fa jalali 1401 2 1 gregorian 2022 5 1 14 1 online 1 fulltext

fa نامه به سردبیر در خصوص مقاله "ارتباط ارگونومی محیط کار با دردهای اسکلتی- عضلانی، اختلالات دامنۀ حرکتی مفاصل و ناهنجاری‌های ستون فقرات در کارکنان: مورد مطالعه پالایشگاه نفت کرمانشاه" چند نکته در خصوص مقاله منتشرشده در شماره 4 دوره 12 تحت عنوان " ارتباط ارگونومی محیط کار با دردهای اسکلتی- عضلانی، اختلالات دامنۀ حرکتی مفاصل و ناهنجاری‌های ستون فقرات در کارکنان: مورد مطالعه پالایشگاه نفت کرمانشاه " فصلنامه طب کار نیاز به بررسی دارد ازجمله کاربرد اصطلاح "ارگونومی محیط کار"، "شیوه گزارش دهی شیوع دردهای اسکلتی عضلانی" و همچنین "کاربرد روش RULA برای ارزیابی پوسچر" که مورد بحث قرار گرفته است.   A few points about the published article in the Occupational Medicine Quarterly Journal Volume 12 Issue 4 entitled Relationship between workplace ergonomics and musculoskeletal pain, range of motion and spinal deformities in employees: A case study, Kermanshah Oil Refinery were discussed.The article included the  term "workplace ergonomics", "prevalence of musculoskeletal pain", and "application of RULA for posture assessment". These points werediscussed in this letter.   Letter to editor, ergonomics, posture assessment, human factors نامه به سردبیر, ارگونومی, ارزیابی پوسچر 1 3 http://tkj.ssu.ac.ir/browse.php?a_code=A-11-1183-1&slc_lang=fa&sid=1 2022/01/24 1400/11/4 2022/03/17 1400/12/26 Ramin Rahmani M.Sc. in Occupational Health Engineering, School of Public Health, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran رامین رحمانی 1raminrahmani@gmail.com 0000-0001-5882-3825 Yes کارشناس ارشد مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان

fa کشف تجارب زیسته پرستاران شاغل در بخش کرونای بیمارستان شهید صدوقی یزد: مطالعه کیفی مقدمه: انتشار کووید-19 به دلیل سرعت انتقال آن‌که از ویژگی­های این ویروس است باعث ایجاد یک وضیعت اورژانس در بهداشت جهانی در سراسر جهان شده است. این بیماری واگیردار نه‌تنها سبب نگرانی­هایی در ارتباط با سلامت جسمی همگانی شده بلکه سبب بروز تعدادی از بیماری­های روان‌شناختی نیز می­شود. با توجه به اینکه پرستاران در خط مقدم  مقابله با این بیماری قرار دارند؛ پژوهش حاضر باهدف کشف تجارب زیسته پرستاران شاغل در بخش کووید-19 انجام گرفت. روش بررسی: روش پژوهش، کیفی و بر اساس راهبرد پدیدارشناسی توصیفی بود. نمونه پژوهش از بین پرستاران شاغل در بخش کووید-19 بیمارستان شهید صدوقی یزد انتخاب شد. بر اساس نمونه‌گیری غیر تصادفی هدفمند، مصاحبه نیمه ساختاریافته بر روی مشارکت‌کنندگان اجرا گردید و تا رسیدن به اشباع، تعداد 20 نفر انتخاب شدند. مصاحبه‌ها ضبط و کلمه به کلمه نوشته شد. برای تحلیل داده‌ها از روش هفت مرحله‌ای کلایزی و نرم‌افزار مکس کیودا استفاده گردید. نتایج: پس از استخراج مفاهیم، و تحلیل آن‌ها، 35 مقوله فرعی و درنهایت 9 مقوله اصلی شامل راهبرد مقابله و مدارای شناختی، خدمت تحت‌فشار، بار روانی و اختلال جسمی، کیفیت ارتباطی، چالش‌های دوگانه و نشانگان تضعیف و فشار، سبک قضاوتی و برداشتی، گران‌مایگی لذت‌بخش، حفاظت تطابقی و تقویتی، هویت مشروح و نشان مثبت استخراج شد. نتیجه‌گیری: پرستاران بخش‌های کووید-19 شرایط روحی، عاطفی و شغلی نامناسبی را تجربه می‌کنند. در زمینه مراقبت از خود و بیماران به پشتیبانی و تجهیزات بیشتری نیاز دارند. از نتایج این پژوهش می‌توان برای تدوین راهبردهای حمایتی و خدمات‌رسانی برای یک اپیدمی نوظهور بهره برد. واژه‌های کلیدی: تجربه زیسته، پرستاران، کووید-19، پدیدارشناسی مقدمه: انتشار کووید-19 به دلیل سرعت انتقال آن‌که از ویژگی­های این ویروس است باعث ایجاد یک وضیعت اورژانس در بهداشت جهانی در سراسر جهان شده است. این بیماری واگیردار نه‌تنها سبب نگرانی­هایی در ارتباط با سلامت جسمی همگانی شده بلکه سبب بروز تعدادی از بیماری­های روان‌شناختی نیز می­شود. با توجه به اینکه پرستاران در خط مقدم  مقابله با این بیماری قرار دارند؛ پژوهش حاضر باهدف کشف تجارب زیسته پرستاران شاغل در بخش کووید-19 انجام گرفت. روش بررسی: روش پژوهش، کیفی و بر اساس راهبرد پدیدارشناسی توصیفی بود. نمونه پژوهش از بین پرستاران شاغل در بخش کووید-19 بیمارستان شهید صدوقی یزد انتخاب شد. بر اساس نمونه‌گیری غیر تصادفی هدفمند، مصاحبه نیمه ساختاریافته بر روی مشارکت‌کنندگان اجرا گردید و تا رسیدن به اشباع، تعداد 20 نفر انتخاب شدند. مصاحبه‌ها ضبط و کلمه به کلمه نوشته شد. برای تحلیل داده‌ها از روش هفت مرحله‌ای کلایزی و نرم‌افزار مکس کیودا استفاده گردید. نتایج: پس از استخراج مفاهیم، و تحلیل آن‌ها، 35 مقوله فرعی و درنهایت 9 مقوله اصلی شامل راهبرد مقابله و مدارای شناختی، خدمت تحت‌فشار، بار روانی و اختلال جسمی، کیفیت ارتباطی، چالش‌های دوگانه و نشانگان تضعیف و فشار، سبک قضاوتی و برداشتی، گران‌مایگی لذت‌بخش، حفاظت تطابقی و تقویتی، هویت مشروح و نشان مثبت استخراج شد. نتیجه‌گیری: پرستاران بخش‌های کووید-19 شرایط روحی، عاطفی و شغلی نامناسبی را تجربه می‌کنند. در زمینه مراقبت از خود و بیماران به پشتیبانی و تجهیزات بیشتری نیاز دارند. از نتایج این پژوهش می‌توان برای تدوین راهبردهای حمایتی و خدمات‌رسانی برای یک اپیدمی نوظهور بهره برد.   Introduction: The outbreak of COVID-19 has created a global health emergency worldwide due to its rapid transmission, which is a notable feature of the virus. This contagious disease leads to physical health problems and several psychological disorders. Nurses are at the forefront of fighting against this disease, so this study was attempted to discover the lived experiences of nurses working in the COVID-19 wards. Mateials and Methods: This qualitative research was performed using descriptive phenomenological approach. The participants were selected among nurses working in the COVID-19 ward of Shahid Sadoughi Hospital, Yazd, Iran. For data collection, semi-structured interviews were conducted. After conducting 20 interviews, data saturation was achieved. Then,the interviews were transcribed verbatim. For data analysis, Colaizii's seven-step method and MaxiCuda software were used. Results: After extracting the concepts and analyzing them, 35 categories and nine main categories were extracted.The Main categories were coping strategy and cognitive tolerance, service under pressure, psychological burden and Physical disorder, communication quality, dual challenges and symptoms of weakening and pressure, judgmental and perceptual style, enjoyable expensiveness, adaptive and reinforcing protection, detailed identity and positive sign. Conclusion: Nurses working in COVID-19 ward experienced unfavorable mental, emotional, and occupational conditions. They need more support and equipment to care for themselves and COVID-19 patients. This research can be used to develop supportive strategies and services for an emerging epidemic.   Keywords: Life Experience, Nurses, COVID-19, phenomenolog واژه‌های کلیدی: تجربه زیسته, پرستاران, کووید-19, پدیدارشناسی 4 18 http://tkj.ssu.ac.ir/browse.php?a_code=A-11-1166-1&slc_lang=fa&sid=1 2022/01/242021/11/28 1400/9/7 2022/03/172022/02/13 1400/11/24 Ashrafsadat Dehghan Tezerjani PhD Student of Counseling, Department of Counseling and Guidance, Faculty of Humanities, Islamic Azad University, Yazd Branch, Yazd, Iran اشرف السادات دهقان طزرجانی dehghanashraf20@gmail.com 0000-0002-7795-7965 No دانشجوی دکتری مشاوره، گروه مشاوره و راهنمایی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد، یزد، ایران Hassan Zareei Mahmoodamadi Associate Professor, Department of psychology, Yazd University, Yazd, Iran حسن زارعی محمودآبادی : zareei_h@yahoo.com 0000-0002-6511-9788 Yes دانشیار، گروه روان شناسی، دانشگاه یزد، یزد، ایران Saeed Vaziri Yazdi Assistant Professor, Department of Educational Sciences, Faculty of Humanities, Islamic Azad University, Yazd Branch, Yazd, Iran سعید وزیری یزدی s.vaziri@iauyazd.ac.ir 0000-0002-8142-2904 No استادیار، گروه علوم تربیتی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد، یزد، ایران

fa بررسی اثر شدت‌های مختلف روشنایی در محیط‌های کاری بر تغییرات ریتم سیرکادینی با استفاده از مدل حیوانی مقدمه: روشنایی یک محرک بیرونی است که بر ریتم‌های سیرکادینی بدن و ترشح هورمون‌ها اثر می‌گذارد. بدین منظور این مطالعه به‌منظور بررسی اثر شدت‌های مختلف روشنایی بر سطح هورمون‌های کورتیزول و ملاتونین انجام شد. روش کار:  این مطالعه تجربی با 32 موش صحرایی نر انجام شد. گروه 1 به‌عنوان گروه کنترل شدت روشنایی 150 لوکس ، گروه 2، 3 و4 به‌عنوان گروه‌های مواجهه به ترتیب شدت‌های روشنایی 300 ، 5000 و 8000 لوکس را به مدت 14 روزدریافت کردند. نمونه خون از موش‌های هر گروه در روز اول و روز 7 و 14 گرفته شد و سطوح هورمون‌ها با استفاده از دستگاه الایزا تعیین و با استفاده از نرم‌افزار SPSS 22 آنالیز گردید.  نتایج: نتایج نشان داد که سطح کورتیزول پس از 7 روز مواجهه در گروه‌های مواجهه یافته با شدت‌های مختلف روشنایی و پس از گذشت 14 روز نیز در گروه‌های مواجهه یافته با 5000 و 8000 لوکس نسبت به کنترل  افزایش و سطح ملاتونین در گروه مواجهه یافته با شدت روشنایی 5000 و 8000 لوکس پس از 7 و 14 روز مواجهه نسبت به گروه کنترل به‌طور قابل‌توجهی کاهش یافت نتیجه‌گیری: افزایش شدت روشنایی با افزایش سرکوب شدن ملاتونین و افزایش سطح کورتیزول همراه است. پیشنهاد می‌شود که جهت اثبات هر چه بیشتر اثر شدت‌های مختلف روشنایی بر تغییرات سطح این هومون ها در ساعات مختلف شبانه‌روز مطالعات بیشتری انجام شود.   Introduction: light intensity and duration are physical factors that affect hormone secretion and circadian rhythms. This study aimed to determine the effects of various light intensities on serum melatonin and cortisol levels.  Materials and methods: This experimental study was carried out on 32 male rats: Group 1 as the control group, received a brightness of 150 lux, and groups 2, 3, and 4 as the exposure groups received light intensities of 300, 5000, and 8000 lux for 14 days, respectively. To evaluate hormone levels, blood samples were taken on before and after 7 and 14 days of exposure. Then cortisol and melatonin levels were determined by ELISA. Data were analyzed using SPSS. Results: The results showed that cortisol levels after seven days of exposure in the groups exposed to the light intensity of 300, 5000, and 8000 lux increased significantly compared to the control group, and after 14 days, the level of cortisol in the groups. Exposure to a light intensity of 5000 and 8000 lux increased significantly compared to the control. Also, melatonin levels in the group of rats exposed to the light intensity of 5000 lux and 8000 lux after 7 and 14 days of exposure compared to the control significantly decreased. Conclusion: Increased light intensity is associated  with  increased  melatonin  suppression and cortisol levels. It is suggested  that  more studies be done to prove the effect of different light intensities on changes in the levels of these  hormones at varying hours of the day.   Keywords: artificial light, cortisol, melatonin, circadian rhythms, work environment نور مصنوعی , کورتیزول , ملاتونین, ریتم سیرکادینی, محیط های کاری 19 28 http://tkj.ssu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1168-1&slc_lang=fa&sid=1 2022/01/242021/11/282021/12/1 1400/9/10 2022/03/172022/02/132022/04/13 1401/1/24 Parvaneh Yekzamani Department of occupational health engineering, School of Public Health, Iran University of Medical Sciences, Tehran, Iran پروانه یکزمانی yekzamani71@yahoo.com 0000-0003-2700-2711 No گروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایران Azadeh Ashtarinezhad Department of occupational health engineering, School of Public Health, Iran University of Medical Sciences, Tehran, Iran آزاده اشتری نژاد azadeh_ashtarinezhad@yahoo.com 0000-0001-7923-5387 No گروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایران Jamileh Aboulghasemi Department of Biostatistic, School of Public Health, Iran University of Medical Sciences, Tehran, Iran جمیله ابوالقاسمی abolghasemi1347@yahoo.com 0000-0003-3898-2217 No گروه آمار زیستی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایران Batol Masruri Department of occupational health engineering, School of Public Health, University of Tarbiat Modaress, Tehran, Iran بتول مسروری batolmasruri@gmail.com 0000-0002-3472-9196 No گروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران Maedeh Arabian Rajaie Cardiovascular Medical and Research centre, Iran University of Medical Sciences, Tehran, Iran مائده عربیان mdh_arabian@yahoo.com 0000-0001-8577-4504 No مرکز تحقیقات قلب شهید رجایی، دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایران Iraj Alimohammadi 1 Department of occupational health engineering, School of Public Health, Iran University of Medical Sciences, Tehran, Iran ایرج علیمحمدی irajrastin1@gmail.com 0000-0001-8353-6051 Yes گروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایران

fa فاکتورهای شغلی و فردی پیش‌بینی کننده ناراحتی‌های اسکلتی-عضلانی و ناتوانی ناشی از درد در کارگران ساختمان‌سازی مقدمه: اختلالات اسکلتی – عضلانی ناشی از کار جزء شایع­ترین بیماری­هایی هستند که باعث غیبت از کار و ازکارافتادگی می­شوند. مواجهه با ریسک فاکتورهای ارگونومیکی در کارگران ساختمان‌سازی خطر ابتلا به ناراحتی اسکلتی-عضلانی را در این گروه افزایش می‌دهد. هدف از مطالعه حاضر بررسی فاکتورهای شغلی و فردی پیش‌بینی کننده ناراحتی اسکلتی-عضلانی و ناتوانی‌های ناشی از درد در کارگران ساختمان‌سازی می‌باشد. روش بررسی: مطالعه توصیفی-تحلیلی حاضر در بین 346 کارگر یک پروژه ساخت‌وساز در تهران انجام شد. جهت مطالعه شیوع ناراحتی اسکلتی – عضلانی، استرس شغلی و ناتوانی­های ناشی از درد از پرسشنامه­های کرنل، محتوی شغلی و ناتوانی ناشی از درد استفاده شد. نتایج: نتایج مطالعه حاضر نشان داد که بیشترین ناراحتی اسکلتی – عضلانی به ترتیب در گردن (%68)، زانوی چپ (%64)، زانوی راست (%86) و کمر (%61) بود. میانگین امتیاز ناتوانی ناشی از درد 18/20 ±43/35 بود و 16% از افراد در سطح ناتوانی شدید بودند. نتایج نشان داد با افزایش سابقه کار، ساعات کار در روز و شاخص توده بدنی ناتوانی ناشی از درد افزایش می‌یابد و سن، سابقه کاری و شاخص توده بدنی و مؤلفه نیازهای فیزیکی شغل فاکتورهای پیش‌بینی کننده ناراحتی اسکلتی – عضلانی می‌باشند. نتیجه‌گیری: بر اساس نتایج، سن، سابقه کار، شاخص توده بدنی و استرس شغلی به‌عنوان عوامل مؤثر در ایجاد ناراحتی اسکلتی – عضلانی و ناتوانی­های ناشی از درد تعیین شدند. لذا نتایج این مطالعه می‌تواند به درک بهتر ریسک فاکتورهای مؤثر در ایجاد ناراحتی اسکلتی – عضلانی و ناتوانی‌های ناشی از درد در کارگران ساختمان‌سازی کمک کند.   Introduction: Work-related musculoskeletal disorders are among the most common diseases that cause absenteeism and disability. Exposure to ergonomic risk factors in construction workers increases the risk of discomfort and musculoskeletal disorders in this group. The present study investigates occupational and individual factors predicting musculoskeletal disorders and pain disabilities in construction workers. Material and Methods: The present cross-sectional study was conducted on 346 construction project workers in Tehran. To study the prevalence of musculoskeletal discomfort, job stress, and pain disabilities, Cornell Musculoskeletal Discomfort Questionnaire, Job Content, and Pain Disability questionnaires were used.  Results: The results of the present study showed that the highest rates of musculoskeletal discomfort were in the neck (68%), left knee (64%), right knee (86%), and back (61%), respectively. The mean score of pain disability was 35.43 ± 20.18, and 16% of people were in severe disability. The results showed that with increasing work experience, working hours per day and body mass index of pain disability increases, and age, work experience, body mass index, and the component of physical needs of the job are the contributing factors of the musculoskeletal discomforts. Conclusion: Musculoskeletal disorders and pain disability were high in the studied construction workers. Based on the results, age, work experience, body mass index, and job stress contributed to musculoskeletal disorders and pain disabilities. Therefore, this study's results can help to understand better the risk factors affecting musculoskeletal disorders and pain disabilities in construction workers.   Keywords: Musculoskeletal Disorders, Job Stress, Construction Industry واژه‌های کلیدی: ناراحتی اسکلتی – عضلانی, استرس شغلی,کارگران ساختمان‌سازی 29 39 http://tkj.ssu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1138-1&slc_lang=fa&sid=1 2022/01/242021/11/282021/12/12021/07/15 1400/4/24 2022/03/172022/02/132022/04/132022/04/4 1401/1/15 Davood Afshari Associate Professor, Department of Occupational Health Engineering, School of Health, Ahvaz Jundishapur University of Medical Sciences, Ahvaz, Iran داود افشاری davodafi@yahoo.com 0000-0003-3323-6266 No دانشیار، گروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی اهواز ،اهواز ،ایران Parisa Pourerfan MSc of Occupational Health Engineering, Department of Occupational Health Engineering, School of Health, Ahvaz Jundishapur University of Medical Sciences, Ahvaz, Iran پریسا پورعرفان parisapourerfan@yahoo.com 0000-0003-2086-6947 No دانشجوی کارشناسی ارشد گروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی اهواز ،اهواز ،ایران maryam nourollahi-darabad Assistant Professor, Department of Occupational Health Engineering, School of Health, Ahvaz Jundishapur University of Medical Sciences, Ahvaz, Iran مریم نوراللهی درآباد maryam.nourollahi@gmail.com 0000-0001-7775-1628 Yes استادیار، گروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی اهواز ،اهواز ،ایران

fa تجزیه و تحلیل علل ریشه ای حوادث ناشی از کار منجر به فوت در یک پالایشگاه گازی با استفاده از روش Tripod-Beta مقدمه: بخش اعظم حوادث مهم در صنایع مختلف نه تنها قابل پیشگیری می­باشند، بلکه شدت آن­ها نیز قابل پیش بینی است؛ مشروط بر آنکه آنالیز حوادث با رویکرد پیشگیرانه و بر مبنای یافته های درست، به صورت اصولی ریشه یابی و تدابیر ایمنی در خصوص حوادث انجام گیرد. روش بررسی: این پژوهش از نوع توصیفی- تحلیلی بوده و با استفاده از روش Tripod-Beta حوادث شغلی منجر به فوت ثبت شده در یک دوره 10 ساله در بخش خشکی یکی از پالایشگاه های طرح توسعه پارس جنوبی، مورد آنالیز قرار گرفتند و عوامل ریسک اصلی، علل سطحی، پیش شرط­ها و علت های پنهان و همچنین موانع حفاظتی موجود شناسایی و درختواره هر حادثه ترسیم گردید. یافته ها: نتایج حاصل از آنالیز حوادث شغلی منجر به فوت نشان داد که 26 علت سطحی، 39 پیش شرایط و 50 علل پنهان در بروز آن حوادث دخیل بوده است. 6 عامل ریسک اساسی شامل نقص در مسئولیت پذیری (با 8/57 درصد)، آموزش (با 2/22 درصد)، تجهیزات، ابزارآلات و سخت­افزار (7/6 درصد)، مدیریت نگهداری (7/6 درصد)، روش­های اجرایی (4/4 درصد) و نقض در شرایط تقویت کننده خطا (2/2 درصد) بیشترین سهم را در وقوع حوادث داشتند. نتیجه گیری: با اصلاح دو عامل اصلی مسئولیت­پذیری و آموزش می­توان بیش از 80% از حوادث شغلی منجر به فوت را کنترل نمود. بنابراین، پیاده سازی سیستم نظارت موثر بر کار کارکنان، بکارگیری کارکنان دارای دانش و مهارت کافی و ارتقاء شاخص­های آموزش باعث بالا رفتن درک و شناخت منابع خطر، بهبود ایمنی و کاهش بروز حوادث می گردد   Introduction: Most critical accidents in different industries are observable, but their severity is also predictable and can be controlled. Provided that accident analysis is properly managed with a preventive approach and based on correct findings, in a principled and realistic manner, root causes, corrective actions, and safety measures regarding accidents are performed. Material and Methods: The present research was a descriptive-analytic study, and the reported and recorded fatal occupational accidents were analyzed in the onshore section of one of the construction refinery projects in the South Pars Gas Refinery over a decade using the Tripod Beta method and then main risk factors, pre-conditions, and underlying causes, as well as the existing protective barriers, were identified, and an accidents tree was drawn. Results: The analysis of fatal occupational accidents showed that 26 immediate causes, 39 preconditions, and 50 underlying causes were involved in those accidents. Six key risk factors include lack of responsibility/organizational impact (57.8%), training (22.2%), hardware or tools and equipment (6.7%), maintenance management (6.7%), work procedures (4.4%), and Error Enforcing conditions (2.2%) had the largest share of the occurrence of accidents. Conclusion: More than 80% of fatal occupational accidents can be controlled by modifying the two main factors, responsibility and organization and training. Therefore, implementing the total productive maintenance method, effective monitoring of staff work, hiring staff with sufficient knowledge and skills, and improving training indicators will increase understanding of hazard sources, improve safety and reduce accidents.   Keywords: Oil and Gas Industry, Occupational Injuries, Industrial Accidents, Analysis, Model واژه های کلیدی: صنعت نفت و گاز, جراحات شغلی, حوادث صنعتی, آنالیز, مدل 40 56 http://tkj.ssu.ac.ir/browse.php?a_code=A-11-1176-1&slc_lang=fa&sid=1 2022/01/242021/11/282021/12/12021/07/152022/01/10 1400/10/20 2022/03/172022/02/132022/04/132022/04/42022/04/20 1401/1/31 Abdulreza Mashroofeh Department of Environmental Sciences, Faculty of Natural Resource, Tarbiat Modares University, Noor, Mazandaran, Iran عبدالرضا مشروفه A.r.mashrofe@gmail.com 0000-0002-5563-513X Yes کارشناسی ارشد مهندسی محیط زیست، دانشکده منابع طبیعی پردیس نور، دانشگاه تربیت مدرس، مازندران، ایران Mohammad Ali Bolboli M.Sc. in HSE Engineering, Environmental Planning, Management & Education Dep., University of Tehran, Tehran, Iran محمد علی بلبلی M.a.bolboli@gmail.com 0000-0002-0255-1290 No گروه برنامه ریزی، مدیریت و آموزش محیط زیست، دانشکده مهندسی محیط زیست، دانشگاه تهران، تهران، ایران Ali Pourbandori M.Sc. in HSE Management, Department of Environmental Management-HSE, Islamic Azad University, Ahvaz Branch, Khuzestan, Iran علی پورباندری ali.pourbandori@gmail.com 0000-0001-8765-0900 No کارشناسی ارشد مدیریت محیط زیست، گرایش مدیریت HSE، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز، خوزستان، ایران Hassan Shorofeh Bachelor in HSE Engineering, University of Applied Science and Technology, Ahvaz, Khuzestan, Iran حسن شروفه hassanhamoudi4494@gmail.com 0000-0001-9977-8450 No کارشناسی مهندسی بهداشت، ایمنی و محیط زیست (HSE)، دانشگاه علمی کاربردی لوله سازی اهواز، خوزستان، ایران Saeed Karimi Assistant Professor Faculty of Environment University of Tehran, Tehran, Iran سعید کریمی Karimis@uc.ac.ir 0000-0003-0333-122X No استادیار دانشکده محیط زیست، دانشگاه تهران، تهران، ایران

fa شناسایی، ارزیابی و مدیریت خطاهای انسانی در شغل اپراتور واحد فیلتراسیون با استفاده از روش SHERPA: مطالعه موردی یک پالایشگاه نفت مقدمه: امروزه در بسیاری از محیط های شغلی با وجود فن آور ی­­ های حساس و پیچیده، خطاهای انسانی به دلیل منتهی شدن به حوادث ناگوار از اهمیت بالایی برخوردار است. به همین دلیل جهت محدود ساختن پیامدهای ناشی از خطاهای انسانی، شناسایی و علت یابی آن ها لازم است. روش بررسی: مطالعه حاضر از نوع مطالعات توصیفی- تحلیلی در سال 1400 می­باشد که پس از جمع‌ آوری اطلاعات با استفاده از روش مشاهده وظایف و مصاحبه با مسوولین ایمنی و اپراتورها 16 وظیفه بحرانی تعیین شد، سپس تجزیه و تحلیل سلسله مراتبی(HTA) وظایف بحرانی صورت گرفت. سپس خطاهای انسانی هریک از وظایف بحرانی با روش SHERPA شناسایی شد. نتایج: با تجزیه و تحلیل برگه ‌های کاری SHERPA، 181 خطای انسانی شناسایی گردید. از این تعداد 154خطا (85%) از نوع عملکردی، 24خطا (13%) چک کردنی، 2خطا (1%) ارتباطی و 1خطا (1%) انتخابی طبقه ‌بندی شد.و همچنین بر اساس سطح ریسک تعداد 45 خطا (25 %) با سطح ریسک غیر قابل قبول، 20 خطا (11 %) با سطح ریسک نامطلوب، 81 خطا (45 %) با سطح ریسک قابل قبول ولی نیاز به تجدید نظر و 35 خطا (19 %)، با سطح ریسک قابل قبول بدون نیاز به تجدید نظر می­باشند. نتیجه گیری: مشهودترین خطاهایی که در این واحد مشاهده گردید، خطاهای عملکردی بودند. برای کاهش وقوع خطای شناسایی شده راهکارهای کنترلی از جمله نصب سیستم پایش آنلاین و آلارم روی فرآیند فیلتریت، خروجی پمپهای حلال wet، dry ارائه گردید.   Introduction: Nowadays, despite sensitive and complex technologies, Human Error is of great importance in many work environments due to its unfortunate consequences. For this reason, to limit the impacts of human error, it is necessary to identify and find the causes. Method: The present research was a descriptive-analytic study performed in 2021. After collecting information using the task observation method and interviewing safety officials, unit supervisors, and operators, 16 critical tasks were determined. Then, hierarchical task analysis (HTA) was performed, and human errors in each critical task were identified by the SHERPA method. Results: By analyzing SHERPA worksheets, 181 human errors were identified. Of these, 154 errors (85%) were of performance type, 24 errors (13%) were visited errors, two errors (1%) were related to communication, and 1 error (1%) was selected. Also, according to the results of the risk assessment, 45 errors (25 %) were unacceptable, 20 errors (11 %) were at an adverse risk level, 81 errors (45 %) were acceptable but needed to reconsider, and 35 errors (19 %) were acceptable without needing to review. Conclusion: The most obvious errors that occur in the filtration unit of this refinery were related to functional errors. To reduce the occurrence of the detected error, control solutions such as installing an online monitoring system and alarm on the filtration process, the output of wet-dry solvent pumps, and the vacuum pump were presented Keywords: Human Error, Analyzing, management, HTA method, SHERPA method واژه های کلیدی: خطای انسانی, ارزیابی, مدیریت, روش HTA, روش SHERPA 57 70 http://tkj.ssu.ac.ir/browse.php?a_code=A-11-1164-1&slc_lang=fa&sid=1 2022/01/242021/11/282021/12/12021/07/152022/01/102022/01/13 1400/10/23 2022/03/172022/02/132022/04/132022/04/42022/04/202022/05/25 1401/3/4 Hajar Sabbaghpoor Azarian Student, Department of Environmental Management, Faculty of Natural Resources and Environment, Science and Research Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran هاجر صباغ پور آذریان h_sabbagh@yahoo.com 0000-0002-4210-6685 No دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت محیط‌زیست، دانشکده منابع طبیعی و محیط‌زیست، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات، تهران، ایران Hanieh NikooMaram Assistant Professor, Department of Environmental Management, Faculty of Natural Resources and Environment, Science and Research Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran هانیه نیکومرام hani.nikoo@gmail.com 0000-0002-2849-4968 Yes استادیار، گروه مدیریت محیط‌زیست، دانشکده منابع طبیعی و محیط‌زیست، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات، تهران، ایران mohammadreza mirilavasani Assistant Professor, Department of Environmental Management, Faculty of Natural Resources and Environment, Science and Research Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran محمدرضا میری لواسانی mohammadreza.mirilavasani@gmail.com 0000-0003-2780-7958 No استادیار، گروه مدیریت محیط‌زیست، دانشکده منابع طبیعی و محیط‌زیست، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات، تهران، ایران

fa ارزیابی و اولویت‌بندی ریسک‌های ایمنی و بهداشت حرفه‌ای بیمارستان شهید صدوقی یزد در سال 1398 مقدمه: امروزه توجه به فرصت‌ها و تهدیدهای موجود در عرصه خدمات بهداشت و درمان به‌خصوص در بیمارستان ها شناسایی و ارزیابی ریسک‌های موجود، بسیار حائز اهمیت می‌باشد. مدیریت ریسک در بیمارستان برنامه‌ای برای کاهش وقوع و شیوع حوادث قابل‌پیشگیری است و در محیط بیمارستان به لحاظ اقتصادی، انسانی و اخلاقی از اهمیت زیادی برخوردار است. این پژوهش باهدف ارزیابی و اولویت‌بندی ریسک‌های ایمنی و بهداشت حرفه‌ای پرسنل بیمارستان شهید صدوقی یزد در سال 1398 انجام شد. روش بررسی: پژوهش حاضر توصیفی- مقطعی می‌باشد. در این تحقیق در قدم اول ریسک‌های اصلی در بخش‌های بالینی، آزمایشگاه، تأسیسات، رادیولوژی و اداری شناسایی‌شده و بر اساس منطقFMEA برای هر ریسک سه شاخص شدت، احتمال، آسیب‌پذیری مشخص گردید.سپس معیارهای اولویت‌بندی تعیین گردیده و با استفاده از ANP نسبت به اولویت‌بندی ریسک‌ها اقدام گردید. یافته‌ها: با توجه به نظر خبرگان بیماری عفونی با ریسک 86/0 در بخش بالینی، استنشاق بخار مواد شیمیایی با ریسک 17/1 در آزمایشگاه، اشعه دستگاه با ریسک 64/0 در تصویربرداری، بیماری عفونی با ریسک 33/0 و 3/1 به ترتبت اولویت اول در بخش اداری و تأسیسات بودند. نتیجه‌گیری: نتایج نشان داد که مدیریت بیمارستان باید در خصوص کنترل بیماری‌های عفونی برنامه‌های مدیریتی خاص را با رویکرد سلامت پرسنل پیش بگیرد و اقدامات کنترلی در رابطه با ریسک‌های در اولویت تنظیم شود. تفاوت اعداد ریسک به‌دست‌آمده بیانگر اولویت‌های مختلف  اجرای برنامه‌های مدیریت ریسک در هر یک از بخش‌های بیمارستان شهید صدوقی بود.   Introduction: Today, it is essential to pay attention to the opportunities and threats in health services, especially in hospitals, to identify and evaluate the existing risks and manage them in these centers. Hospital risk management is a program to reduce the occurrence and prevalence of preventable accidents and is of great economic, human and moral importance in the hospital environment. This study aimed to evaluate and prioritize the occupational safety and health risks of the staff of Shahid Sadoughi Hospital in Yazd in 2019 Methods and material: : The present study is descriptive-cross-sectional. In the first step, the main risks in clinical, laboratory, facilities, radiology, and administrative departments were identified. Based on FMEA logic, three severity, probability, and vulnerability indicators were identified for each risk. Then, prioritization criteria were determined, and ANP prioritized the risks. Results: According to infectious disease experts with a risk of 0.86 in the clinical ward, inhalation of Barisek chemical vapor 1.17 in the laboratory, radiation of the device with a risk of 0.64 in imaging, infectious disease with a risk of 0.33 and 1.3 in order of priority The first were in the administrative and facilities department. Conclusion: The  results showed that the hospital  management should adopt special  management  programs to control infectious diseases with a staff  health approach. Control  measures should be set with priority risks. The difference in the obtained  risk numbers  indicated the different  priorities of implementing risk management  programs in each  ward of  Shahid  Sadoughi Hospital.   Keywords: Risk management,Hospital, Health Professional,FMEA,FANP واژه‌های کلیدی:مدیریت ریسک, بیمارستان ,FANP,FMEA, بهداشت حرفه‌ای 71 83 http://tkj.ssu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1150-1&slc_lang=fa&sid=1 2022/01/242021/11/282021/12/12021/07/152022/01/102022/01/132021/09/8 1400/6/17 2022/03/172022/02/132022/04/132022/04/42022/04/202022/05/252022/04/18 1401/1/29 Muhammad Zarezadeh Health Policy and Management Research Center, Department of Health Services Management, School of Public Health, Shahid Sadoughi University of Medical Sciences, Yazd, Iran محمد زارع زاده zamomehdi@gmail.com 0000-0001-8256-910x No مرکز تحقیقات مدیریت و سیاستگذاری سلامت، گروه مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی،یزد، ایران Hasan Jafari Bachelor of Health Services Management, Shahid Sadoughi Hospital, Yazd, Iran حسن جعفری Jafary_h@yahoo.com 0000-0002-6569-4942 No مرکز تحقیقات مدیریت و سیاستگذاری سلامت، گروه مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی،یزد، ایران Mehrdad Rahaii Bachelor student Department of Health Services Management, School of Public Health, Shahid Sadoughi University of Medical Sciences, Yazd, Iran مهرداد رهائی mehrdadrahaei@gmail.com 0000-0001-8839-0311 Yes دانشجوی مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی،یزد، ایران

fa بررسی عملکرد شناختی کنترل اجرایی و امواج مغزی وابسته به رخداد در مراقبین بهداشتی مبتلا به اختلال افسردگی خفیف با زمینه فرسودگی شغلی مقدمه:از نتایج ثانویه به فرسودگی شغلی کاهش قابل‌توجه عملکردهای شناختی است که از بارزترین و مهم‌ترین آن‌ها عملکرد شناختی توجه و کنترل آن است .از سویی بررسی عصب‌شناختی موردنیاز است تا که بتواند درک بهتری از ارتباط فرسودگی شغلی و  اختلال افسردگی ناشی از آن در عملکرد شناختی شبکه توجه این افراد فراهم کند.ازاین‌رو پژوهش حاضر باهدف بررسی عملکرد شناختی کنترل اجرایی افراد مراقبین بهداشتی دارای مشاغل شیفتی در شرف فرسودگی شغلی با کمک آزمون شبکه توجه  و امواج مغزی وابسته به رخداد ( ERP) ناشی از آن به پرداخته‌شده است. مواد و روش‌ها:نمونه پژوهش حاضر شامل 26 آزمودنی از مراقبین بهداشتی در بیمارستان رسول اکرم(ص) در شهر تهران دارای مرز فرسودگی شغلی  ( 15 نفر سالم و 11 نفر با افسردگی خفیف) بود. به‌منظور بررسی میزان فرسودگی شغلی از مقیاس‌های ماسلاچ (1981) ، برای ارزیابی افسردگی از مقیاس (DASS-21) ، جهت بررسی توجه از آزمون توجه شبکه‌ای)(ANT که به‌طور هم‌زمان با دستگاه ثبت امواج مغزی 32 کاناله هماهنگ و نشانه‌گذاری شده بود تا امواج مغزی وابسته به رخداد (ERP)این آزمون نیز ثبت شود.جهت تجزیه‌وتحلیل داده از آزمونهای آماری T مستقل و T همبسته استفاده شد. یافته‌ها: نتایج پژوهش حاضر در عملکرد رفتاری تفاوت معناداری بین دو گروه در سه شبکه توجه نشان نداد. اما بااین‌حال که در امواج مغزی ERP مرتبط با عملکرد اجرایی توجه به‌خصوص مؤلفه موج SP و N2 افراد با علائم افسردگی خفیف در مقایسه با افراد نرمال بدون افسرده تفاوت معنی‌داری وجود دارد. نتیجه‌گیری: نتایج پژوهش حاضر نشان دادکه در امواج مغزی ERP مرتبط با عملکرد اجرایی توجه به‌خصوص مؤلفه موج SP و موج N2 افراد با علائم افسردگی خفیف در مقایسه با افراد نرمال بدون افسرده تفاوت معنی‌داری وجود دارد.با توجه به نتایج پژوهش می‌توان اظهار کرد که جهت ارتقا عملکرد شناختی در محیط‌های کاری افراد تدابیری اتخاذ شود که فرسودگی شغلی و افسردگی کاهش‌یافته و کارکنان با عملکرد بهتری فعالیت خود را انجام دهند و به رشد کیفی محیط کار کمک کنند.   Introduction: One of the secondary consequences of burnout is a significant reduction in cognitive functions, the most obvious and important of which is the cognitive function of attention and control, which can play a vital role in efficiency and prevention of errors at work in many occupations. On the other hand, a neurological examination is needed to understand better the relationship between burnout and its consequent depressive disorder regarding the cognitive function of the attention network of these individuals. Depressed people usually have neuropsychological disorders. Therefore, the present study aimed to investigate the cognitive performance of executive control of health care workers with shift jobs on the verge of burnout using the Attention Network Test (ANT) Event-Related Potential (ERP). Materials and Methods: The sample included 26 health care providers on the verge of burnout in Rasoul Akram Hospital in Tehran (15 without depression and 11 with mild to moderate depression) selected by purposive sampling. The rate of burnout was assessed by the Maslach Scales (1981); depression was evaluated by the Depression, Anxiety and Stress Scale-21 (DASS-21); attention was assessed by the Network Attention Test (ANT) and simultaneously with the behavioral test. We investigated the event-related potential (ERP) indicators of attention processing. Independent t-test and paired t-test were used for data analysis. Results: The results of behavioral performance revealed no significant difference between the two groups in the three attention networks; however, Significant differences can be seen in ERP brain waves related to the executive function of attention, especially by increasing the SP wave and N2 wave component compared to normal individuals without depression Conclusion: : Significant differences can be seen in ERP brain waves related to the executive function of attention, especially by increasing the SP wave and N2 wave component compared to normal individuals without depression. According to the study results, it can be stated that to improve cognitive performance in people's work environments, measures should be taken to reduce burnout and depression, and employees should perform their activities with better performance and help the quality growth of the work environment.   Key word: Cognitive performance ,executive control ,attention , Event,Related Potential , depression , burnout واژگان کلیدی:عملکرد شناختی,کنترل اجرایی , توجه , امواج مغزی وابسته به رخداد, افسردگی , فرسودگی شغلی 84 94 http://tkj.ssu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1187-1&slc_lang=fa&sid=1 2022/01/242021/11/282021/12/12021/07/152022/01/102022/01/132021/09/82022/02/13 1400/11/24 2022/03/172022/02/132022/04/132022/04/42022/04/202022/05/252022/04/182022/04/30 1401/2/10 Amirpouya Tanhaei PhD student in Cognitive Neuroscience, Institute for Cognitive Science Studies, Tehran, Iran امیرپویا تنهایی amirpoya.tanhaei@gmail.com 0000-0002-4510-0772 No دانشجوی دکتری علوم اعصاب شناختی، موسسه آموزش عالی علوم شناختی، تهران، ایران Mohammadreza Daliri Associate Professor, Faculty of Electrical Engineering, Iran University of Science and Technology, Institute for Cognitive Science Studies, Tehran, Iran محمدرضا دلیری mohamadrezadaliriiii@gmail.com 0000-0001-9241-8751 Yes عضو هیت علمی وابسته،موسسه آموزش عالی علوم شناختی،تهران،ایران، دانشیار، دانشکده برق دانشگاه علم و صنعت ایران، تهران، ایران Marieke Van Vugh Assistant Professor, Modeling Department, Department of Informatics, University of Groningen, Netherlands ماریکه وان ووت vanvughmariekeee@gmail.com 0000-0003-3200-0059 No استادیار، گروه مدل سازی، دپارتمان انفورماتیک، دانشگاه گرونینگن، هلند Mohammad Nasehi Associate Professor of Cognitive Sciences, University of Medical Sciences, Islamic Azad University, Medical Branch, Tehran,Iran محمد ناصحی mohamadnasehi11@gmail.com 0000-0002-3464-9129 No دانشیار ، دانشگاه علوم پزشکی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد پزشکی، تهران Alireza Moradi Full Professor, Kharazmi University, Head of Institute for Cognitive Science Studies, Tehran,Iran علیرضا مرادی alireza.mmoraadiii9@gmail.com 0000-0001-5351-6017 No استاد تمام، دانشگاه خوارزمی ، رئیس موسسه آموزش عالی علوم شناختی .تهران ، ایران Sedigheh Javadpour PhD in Cognitive Neuroscience - Institute for Cognitive Science Studies, Tehran, Iran صدیقه جوادپور javsedighehhhh@gmail.com 0000-0002-4510-0772 No دکتری علوم اعصاب شناختی- موسسه آموزش عالی علوم شناختی، تهران، ایران

fa پایش سلامت در شاغلین دارای مواجهه با سرب : مرور شواهد مقدمه: سرب فلزی سمی است که در پوسته زمین یافت می‏شود و به علت چگالی، شکل‌پذیری، مقاومت بالا و نقطه ذوب پایین، از 7000 سال پیش مورداستفاده بشر بوده است. استفاده وسیع از این فلز در صنعت، علاوه بر مواجهه شاغلین، منجر به آلودگی گسترده محیط‏‏‏زیست‏ و بروز مشکلات سلامت عمومی در بسیاری از نقاط جهان شده است. با توجه به گستردگی استفاده از سرب در مشاغل مختلف و اهمیت عوارض ناشی از آن، پایش بیولوژیک شاغلین دارای مواجهه با این ماده اهمیت خاصی در طب کار و سلامت شغلی کشورها داشته است، لذا در این مقاله، به مروری بر آخرین تغییرات دستورالعمل‏های پایش بیولوژیک شاغلین دارای مواجهه با سرب در بررسی‌های بدو استخدام، دوره‌ای و پایان کار می‌پردازیم. روش بررسی:در این مطالعه باهدف بررسی مشاغل در معرض خطر و پیشگیری و کنترل عوارض ناشی از مواجهه با سرب در محیط‌های کاری، بانک‌های اطلاعاتی GoogleScholar, PubMed, Scopus از سال 1980 تا 2021 و همچنین دستورالعمل‌های CDC, ACOEM, OSHA, WHO و ATSDR با روش جستجوی موضوعی بررسی شد.تعداد 4 مقاله و 11 دستورالعمل انتخاب و در نگارش این مقاله مورداستفاده قرار گرفت. یافته‌ها: بررسی‌ها نشان داد که بسیاری از مشاغل ازجمله تولیدکننده‌های باتری‌های سربی اسیدی،مهمات،رنگ،لعاب سرامیکی و ... در معرض مواجهه با سرب و عوارض سلامتی ناشی از آن هستند. نتیجه‌گیری: برای کنترل و پیشگیری از عوارض ناشی از مواجهه با سرب می‌بایست معاینات بدو استخدام و دوره‌ای طبق فواصل مشخص در تمامی کارگرانی که مواجهه شغلی با سرب‌دارند انجام گردد.   Introduction: Lead is a toxic metal found in the Earth's crust and has been used by humans for 7,000 years due to its high density, flexibility and strength, and low melting point. The widespread use of this metal in industry and the exposure of workers has led to widespread environmental pollution and public health problems in many parts of the world. Due to the widespread use of lead in various occupations and also the importance of complications caused by exposure to it, biological monitoring of employees exposed to this substance has always been of particular importance in occupational medicine and occupational health, so in this article, a review of the latest Changes to the Biological Monitoring Guidelines for Lead Exposed Employees We review recruitment, periodic, and termination surveys. Method: This study aimed to investigate high-risk occupations and prevent and control lead exposure complications prevent and control lead exposure complications in work environments. GoogleScholar, PubMed, and Scopus databases from 1980 to 2021, and CDC, ACOEM, OSHA, WHO, and ATSDR guidelines were examined by thematic search method. 4 articles and 11 guidelines were selected and used in writing this article.  Results: Studies have shown that many businesses, including manufacturers of lead-acid batteries, ammunition, paints, ceramic glazes, etc., are exposed to lead and its health effects. Conclusion: To control and prevent the complications caused by exposure to lead, all workers who have occupational exposure to lead should be examined at the beginning of employment and periodically at regular intervals.   Keywords: lead, work environment, job. واژه‌های کلیدی: سرب , محیط کار, شغل. 95 101 http://tkj.ssu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1193-1&slc_lang=fa&sid=1 2022/01/242021/11/282021/12/12021/07/152022/01/102022/01/132021/09/82022/02/132022/04/18 1401/1/29 2022/03/172022/02/132022/04/132022/04/42022/04/202022/05/252022/04/182022/04/302022/05/28 1401/3/7 Mohammad hosein Davari Industrial Diseases Research Center, Faculty of Medicine, Shahid Sadoughi University of Medical Sciences, Yazd, Iran محمدحسین داوری drmhdavari@gmail.com 0000-0003-1875-0507 No دانشیار طب کار، مرکز تحقیقات بیماریهای ناشی از صنعت، دانشگاه علوم پزشکی یزد marjan gharavi Occupational medicine specialist مرجان غروی mojganpiry@yahoo.com 0000-0003-3986-5215 Yes دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد Mojahede Salmani Industrial Diseases Research Center, Faculty of Medicine, ShahidSadoughi University of Medical Sciences, Yazd, Iran مجاهده سلمانی mojahede@gmail.com 0000-0001-9861-0234 No استادیار طب کار، مرکز تحقیقات بیماریهای ناشی از صنعت، دانشگاه علوم پزشکی یزد Mojgan Piri ardakani Industrial Diseases Research Center, Faculty of Medicine, ShahidSadoughi University of Medical Sciences, Yazd, Iran مژگان پیری اردکانی mojgan.piri67@gmail.com 0000-0001-7510-1824 No استادیار طب کار، مرکز تحقیقات بیماریهای ناشی از صنعت، دانشگاه علوم پزشکی یزد