fa jalali 1399 7 1 gregorian 2020 10 1 12 2 online 1 fulltext

fa ارتباط نوبت کاری با خستگی مزمن در پرستاران شاغل در بیمارستان‌های آموزشی شهر یزد مقدمه:یکی از عوامل تهدیدکننده سلامتی نوبت کاری است. از اثرات مهم نوبت‌کاری می‌توان به خستگی مزمن اشاره کرد. هدف از این مطالعه بررسی ارتباط بین نوبت‌کاری با خستگی مزمن در پرستاران شاغل در بیمارستان‌های آموزشی شهر یزد می‌باشد. روش بررسی: این مطالعه از نوع توصیفی-تحلیلی به روش نمونه‌گیری طبقه‌ای روی 200 نفر از پرستاران شاغل در بیمارستان‌های آموزشی یزد انجام شد. از پرسشنامه‌های جمعیت شناختی و خستگی مزمن جهت جمع‌آوری داده‌ها استفاده شد. از نرم‌افزارSPSS نسخه 20 و آزمون‌های آماری همبستگی مستقل پیرسون و کای جهت تجزیه و تحلیل قرار استفاده گردید. نتایج: 57 پرستار مرد و 143 پرستار زن در این مطالعه شرکت داشته‌اند. بین جنسیت، وضعیت تأهل، سابقه کار و سطح تحصیلات با وضعیت خستگی مزمن رابطه معناداری وجود نداشت، اما ارتباط بین گروه سنی با وضعیت خستگی مزمن معنادار بود. نتایج مطالعه همچنین نشان داد بین خستگی مزمن و نوبت‌کاری ارتباط معناداری وجود دارد. نتیجه گیری: نوبت‌کاری بر وضعیت خستگی مزمن تأثیرگذار است، به‌طوری‌که خستگی مزمن در پرستاران با شیفت ثابت کمتر از پرستاران نوبت‌کار است.   Introduction: Shift work is one of the threatening factors on Health. The important effects of shift work can be noted chronic fatigue. This study aimed to determine the association between Shift Work and chronic Fatigue among Educational Hospital Nurses. Materials and Methods: This cross-sectional study was carried out in Educational Hospital in Yazd. Using Stratified sampling technique, 200 Nurses were selected. The data was collected by using questionnaires of Demographic and chronic Fatigue. The data was analyzed using SPSS20 software and applying chi-square and Pearson correlation coefficients. Result: 57 nurse’s man and 143 nurse’s women Participated in this study. There wasn’t a significant relation between the Gender, marital status, work experience and education level with chronic Fatigue. Because Between the age group with chronic fatigue there was a significant difference. Analysis of the results of this study showed that significant relation between Shift Work and chronic Fatigue. Conclusion: Shift work can be affected on chronic fatigue that causes the difference in constant and non-constant shifts. So, chronic fatigue in people with constant shifts less than non-constant shifts.   Chronic Fatigue, Shift Work, Nurses خستگی مزمن, نوبت‌کاری, پرستاران 1 7 http://tkj.ssu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-36-6&slc_lang=fa&sid=1 2019/08/28 1398/6/6 2020/10/1 1399/7/10 Mehrzad Ebrahemzadih Department of Occupational Health Engineering, School of Public Health, Shahid Sadoughi University of Medical Sciences, Yazd, Iran مهرزاد ابراهیم زاده mhrzad12@gmail.com 0000-0002-1783-1308 Yes کارشناسی ارشد مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد، یزد، ایران Sara Jam barsang Department of Biostatistics and Epidemiology, School of Public Health, Shahid Sadoughi University of Medical Sciences, Yazd, Iran سارا جام برسنگ mhrzad12@gmail.com 0000-0002-0578-361x No گروه آمار زیستی و اپیدمیولوژی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد، یزد، ایران raziyeh Soltani gerdfaramarzi Industrial diseases Research Center, Shahid Sadoughi University of Medical Sciences, Yazd, Iran رضیه سلطانی mhrzad12@gmail.com 0000-0003-7615-9609 No کارشناسی ارشد بهداشت حرفه ای، مرکز تحقیقات بیماریهای ناشی از صنعت، دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد، یزد، ایران Hassan Ashrafzadeh Department of Biostatistics and Epidemiology, School of Public Health, Shahid Sadoughi University of Medical Sciences, Yazd, Iran حسن اشرف زاده 0000-0001-9236-2639 No کارشناسی ارشد، گروه آمار زیستی و اپیدمیولوژی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد، یزد، ایران Gholamhosein Halvani Department of Occupational Health Engineering, School of Public Health, Shahid Sadoughi University of Medical Sciences, Yazd, Iran غلامحسین حلوانی halvanig@yahoo.com 0000-0002-9695-0662 No استادیار، گروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد، یزد، ایران Marzieh Ebrahimzadeh Bachelor of Science nursing, Razi Hospital of Baneh, Kurdistan University of Medical Sciences, Sanandaj, Iran مرضیه ابراهیم زاده mhrzad12@gmail.com 0000-0003-1246-1755 No کارشناس پرستاری، بیمارستان رازی بانه، دانشگاه علوم پزشکی کردستان، کردستان، ایران

fa بررسی سطح خونی سرب در کارگران نقاش شهرستان رفسنجان و همبستگی آن با شیوع عوامل خطرساز بیماری‌های قلبی عروقی در سال 1397 مقدمه: نقاشان با عوامل آسیب­رسان شیمیایی مختلفی نظیر ذرات سرب در رنگ­ها مواجهه هستند. برخی مطالعات به ارتباط احتمالی مواجهه شغلی و اثرات قلبی عروقی، اشاره کرده­اند. سرب از طریق خوراکی، پوستی و تنفسی جذب بدن می­شود و در برخی بافت­ها رسوخ می­کند. با توجه به اهمیت سلامتی نیروی کار در راستای توسعه و پیشرفت هر کشور این مطالعه با هدف تعیین میزان سرب در خون نقاشان شهرستان رفسنجان در سال 1397 انجام گردید. روش بررسی: تحقیق حاضر یک مطالعه مقطعی از نوع توصیفی است که در سال 1397 بر روی 77 نقاش شهرستان رفسنجان انجام گرفت. جمع­آوری داده­ها در دو مرحله صورت گرفت، در مرحله اول بر اساس چک­لیست اطلاعات دموگرافیک و مرحله دوم انجام تست­ها آزمایشگاهی و در نهایت با ثبت داده­ها در نرم­افزار SPSS نسخه 21 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. اطلاعات کمی به­صورت «انحراف معیار±میانگین» و اطلاعات کیفی به­صورت«تعداد(درصد)» گزارش گردید. نتایج: از میان 77 کارگر نقاش کمترین سن 21سال و بیشترین آن 70سال می­باشد. در مجموع 20  نفر (26درصد) از آن­ها سابقه خانوادگی حملات قلبی را داشتند. بیشترین مقدار سرب در خون نقاشان 7/30 میکروگرم در دسی لیتر گزارش شد و سطح سرب بیشترین همبستگی را با قند خون داشت. 60 نفر (9/77درصد) از نقاشان از وسیله حفاظت فردی ماسک استفاده می­کردند. 4/49 درصد از نقاشان حاضر در مطالعه از لباس کار و 6/28 درصد نیز از دستکش در هنگام کار استفاده می­کرده­اند. سطح سرب با فاکتورهای قند خون، کلسترول، تری گلیسیرید، LDL، سن و سابقه کار رابطه مستقیم و غیر معنادار دارد و میزان قند خون بیشترین همبستگی را با سطح سرب موجود در خون کارگران نقاش داشته است. نتیجه­گیری: یافته­های این مطالعه نشان می­دهد با توجه به افزایش سابقه کار نقاشان، میزان سطح سرب خون آن­ها نیز افزایش­یافته است و همچنین میزان قند خون، بیشترین همبستگی را با سطح سرب در خون نقاشان داشته است. Introduction: Painters are exposed to various chemical harmful agents such as lead particles in paints. Some studies have suggested a possible association of occupational exposure that may cause cardiovascular effects. Lead is absorbed through the body through the skin, skin, and respiratory tract and penetrates some tissues. Considering the importance of labor health in each country's development and progress, this study was conducted to determine the amount of lead in the blood of painters in Rafsanjan in 2019.   Materials and Methods: The present study is a cross-sectional study of the descriptive type conducted in 1397 on 77 painters of Rafsanjan city. Data collection was done in two stages, in the first stage, based on a checklist that included demographic information, and in the second stage by performing laboratory tests. Finally, by recording the data in SPSS software, quantitative data was reported as a "mean ± standard deviation" and qualitative information as a "number (percent)".   Results: Of the 77 painter workers, the youngest is 21, and the oldest is 70 years old. A total of 20 people (26%) had a family history of heart attacks. The highest amount of lead in the blood of painters was reported to be 30.7 micrograms per deciliter, and the level of lead was most correlated with blood sugar. Sixty people (77.9%) painters used personal protective equipment. 49.4% of the study's painters wore work clothes, and 28.6% used gloves while working. Lead levels are directly related to blood sugar, cholesterol, triglyceride, LDL, age, work experience, and blood sugar levels were most correlated with the level of lead in painters' blood.   Conclusion: This study's findings show that due to the increase in the work experience of painters, their blood lead level has also increased, and the blood sugar level has had the highest correlation with the lead level in the painters' blood.   Lead, Cardiovascular disease, Painters سرب, بیماری­های قلبی ­عروقی, نقاشان 8 16 http://tkj.ssu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1053-1&slc_lang=fa&sid=1 2019/08/282020/07/15 1399/4/25 2020/10/12020/10/1 1399/7/10 Alireza Taheri Fard Occupational Environment Research Center, Rafsanjan University of Medical Sciences, Rafsanjan, Iran, Human Ecology Department, Shahid sadoughi University of Medical Sciences, Yazd, Iran علیرضا طاهری فرد alitfr@yahoo.com 000-0001-9061-3449 No پژوهشگر، مرکز تحقیقات محیط کار، دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان، رفسنجان و گروه اکولوژی انسانی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد، ایران Hassan Ahmadinia Department of Biostatistics, Occupational Environment Research Center, Rafsanjan University of Medical Sciences, Rafsanjan, Iran حسن احمدی نیا h.ahmadinia@gmail.com 0000-0002-7010-1726 No دانشجوی دکتری آمار زیستی، دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان، رفسنجان، ایران Mehdi Kafi Medical student, Rafsanjan Medical School, Rafsanjan University of Medical Sciences, Rafsanjan, Iran مهدی کافی mmm.kafi@yahoo.com 0000-0001-7252-9235 No کمیته تحقیقات، دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان، رفسنجان، ایران Marzie Salandari Department of Occupational Environment Research Center, Rafsanjan University of Medical Sciences, Rafsanjan, Iran, Human Ecology Department, Shahid sadoughi University of Medical Sciences, Yazd, Iran مرضیه سلندری msalandari85@yahoo.com 0000-0002-5193-6939 No پژوهشگر، مرکز تحقیقات محیط کار، دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان، رفسنجان، ایران Abdollah Rahmani Department of Epidemiology, Rafsanjan University of Medical Sciences, Rafsanjan, Iran عبدالله رحمانی abdollarahmani67@yahoo.com 0000-0002-7218-8706 No دانشجوی کارشناسی ارشد اپیدمیولوژی، دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان، رفسنجان، ایران Mohsen Rezaeian Department of Epidemiology, Occupational Environmental Research Center, University of Medical Sciences, Rafsanjan, Iran محسن رضائیان moeygmr2@yahoo.co.uk 0000-0003-3070-0166 Yes استاد گروه آموزشی اپیدمیولوژی و آمار زیستی، مرکز تحقیقات محیط کار، دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان، رفسنجان، ایران

fa ارزیابی قابلیت اطمینان انسانی در فرآیند عمل جراحی آپاندکتومی با استفاده از روش استاندارد واکاوی ریسک خطای انسانی (SPAR-H) مقدمه: پیامدهای جبران‌ناپذیر خطای انسانی در بخش بهداشت و درمان، ایمنی بیماری را به یک اصل با اهمیت در مشاغل پزشکی تبدیل کرده است. هدف از مطالعه حاضر بررسی احتمال خطای انسانی در پرسنل اتاق عمل در فرآیند عمل جراحی آپاندکتومی بود. روش بررسی: این مطالعه مقطعی و توصیفی جهت شناسایی و ارزیابی احتمال خطای انسانی در وظایف پرسنل اتاق عمل در فرآیند عمل جراحی آپاندکتومی در بیمارستان شهید صدوقی یزد صورت گرفت. در ابتدا با مصاحبه با پرسنل و مطالعه روند و رویه‌های انجام کار، وظایف شغلی پرسنل با استفاده از روش تحلیل سلسله مراتبی وظایف (HTA) مورد واکاوی قرارگرفته‌اند. در نهایت احتمال خطا با استفاده از روش SPAR-H برای وظایف متفاوت محاسبه شد. نتایج: احتمال خطای انسانی میانگین برای کل وظایف برابر 173/0 بود. همچنین بیشترین میانگین احتمال خطا مربوط به وظایف متخصص بیهوشی (23/0) و کمترین مربوط به وظایف اسکراب (101/0) بوده است. نتیجه‌گیری: بیشتر بودن احتمال رخداد خطا در وظیفه تکرار داروهای بیهوشی نسبت به بقیه وظایف می‌تواند نشانگر تأثیر زیاد فرآیندهای شناختی در رخداد خطا باشد. جهت کاهش احتمال خطای انسانی می‌توان کاهش وابستگی را از طریق انجام وظایف توسط افراد متفاوت و در صورت امکان با فاصله زمانی از هم انجام داد. همچنین استرس، پیچیدگی و رویه‌های کاری به‌عنوان مهم‌ترین عوامل مؤثر بر قابلیت اطمینان انسانی شناخته شدند.   1.O'Connor PO, Keogh IJ. Addressing human error within the Irish healthcare system. Irish Medical Journal. 2011;104(1):5-6. 2. Jahangiri M, Hoboubi N, Rostamabadi A, Keshavarzi S, Hosseini AA. Human error analysis in a permit to work system: a case study in a chemical plant. Safety and Health  at Work. 2016;7(1):6-11. 3. Edmondson AC. Learning from mistakes is easier said than done: Group and organizational influences on the detection and correction of human error. JABS. 2004;40(1):66-90. 4. Makary MA, Daniel MJB. Medical error—the third leading cause of death in the US.  Ninth International Congress On Peer Review And Scientific Pubulatio; 2016:1-5. 5. Zakerian SA, Najafi K, Fallahmedvari R, Jahangiri M, Jalilian H, Azimipoor RJOMQJ. Identification and assessment of human errors in the number of eye surgeries using PHEA technique. Occupational Medicine Quarterly Journal. 2017;9(3):1-13.[Persian] 6. Küng K, Carrel T, Wittwer B, Engberg S, Zimmermann N, Schwendimann R. Medication errors in a swiss cardiovascular surgery department: a cross-sectional study based on a novel medication error report method.  Nursing Research and Practice. 2013;1-6. 7. Feyer A-M, Williamson AM, Cairns DR. The involvement of human behaviour in occupational accidents: errors in context. Saf. Sci. 1997;25(1-3):55-65. 8. Eyvazlou M, Dadashpour Ahangar A, Rahimi A, Davarpanah MR, Sayyahi SS, Mohebali Mal. Human reliability assessment in a 99Mo/99mTc generator production facility using the standardized plant analysis risk-human (SPAR-H) technique. JOSE. 2019;25(2):1-16. 9. Anderson JG, Jay SJ, Anderson M, Hunt TJ. Evaluating the impact of information technology on medication errors: a simulation. JAMIA. 2003;10(3):292-293. 10. Hollnagel EJC. Human reliability analysis: Context and control. 1st ed. London: Academic Press 1993:27-51. 11. Dhillon BS. Human reliability and error in transportation systems: Springer Science & Business Media; British: springer. 2007:29-41. 12. Kumar P, Gupta S, Agarwal M, Singh UJSs. Categorization and standardization of accidental risk-criticality levels of human error to develop risk and safety management policy. Saf. Sci. 2016;85:88-98. 13. Mohammadfam I, Saeidi C. Evaluating human errors in cataract surgery using the SHERPA technique. Iran J Ergon. 2015.2(4).41-47.[Persian] 14. Mohammadfam I, Mohammadi Y, Amiri M, Fallah Ksjjosp, Prevention I. Identifying and Prioritizing the Factors Affecting on the Human Errors in Health Care: Systematic Review. ICSP. 2018;6(2):87-90.[Persian] 15. Balas MC, Scott LD, Rogers AE. The prevalence and nature of errors and near errors reported by hospital staff nurses. Appl Nurs Res 2004;17(4):224-30. 16. Kohn LT, Corrigan J, Donaldson MS. To error is human: building a safer health system. 1st ed. USA: Washington, DC; National academy press 2000: 1-16. 17. Tevlin R, Doherty E, Traynor O. Improving disclosure and management of medical error–an opportunity to transform the surgeons of tomorrow.  The Surgeon. 2013;11(6):338-43. 18. Khasha R, Sepehri MM, Khatibi T. A fuzzy FMEA approach to prioritizing surgical cancellation factors. IJHR. 2013;2(1):17-24. 19. Tait AR, Voepel-Lewis T, Munro HM, Gutstein HB, Reynolds P. Cancellation of pediatric outpatient surgery: economic and emotional implications for patients and their families. J Clin Anesth. 1997;9(3):213-9. 20. Mohammadfam I, Movafagh M, Soltanian A, Salavati M, Bashirian S. Assessment of human errors in the nursing profession of intensive cardiac care unit using SPAR-H method. Occupational Medicine Quarterly Journal. 2015;7(1):10-22.[Persian] 21. Ansari S, Choobdar M, Bakhtiari T, Jamalizadeh Z, heydari p, Varmazyar S. Identification and evaluation of human errors among Qazvin emergency medical personnel by using CREAM technique. Scientific journal of rescue and relief. 2018;10(1):98-110.[Persian] 22. Tanha F, Mazloumi A, Faraji V, Kazemi Z, Shoghi MJJoH. Evaluation of human errors using standardized plant analysis risk human reliability analysis technique among delivery emergency nurses in a hospital affiliated to Tehran University of Medical Sciences. journal of hospital. 2015;14(3):57-66.[Persian] 23. Stanton N. Hierarchical task analysis: Developments, applications, and extensions. Appl. Ergon. 2006;37(1):55-79. 24. U.S. Nuclear Regulatory Commission Office of Nuclear Regulatory Research. The SPAR-H human reliability analysis method. Washington: 2005. 25. Laumann K, Rasmussen MJRE, Safety S. Suggested improvements to the definitions of Standardized Plant Analysis of Risk-Human Reliability Analysis (SPAR-H) performance shaping factors, their levels and multipliers and the nominal tasks. RELIAB ENG SYST SAFE. 2016;145:287-300. 26. Idaho National Laboratory(INL). SPAR-H step-by-step guidance. Washington: 2012. 27. Nazari T, Rabiee A, Ramezani A. Human Error Probability Quantification using SPAR-H Method: Total Loss of Feedwater case study for VVER-1000. Nuclear Engineering and Design. 2018; 331:295-301. 28. Rasekh R. Evaluation of Human Reliability by Standardized Plant Analysis Risk HRA (SPAR-H) method in the Dialysis Process in Ebne Sina Hospital, Shiraz. Iran J Ergon. 2019;7(3):44-56. 29. Pouya AB, Mosavianasl Z, Moradi-Asl E. Analyzing Nurses’ Responsibilities in the Neonatal Intensive Care Unit Using SHERPA and SPAR-H Techniques. Shiraz E Med J. 2019;20(6).1-9.  Assessment of the probability of human error occurring in the process of appendectomy operation using SPAR-H method   Taherzadeh Chenani KH1, Jahangiri M 2, Jafari Nodoushan R *3, Madadizadeh F 4, Fallah H5,6   1 Department of Occupational Health Engineering, School of Public Health, Shahid Sadoughi University of Medical Sciences, Yazd, Iran 2 Department of Occupational Health Engineering, School of Public Health, Shiraz University of Medical Sciences, Shiraz, Iran 3 Department of Occupational Health Engineering, School of Public Health, Shahid Sadoughi University of Medical Sciences, Yazd, Iran 4 Research Center of Prevention and Epidemiology of Non-Communicable Disease, Department of Biostatistics and Epidemiology, School of Public Health, Shahid Sadoughi University of Medical Sciences, Yazd, Iran 5 Department of Occupational Health Engineering, School of Health, Tabriz University of Medical Sciences, Tabriz, Iran 6 Occupational Health Research Center, Shahid Sadoughi University of Medical Sciences, Yazd, Iran   Abstract Introduction: The irreparable consequences of human error in the health care sector have made patient safety an important principle in medical professions. The aim of the present study was to investigate the probability of human error in operating room personnel in the process of appendectomy operations. Materials and Methods: This cross-sectional and descriptive study was performed to identify and evaluate the probability of human error in operating room personnel's tasks in the process of appendectomy in Shahid Sadoughi Hospital in Yazd. Initially, by interviewing personnel and studying the process and procedures of the work, the job duties of the personnel were analyzed using HTA method. Finally, the probability of error was calculated using SPAR-H method for different tasks. Results: The average human error probability for all tasks was 0.173. Also, the highest mean of error was related to anesthesiologist duties (0.23) and the least related to scrub duties (0.101). Conclusion: The SPAR-H method can be used to analyze and quantify the probability of human error in the operating room. To reduce the likelihood of human error, we can reduce dependency by performing different tasks with different people and if possible with long time between them. Also, stress, complexity and procedures were identified as the most important factors affecting the probability of error. Human error, Operation room, Performance shaping factors, SPAR-H خطای انسانی, اتاق عمل, عوامل شکل دهنده عملکرد, SPAR-H 17 28 http://tkj.ssu.ac.ir/browse.php?a_code=A-11-1026-2&slc_lang=fa&sid=1 2019/08/282020/07/152020/03/17 1398/12/27 2020/10/12020/10/12020/08/2 1399/5/12 khalil Taherzadeh Chenani Department of Occupational Health Engineering, School of Public Health, Shahid Sadoughi University of Medical Sciences, Yazd, Iran خلیل طاهرزاده چنانی khalil.oc.hy@gmail.com 0000-0002-9294-1291 No دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد، یزد، ایران Mehdi Jahangiri Department of Occupational Health Engineering, School of Public Health, Shiraz University of Medical Sciences, Shiraz, Iran مهدی جهانگیری jahangiri_m@sums.ac.ir 0000-0002-4703-2523 No گروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شیراز، شیراز، ایران Reza Jafari Nodoushan Department of Occupational Health Engineering, School of Public Health, Shahid Sadoughi University of Medical Sciences, Yazd, Iran رضا جعفری ندوشن khalil.tchenani@yahoo.com 0000-0002-2772-2666 Yes گروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد، یزد، ایران Farzan Madadizadeh Research Center of Prevention and Epidemiology of Non-Communicable Disease, Department of Biostatistics and Epidemiology, School of Public Health, Shahid Sadoughi University of Medical Sciences, Yazd, Iran فرزان مددی زاده madadizadehfarzan@gmail.com 0000-0002-5757-182X No مرکز تحقیقات پیشگیری و اپیدمیولوژی بیماری های غیر واگیر، گروه آمارزیستی و اپیدمیولوژی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد، یزد ایران Hossein Fallah Department of Occupational Health Engineering, School of Health, Tabriz University of Medical Sciences, Tabriz, Iran حسین فلاح Fallah_Hossein@yahoo.com 0000-0002-1538-4436 No گروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تبریز، تبریز، ایران

fa تاثیر مداخله روانشناختی مبتنی بر تنظیم هیجان بر کاهش استرس شغلی در بین پرستاران شاغل در بیمارستان‌های شهر کرمانشاه: مطالعه موردی بیمارستان امام رضا (ع) مقدمه: با توجه به این­که استرس شغلی از مهم‌ترین حوزه­های پرکاربرد و مرتبط با روانشناسی سلامت در محیط کار است؛ بنابراین پژوهش حاضر با هدف تاثیر مداخله روانشناختی مبتنی بر تنظیم هیجان بر کاهش استرس شغلی در بین پرستاران شاغل انجام شد. روش بررسی: پژوهش حاضر از نوع نیمه آزمایشی با طرح پیش­آزمون و پس­آزمون با گروه کنترل انجام شد. جامعه‌ی آماری شامل تمامی پرستاران شاغل در بیمارستان امام رضا شهر کرمانشاه بودند. حجم نمونه شامل 30 نفر که به روش نمونه‌گیری داوطلبانه انتخاب شدند و به‌صورت تصادفی در دو گروه (15 نفر آزمایش و 15 نفر کنترل) قرار گرفتند. در گام نخست بر روی هر دو گروه پیش‌آزمون، به‌وسیله پرسشنامه­ی استرس شغلی اسیپو اجرا شد و در گام دوم گروه آزمایش در معرض 8 جلسه 90 دقیقه­ای آموزش تنظیم هیجان قرار گرفتند. نهایتاً هر دو گروه مجدداً به پرسشنامه پاسخ دادند. در آخر پرسشنامه­ها با استفاده از تحلیل کواریانس تک متغیره و به‌وسیله نرم‌افزار SPSS 23 تحلیل شدند. نتایج: نتایج حاصل از تحلیل کواریانس بیانگر آن بود که نمره میانگین مؤلفه‌های استرس شغلی در بین پرستاران گروه آزمایش در مقایسه با گروه کنترل پس از مداخله روانشناختی مبتنی بر تنظیم هیجان، کاهش محسوسی داشت (001/0P<). نتیجه­گیری: با توجه یافته­ها می­توان گفت که مداخله روانشناختی مبتنی بر تنظیم هیجان بر کاهش استرس شغلی پرستاران مؤثر بود، از این­رو توصیه می­گردد مسئولین مربوطه بر نقش این دسته از مداخلات روانشناختی توجه کنند. Introduction: Considering that job stress is one of the most commonly used areas related to health psychology in the workplace. Therefore the present study aimed The Effect Intervention Psychological- Based on Emotional Regulation on Reduction Job Stress among Nurses Working in Hospitals Kermanshah City. Materials and Methods: This study was a quasi-experimental study with a pre-test and post-test design with a control group. The statistical population included all nurses working in Imam Reza hospital in Kermanshah city year 1398. The sample size consisted of 30 people selected by voluntary sampling and randomly divided into two groups (15 experimental & 15 control). At first, both groups were pre-tested by the Osipo Job Stress Questionnaire, and then the experimental group received eight sessions of 90 minutes of emotion regulation training. Finally, both groups responded again to the questionnaire. Data were analyzed using univariate covariance analysis by SPSS-23 software. Results: The results of the covariance analysis showed that the mean score of job stress components among the experimental group nurses was significantly decreased after the psychological intervention based on emotion regulation (P> 0.001). Conclusion: According to these findings, it can be said that psychological intervention based on emotion regulation was effective in reducing nurses' job stress, so it is recommended that the relevant authorities pay attention to the role of these psychological interventions. Emotional Regulation Training, Job Stress, Nurses آموزش تنظیم هیجان, استرس شغلی, پرستاران 29 35 http://tkj.ssu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-995-1&slc_lang=fa&sid=1 2019/08/282020/07/152020/03/172019/10/6 1398/7/14 2020/10/12020/10/12020/08/22020/10/1 1399/7/10 Peyman Hatamian Department of Psychology, Faculty of Humanities, Tarbiat Modares University, Tehran, Iran پیمان حاتمیان hatamian152@gmail.com 0000-0003-7147-6733 Yes دانشجوی دکتری روانشناسی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران Parastoo Hatamian Department of Economics, Faculty of Social Sciences, Razi University, Kermanshah, Iran پرستو حاتمیان P.hatamian1375@gmail.com 0000-0003-1608-9138 No دانشجوی کارشناسی ارشد اقتصاد، دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه رازی، کرمانشاه، ایران

fa بررسی شاخص توانایی انجام کار (WAI) و ارتباط آن با حداکثر اکسیژن مصرفی (VO2max) در بین کارکنان یک صنعت سیمان مقدمه: با توجه به اهمیت انطباق توانمندی­های فیزیکی و روانی کارگران بر نیازهای شغلی آنان؛ سنجش میزان توانایی کار، حفظ و ارتقاء آن به یک امر بسیار مهم تبدیل‌شده است. این مطالعه با هدف بررسی شاخص توانایی کار (WAI) و بررسی ارتباط با آن حداکثر اکسیژن مصرفی (Vo2max) در یکی از شرکت‌های تولید سیمان انجام شد. روش بررسی: مطالعه مقطعی در بین 130 نفر از کارکنان شاغل در یک شرکت سیمان در سال 1397 در ایران انجام شد. برای جمع‌آوری اطلاعات از پرسشنامه استاندارد شاخص توانایی کار، آزمون تست پله کوئین برای حداکثر اکسیژن مصرفی و یک پرسشنامه طراحی شده توسط محققان (عوامل اجتماعی-جمعیت شناختی و مرتبط با کار) استفاده شد. به‌منظور تجزیه و تحلیل داده­ها از نرم‌افزار SPSS ویرایش 21 استفاده شد. نتایج: میانگین شاخص توانایی کار در مطالعه حاضر برابر با 64/4±52/39 محاسبه گردید. در بین متغیرهای جمعیت شناختی و مرتبط با کار مورد مطالعه، فعالیت ورزشی (04/0 > P) و کیفیت خواب (001/0 >P ) و سابقه کاری (046/0 >P ) ارتباط معنی‌داری با WAI داشتند. ارتباط معنی‌‌دار مثبتی بین میانگین نمره WAI و Vo2max وجود داشت (05/0P <، 21/0 = r). مدل‌سازی رگرسیونی حاکی از آن بود که Vo2max تنها پیش‌بینی‌کننده معنی‌دار WAI بود. نتیجه‌گیری: با توجه به نتایج مطالعه حاضر، برای کنترل و ارتقای سطح توانایی کار، برنامه‌های مداخله‌ای شغلی باید بر ارتقای کیفیت خواب و افزایش فعالیت ورزشی کارکنان متمرکز شود. همچنین با توجه به ارتباط مثبت Vo2max بر WAI پیشنهاد می‌شود با توجه به بارکاری شغل، کارکنانی انتخاب شوند که از نظر ظرفیت هوازی متناسب با آن باشند. Introduction: Given the importance of adapting workers' physical and mental capabilities to their job needs, measuring their ability to work, maintaining, and upgrading, it has become an essential task. This study aimed to investigate WAI and its relationship with VO2max at one of the cement companies. Materials and Methods: This cross-sectional study was conducted among 130 employees of a cement company in Iran in 2018. For data collection, the WAI, Queens's test for maximum oxygen consumption, and a questionnaire designed by researchers (socio-demographic and work-related factors) were used. SPSS 21 was used to analyze the data.  Results: The results showed that the mean ± standard deviation of WAI in staff was 39.35 ± 4.64. Among the demographic and related variables, sports activity (P > 0.04) and sleep quality (P < 0.001), and work experience (P> 0.046) were significantly correlated with WAI. There was a significant positive correlation between the mean score of WAI and Vo2max (r = 0.21, p < 0.05). Regression modeling showed that Vo2max was the only significant predictor of WAI. Conclusion: According to the results of the study, to control and enhance the ability of the staff of the study, occupational intervention programs should focus on improving sleep quality and increased exercise. Also, considering the positive relationship of Vo2max to the WAI of the surveyed staff, it is recommended to select suitable employees in terms of aerobic capacity according to the workload of the job. Work ability index, Maximal aerobic capacity, Cement industry شاخص توانایی انجام کار, حداکثر اکسیژن مصرفی, صنعت سیمان 36 46 http://tkj.ssu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1037-1&slc_lang=fa&sid=1 2019/08/282020/07/152020/03/172019/10/62020/04/28 1399/2/9 2020/10/12020/10/12020/08/22020/10/12020/10/1 1399/7/10 Maryam Kavousian Department of Occupational Health, School of Public Health and safety, Shahid Beheshti University of Medical Sciences, Tehran مریم کاوسیان maryamkavyan@yahoo.com 0000-0001-9500-0895 No گروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکدۀ بهداشت و ایمنی، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران، ایران Ali Salehi Sahlabadi Department of Occupational Health, School of Public Health and safety, Shahid Beheshti University of Medical Sciences, Tehran علی صالحی سهل آبادی asalehi529@sbmu.ac.ir 0000-0002-9675-7344 Yes گروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکدۀ بهداشت و ایمنی، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران، ایران Mohammad Javad Jafari Department of Occupational Health, School of Public Health and safety, Shahid Beheshti University of Medical Sciences, Tehran محمد جواد جعفری jafari1951@yahoo.com 0000-0001-7283-4299 No گروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکدۀ بهداشت و ایمنی، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران، ایران Soheila Khodakarim Department of Biostatistics, School of Health and Safety, Shahid Beheshti University of Medical Sciences, Tehran, Iran. سهیلا خداکریم lkhodakarm@gmail.com 0000-0002-5473-999x No گروه آمار زیستی، دانشکده بهداشت و ایمنی، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی تهران، تهران، ایران. Hadiseh Rabiei Department of Occupational Health, School of Public Health and safety, Shahid Beheshti University of Medical Sciences, Tehran حدیثه ربیعی hadisehrabei@gmail.com 0000-0001-7210-4501 No گروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکدۀ بهداشت و ایمنی، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران، ایران

fa نقش فعالیت بدنی بر فاکتورهای خونی، نیم‌رخ چربی و آنزیم‌های کبدی کارگران کارخانه کاشی (مطالعه موردی) مقدمه: استنشاق ذرات گرد و غبار، مستعد ابتلا به بیماری‌های مزمن هستند و تمرینات منظم ورزشی سبب کاهش خطر عوامل قلبی عروقی و بهبود متغیرهای خونی می‌شود از این‌رو، هدف از این تحقیق بررسی نقش فعالیت بدنی بر فاکتورهای خونی، نیم‌رخ چربی و آنزیم‌های کبدی کارگران کارخانه کاشی است. روش بررسی: این مطالعه از نوع مقطعی می‌باشد، 70 نفر از کارگران که شرایط حضور در مطالعه را داشتند، بر اساس روش نمونه­گیری در دسترس در محل طب­کار انتخاب شدند. از این تعداد، بر اساس پرسشنامه بک تعداد 15 نفر در گروه غیرفعال و 15 نفر در گروه فعال قرار گرفتند. بعد از گذشت 12 ساعت ناشتا از کارگران مقدار ده میلی­لیتر خون سیاهرگی برای بررسی متغیرهای بیوشیمیایی فاکتورهای خونی (گلبول‌های قرمز خون، هماتوکریت، هموگلوبین، گلبول‌های سفید خون)، نیمرخ چربی (کلسترول و تری­گلیسیرید) و آنزیم‌های کبدی (آلانین آمینو ترانسفراز ALT)، آسپارتات آمینوترانسفراز (AST)، آلکالین فسفاتاز (ALP) در آزمایشگاه طب­کار شهرستان میبد انجام شد و برای تجزیه و تحلیل داده‌ها از نرم‌افزار SPSS23 استفاده شد. نتایج: نتایج نشان داد، گلبول‌های قرمز خون (003/0p =)، هموگلوبین (034/p=) در گروه فعال نسبت به گروه غیرفعال، به‌طور معنی­داری بیشتر بود. همچنین تری­گلیسیرید (025/ p=)، کلسترول (042/0 p=) و آنزیم‌های کبدی، (011/0=p)ALT و AST (047/0=p) به‌صورت معنی‌داری کمتر بود. نتیجه­گیری: به نظر می‌رسد فعالیت ورزشی می‌تواند عاملی اثرگذار بر بهبود فاکتورهای خونی، آنزیم‌های کبدی و نیمرخ چربی در کارگران داشته باشد و با توجه به نتایج این تحقیق کارگران کارخانه کاشی می‌توانند با حداقل فعالیت بدنی نتایج مطلوبی را در بهبود متغیرهای تحقیق داشته باشند. Introduction: Inhalation of dust particles is prone to chronic diseases, and regular exercise reduces the risk of cardiovascular disease and improves blood variables. The purpose of this study was to investigate the role of physical activity on blood factors, lipid profile, and liver enzymes in tile factory workers. Materials and Methods: This is a cross-sectional study. 70 workers who were eligible to participate in the study were selected based on the sampling method available at the workplace. According to the Beck questionnaire, 15 people were included in each active and inactive groups. After 12 hours of worker's last meal, 10 ml of venous blood was used to evaluate biochemical variables of Blood factors (RBC, Hematocrit, Hemoglobin, WBC), lipid profile (Cholesterol, Triglyceride). Liver enzyme (ALT, AST, ALP) tests of both groups were performed in the occupational medicine laboratory of Meybod city, and SPSS Ver.23 software was used for analysis. Results: The results showed that red blood cells (p = 0.003) and hemoglobin (p = 0.034) in the active group were significantly higher than the inactive group. Also triglyceride (p = 0.025) and cholesterol (p = 0.042) of liver enzymes, (p = 0.011) ALT and AST (p = 0.047) were significantly lower. Conclusion: It seems that physical activity can have a positive effect; it can improve blood factors, liver enzymes, and fat profile in workers. According to the results, tile factory workers can achieve the desired blood factors with minimal physical activity. Workers, Exercise, Blood factors, Fat Profile, Liver enzymes کارگران, ورزش, فاکتورهای خونی, نیمرخ چربی, آنزیم‌های کبدی 47 58 http://tkj.ssu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1018-1&slc_lang=fa&sid=1 2019/08/282020/07/152020/03/172019/10/62020/04/282020/03/24 1399/1/5 2020/10/12020/10/12020/08/22020/10/12020/10/12020/10/1 1399/7/10 Mohammad Hassaan Dashty khavidaki Assistant Professor of Sports Physiology, Department of Physical Education, Payame Noor University, Tehran, Iran محمد حسن دشتی خویدکی Dashty54@gmail.com 0000-0002-5693-9442 Yes استادیار فیزیولوژی ورزشی، گروه تربیت بدنی، دانشگاه پیام نور، تهران ، ایران Amir Abbas Minaeifar Assistant Professor, Department of Biology, Payame Noor University, Tehran, Iran امیر عباس مینایی فر aaminaeifar@gmail.com 0000-0002-5693-9442 No استادیار، دانشکده علوم پایه، گروه زیست‌شناسی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران Fatemeh Rasekh Assistant Professor, Department of Biology, Payame Noor University, Tehran, Iran فاطمه راسخ physiology39@yahoo.com 0000-0002-5693-9442 No استادیار، دانشکده علوم پایه، گروه زیست‌شناسی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران Alireza Baghiani M.Sc., Department of Management, Payame Noor University, Tehran, Iran علیرضا باغیان abpnu@yahoo.com 0000-0002-5693-9442 No کارشناسی ارشد، گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

fa ارزیابی ریسک تعمیرات خطوط لوله گاز به روش FMEA با انجام مداخله و تعیین شاخص‌های پایش عملکرد ایمنی در یکی از شرکت‌های بهره‌برداری نفت و گاز سال 92-1391 مقدمه: حوادث ناشی از کار، صدمات جبران‌ناپذیری را به سرمایه ملی وارد می‌کند و لازم است جهت حفظ و صیانت نیروی انسانی و کاهش حوادث، یکسری اقدامات پیشگیرانه قبل از وقوع لحاظ گردد. هدف از این تحقیق بررسی مغایرت‌های ایمنی به روش FMEA و تعیین شاخص‌های پایش عملکرد ایمنی در پروژه تعمیرات اساسی می‌باشد. روش بررسی: این مطالعه یک پژوهش توصیفی- تحلیلی و به روش مداخله‌ای است که بر روی 13 شغل در پروژه تعمیرات اساسی خطوط لوله گاز صورت گرفت. در این بررسی پس از مشخص نمودن مشاغل نمره اولویت ریسک اولیه را به دست می‌آوریم و بعد از پیشنهادات اصلاحی نمره اولویت ریسک ثانویه را حساب می‌کنیم. نتایج: ارتباط بین RPN1 و RPN2 بررسی و مشخص گردید که تفاوت معناداری بین نمره اولویت ریسک قبل و بعد از اقدام اصلاحی وجود دارد و این امر نشان دهنده اثر بخش بودن اقدامات می‌باشد (0005/0P<). در میان مشاغل مختلف و قبل از انجام اقدامات اصلاحی بیشترین تعداد حادثه مربوط به فعالیت خاک‌برداری با 15 حادثه که بعد از انجام اقدامات اصلاحی به 6 کاهش یافت، بیشترین روز ازدست‌رفته کاری متعلق به شغل رانندگی است با 6020 روز که بعد از انجام اقدامات اصلاحی به 8 روز رسید، بالاترین ضریب تکرار حادثه با 5/62 مربوط به فعالیت تنش‌زدایی بود که بعد از انجام اقدامات اصلاحی که به 14/23 کاهش یافت، بیشترین ضریب شدت با 44/19444 مربوط به فعالیت رانندگی بود که بعد از انجام اقدامات اصلاحی به 25/25 تقلیل پیدا کرد و ضریب شدت - تکرار حادثه در فعالیت رانندگی با 84/15 بیشترین بود که بعد از انجام اقدامات اصلاحی به 28/0 کاهش پیدا کرد. نتیجه‌گیری: با توجه به وجود ریسک‌های غیرقابل‌قبول و نرخ بالای بروز حوادث در پروژه تعمیرات اساسی خطوط لوله گاز، می‌توان با بکارگیری اقدامات کنترلی مناسب به سطح قابل‌قبول ریسک رسید که نشان دهنده مفید و کارا بودن روش FMEA می‌باشد. Introduction: work-related accidents impose irreparable hurt on the national capital. It is necessary to take a series of preventive measures before the occurrence to preserve and protect the human force and reduce accidents. The current study aimed to check safety contradiction using the FMEA method and determine protection indicators of safety performance in the overhaul project.  Materials and Methods: This study is descriptive-analytical research and an interference method that accomplished 13 jobs in major repairs gas pipeline project. After determining jobs and entering them in the FMEA worksheet, the initial risk score was obtained in this investigation, and after corrective suggestions, the secondary risk priority score was calculated. Results: The relationship between RPN1 and RPN2 was examined and determined a significant difference between risk priority score before and after corrective measure, and this indicates that these measures are effective (p<0.0005). Among various jobs and before taking corrective actions, the highest number of accidents was related to excavation activities with 15 accidents, which were reduced to 6 after taking corrective measures. Most days lost from work were related to driving job with 6020 days that reduced to 8 days after taking corrective actions; the highest rate of repeat accidents with 62.5 was related to détente activity reduced to 23.14 after taking corrective measures. The maximum intensity factor with 19444.44 was related to the driving activity reduced to 25.25 after taking corrective actions. The accident frequency - severity rate in driving activity with 15.84 was the most reduced to 0.28 after taking corrective measures.  Conclusion: Due to unacceptable risks and the high rate of accidents in the overhaul of the gas pipeline project, appropriate control measures can be used to reach an acceptable level of risk, which represents the usefulness of the FMEA method. Risk Assessment, Risk Priority Number (RPN), FMEA, Accident Indicators ارزیابی ریسک, عدد اولویت ریسک (RPN), FMEA, شاخص‌های حادثه 59 68 http://tkj.ssu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-964-2&slc_lang=fa&sid=1 2019/08/282020/07/152020/03/172019/10/62020/04/282020/03/242020/09/30 1399/7/9 2020/10/12020/10/12020/08/22020/10/12020/10/12020/10/12020/10/1 1399/7/10 Gholamhosein Halvani Department of Occupational Health, Yazd Shahid Sadughi University of Medical Sciences, Yazd, Iran غلامحسین حلوانی 0000-0002-9695-0662 Yes عضو هیأت علمی و استادیار گروه بهداشت حرفه ای، دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد، یزد، ایران Mohammadreza Mohammadnia Department of Occupational Health, Yazd Shahid Sadughi University of Medical Sciences, Yazd, Iran محمدرضا محمدنیا 0000000319144963 No دانشجوی کارشناسی ارشد بهداشت حرفه ای، دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد، یزد، ایران Mohammadreza Zare Mehrjardi Department of Biostatistics and Epidemiology, Shahid Sadughi University of Medical Sciences, Yazd, Iran محمدرضا زارع مهرجردی No کارشناس ارشد آمار، دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد، یزد، ایران Mohammadreza Kesht varz Department of Environment, Shahid Bahonar University, Kerman, Iran محمدرضا کشت ورز No دانشجوی کارشناسی ارشد محیط زیست، دانشگاه شهید باهنر کرمان، کرمان، ایران

fa ارتباط سطح سرمی روی با وزوز گوش در بیماران با کاهش شنوایی مقدمه: در این مطالعه در صدد شدیم تا به بررسی سطح سرمی روی در بیماران مبتلا کاهش شنوایی بپردازیم و ارتباط آن را با میزان وزوز گوش بیماران بسنجیم. روش بررسی: در این مطالعه مقطعی 110 نفر از بیماران بالای 20 سال که با شکایت کاهش شنوایی و وزوز گوش به درمانگاه گوش و حلق و بینی مراجعه کردند، مورد بررسی قرار گرفتند. بیماران شرکت‌کننده در ابتدا به‌وسیله یک متخصص گوش و حلق و بینی به‌وسیله شرح‌حال و معاینه فیزیکی ویزیت شده و ازنظر کاهش شنوایی و همچنین اندازه‌گیری شدت و فرکانس وزوز گوش توسط تست‌های شنوایی‌سنجی استاندارد تحت بررسی قرار گرفتند سپس جهت بررسی سطح سرمی روی تحت نمونه‌گیری از خون ناشتا قرار گرفتند. نتایج: میانگین سطح سرمی روی 62/27±32/85 و میانگین فرکانس وزوز گوش 76/2 ± 94/4 بوده که هر دو بین گروه‌های مختلف اختلاف معناداری داشته‌اند (001/0 P =). میانگین شدت وزوز گوش نیز 56/4 ± 77/7 بوده است و بین گروه‌های مختلف اختلاف معناداری نداشته است (677/0 P =).  سطح سرمی روی و فرکانس وزوز گوش با ضریب همبستگی 205/0  (032/0 P =) و سطح سرمی روی و میزان شدت وزوز گوش با ضریب همبستگی 249/0 باهم در ارتباط بوده‌اند  (009/0 P =). نتیجه‌گیری: با توجه به نتایج مطالعه حاضر تأثیر مثبت سطح سرمی روی بر میزان شدت و فرکانس وزوز گوش مشخص شده است به‌گونه‌ای که با کاهش سطح سرمی روی این مقادیر در فرکانس‌های پایین‌تر بروز می‌یابند. Introduction: This study aims to determine the serum zinc level in patients with hearing loss and its relation with tinnitus.  Materials & Methods: In this Cross-Sectional study, 110 patients older than 20 years old with Complaining of hearing loss and tinnitus were involved. Participating patients were first visited by an ear, nose, and throat specialist with a history and physical examination, and were assessed for standard hearing loss as well as the intensity and frequency of tinnitus by standard audiometric tests. Then, fasting blood samples were taken to check serum zinc levels. Results:The mean serum level was 85.32 ± 27 27.62, and the mean frequency of tinnitus was 4.94 ± 2.76, both of which had significant differences between different groups (P = 0.001). The mean intensity of tinnitus was 7.77 ± 4.56, and there was no significant difference between different groups (P = 0.677). Serum zinc level and tinnitus frequency were associated with a correlation coefficient of 0.205 (P = 0.032), and serum zinc level and tinnitus severity were associated with a correlation coefficient of 0.249 (P = 0.009). Conclusion: According to the present study results, the positive effect of serum zinc levels on the severity and frequency of tinnitus has been determined so that with decreasing serum zinc levels, tinnitus occurs at lower frequencies. Serum zinc, Hearing loss, Tinnitus روی, کاهش شنوایی, وزوز گوش 70 76 http://tkj.ssu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-964-1&slc_lang=fa&sid=1 2019/08/282020/07/152020/03/172019/10/62020/04/282020/03/242020/09/302019/05/14 1398/2/24 2020/10/12020/10/12020/08/22020/10/12020/10/12020/10/12020/10/12020/10/1 1399/7/10 Vahid Zand Assistant professor, Department of Otolaryngology- Head and Neck Surgery, Otorhinolaryngology Research Center, Shahid Sadoughi University of Medical Sciences, Yazd, Iran وحید زند 0000-0001-6725-5196 No استادیار، گروه گوش و گلو وبینی و جراحی سرو گردن، مرکز تحقیقات گوش و حلق و بینی، دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد، یزد، ایران Pejman Hosseinpoor Student, Department of Otolaryngology- Head and Neck Surgery, faculty of medicine, Shahid Sadoughi University of Medical Sciences, Yazd, Iran پژمان حسین پور 0000-0000-0000-0000 No دانشجو، گروه گوش و گلو وبینی و جراحی سرو گردن، دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد، یزد، ایران Mohammadhossein Baradaranfar Professor, Department of Otolaryngology- Head and Neck Surgery, Otorhinolaryngology Research Center, Shahid Sadoughi University of Medical Sciences, Yazd, Iran محمد حسین برادران فر 0000-0002-3995-6882 No استاد، گروه گوش و گلو وبینی و جراحی سرو گردن، دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد، یزد، ایران Mojtaba Meybodian Assistant professor, Department of Otolaryngology- Head and Neck Surgery, Otorhinolaryngology Research Center, Shahid Sadoughi University of Medical Sciences, Yazd, Iran مجتبی میبدیان 0000-0003-0658-7757 No استادیار، گروه گوش و گلو وبینی و جراحی سرو گردن، مرکز تحقیقات گوش و حلق و بینی، دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد، یزد، ایران Mohammad Mandegari Assistant professor, Department of Otolaryngology- Head and Neck Surgery, Otorhinolaryngology Research Center, Shahid Sadoughi University of Medical Sciences, Yazd, Iran محمد ماندگاری 0000-0002-6755-2972 No استادیار، گروه گوش و گلو وبینی و جراحی سرو گردن، مرکز تحقیقات گوش و حلق و بینی، دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد، یزد، ایران Sedighe Vaziribozorg Researcher, Department of Otolaryngology- Head and Neck Surgery, Otorhinolaryngology Research Center, Shahid Sadoughi University of Medical Sciences, Yazd, Iran صدیقه وزیری بزرگ 0000-0001-7749-6196 No پژوهشگر، گروه گوش و گلو وبینی و جراحی سرو گردن، مرکز تحقیقات گوش و حلق و بینی، دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد، یزد، ایران Mohammadhossein Dadgarnia Associate professor, Department of Otolaryngology- Head and Neck Surgery, Otorhinolaryngology Research Center, Shahid Sadoughi University of Medical Sciences, Yazd, Iran محمد حسین دادگرنیا 0000-0002-9330-5342 Yes دانشیار، گروه گوش و گلو وبینی و جراحی سرو گردن، مرکز تحقیقات گوش و حلق و بینی، دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد، یزد، ایران