش، روش طیف‌سنجی جذب اتمی کوره گرافیتی (GFAAS) بهترین دقت تشخیص را دارد و می‌توان گفت رایج‌ترین روشی است که از آن برای تشخیص میزان سرب خون در آزمایشگاه‌ها استفاده می‌شود. روش ولتامتری نوار آنودی (ASV) نیز روش جدیدتری نسبت به دو روش قبلی است که از نظر دقت تشخیص در مرتبه پایین‌تری نسبت به آنها قرار می‌گیرد اما از نظر هزینه و سهولت استفاده بسیار بهتر از دو روش قبلی است. همچنین این روش قابلیت استفاده در محل مورد نظر را نیز دارد. نتیجه‌گیری: مقایسه روش‌های مختلف نشان می‌دهد که متخصصین طب کار می‌توانند بسته به دقت تشخیص مورد نیاز‌، هزینه و امکانات موجود، روش خاصی را برای اندازه‌گیری سرب به کار گیرند‌. به روز کردن اطلاعات در این زمینه به ارزیابی بهتر مسمومیت با سرب کمک بیشتری خواهد کرد. Introduction: Lead has been recognized as one of the most dangerous occupational exposures that have acute and chronic effects on major organs of the human body such as the effects on central and peripheral nervous system, hematopoietic, gastrointestinal, renal and cardiovascular systems. Blood lead measurement is an essential step for early detection and treatment of lead poisoning. There are different methods for blood lead level measurement. Each has advantages and disadvantages. In this paper, we compared the common methods for measuring blood lead level in terms of technique, accuracy, availability, and costs. Methods: Based on the available literature, we evaluated various methods of lead measurement and compared from different aspects. Results: Our studies have shown that “Inductively Coupled Plasma Mass Spectrometry” (ICP-MS) has the highest accuracy and the highest levels of costs among the available methods. After that, “Graphite furnace atomic absorption spectrometry” (GFAAS) method have the best accuracy and is the most common procedure that used for the blood lead measurement in laboratories. “Anodic stripping voltammetry” (ASV) is a newer method and have lower costs and ease of use, but its accuracy is at a lower level. This method can be used on site as well. Conclusion: Comparison of different methods showed that we can apply any of these methods depending on desired accuracy, costs and existing facilities for lead measurement in occupational medicine. Using of new literatures in this field could help us to better evaluation of lead poisoning. روش اندازه‌گیری, سرب, خون 75 82 http://tkj.ssu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-389-1&slc_lang=fa&sid=1 2013/12/122013/05/12012/10/22013/05/112014/04/92013/10/132013/12/252013/11/42014/03/5 1392/12/14 2014/02/192014/05/62015/03/12014/07/52014/10/202014/01/222014/07/52014/05/62015/03/14 1393/12/23 SJ Mirmohammadi سید جلیل میرمحمدی No AH Mehrparvar امیرهوشنگ مهرپرور No S Haji Hosseini سعیده حاجی حسینی s.hosseini.ra@gmail.com Yes مرکز تحقیقات بیماریهای ناشی از صنعت M Salmani مجاهده سلمانی No M Mostaghaci مهرداد مستغاثی No A Mollasadeghi ابوالفضل ملاصادقی No Z Loukzadeh زیبا لوک زاده No