fa jalali 1403 7 1 gregorian 2024 10 1 16 3 online 1 fulltext

fa تغییر اقلیم: بزرگترین چالش قرن معاصر برای شاغلین تغییرات اقلیم به عنوان بزرگترین چالش قرن اثرات گسترده‌ای بر شاغلین دارد. این تغییرات می‌توانند سبب افزایش شیوع بیماری‌های ناشی از گرما، از بین رفتن مشاغل و زیان اقتصادی برای کسب و کارها، تغییر الگوهای مهاجرت نیروی کار و کاهش بهره وری شغلی شوند. بنابراین، با توجه به این حقیقت که تغییر اقلیم در حال حاضر و در آینده یکی از مهمترین چالش‌های زیست محیطی محسوب می‌شود، لذا پیش‌نگری بلند مدت متغیرهای اقلیمی برای اطلاع از میزان تغییرات و در نتیجه در نظر گرفتن تمهیدات لازم برای کاهش اثرات سوء ناشی از تغییر اقلیم باید مورد توجه متخصصان مختلف از جمله متخصصان علوم محیطی قرار گیرد. در این راستا متخصصین علوم بهداشتی در راستای رسالت خود (علم پیشگیری) در پی یافتن و سازماندهی نمودن راهبردهایی برای کاهش این اثرات زیانبار بر روی سلامت افراد جامعه و شاغلین می‌باشند. انجام پژوهش‌های مرتبط با تغییر اقلیم برای آمادگی هر چه بیشتر جهت سازگاری با این پدیده و نیز کاهش هزینه‌های خسارت‌بار ناشی از این تغییرات بسیار ضروری است.    Climate change, as the greatest challenge of the century, has widespread effects on workers. These changes can lead to an increase in heat-related diseases, loss of jobs, and economic damage to businesses, change labor migration patterns and a decrease in job productivity. Therefore, considering the fact that climate change is currently and in the future considered one of the most important environmental challenges, long-term forecasting of climate variables to understand the extent of changes and consequently taking necessary measures to reduce the adverse effects of climate change should be of concern to various experts, including environmental science professionals. In this regard, public health experts, in line with their mission (the science of prevention), are seeking and organizing strategies to reduce these harmful effects on the health of communities and workers. Conducting research related to climate change for better preparedness for adaptation to this phenomenon and also reducing the costs of damages caused by these changes is very essential.   Climate change, Workers, Outdoors, Heat-related illnesses تغییرات اقلیم, شاغلین, فضاهای روباز, بیماری‌های ناشی از گرما 1 5 http://tkj.ssu.ac.ir/browse.php?a_code=A-11-115-11&slc_lang=fa&sid=1 2024/06/12 1403/3/23 2024/10/31 1403/8/10 Mehdi Asghari Arak University of Medical Sciences مهدی اصغری m.asghari2011@gmail.com 0000-0002-7901-5699 Yes دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی اراک

fa آگاهی و نگرش کارگران صنایع کاشی در زمینه مدیریت استرس گرمایی مقدمه: یکی از مواردی که می‌تواند بر عملکرد کارکنان اثرگذار باشد، دمای بالای محیط یا گرما است. تنش گرمایی در مطالعات بسیاری با اثرات منفی در ابعاد مختلف در محیط‌های کاری مطرح شده است. از این رو آگاهی و نگرش کارگران نسبت به مقوله استرس گرمایی در محیط کاری اهمیت داشته و می‌تواند بر عملکردکارگران موثر باشد. روش بررسی: این مطالعه یک پژوهش کیفی از نوع تحلیل محتوای نیمه ساختاریافته است که در بین کارگران صنعت کاشی شهر یزد در سال 1403 انجام شد. کارگران در  مصاحبه فردی  شرکت نمودند. از . سپس از مصاحبه غیر ساختاریافته به عنوان روش اصلی جمع‌آوری داده‌ها استفاده شد. برای تعین پایایی و روایی مطالعه از ملاک‌های لینکلن و گوبا استفاده گردید. گردآوری داده‌ها تا اشباع نظری ادامه یافت و نهایتاً جمع آوری گویه ها به مضامین اصلی طبقات وزیرطبقات و گویه‌ها منتج گردید. نتایج: تبیین موضوع از دید کارگران از جنبه‌های مختلف با دو تم اصلی آگاهی و نگرش و زیر طبقات مختلف انجام شد.. تم اصلی آگاهی، شامل زیرطبقات عوامل فردی و عوامل مدیریتی و تم اصلی دوم، نگرش، شامل زیرطبقات عوامل فردی و عوامل محیطی از گویه های متعدد مصاحبه ها به دست آمد. کارگران نسبت به پیامدهای تنش گرمایی آگاهی داشتند و نگرش آن ها به این پیامدها منفی بود. تبیین کارگران از پیامدهای تنش گرمایی بر حسب سطح تحصیلات و سن آن ها متفاوت بود. نتیجه‌گیری:  میزان آگاهی کارگران صنعت کاشی در شهر یزد از مفهوم تنش گرمایی، در ابعاد مختلف تبیین گردید. نگرش آن‌ها به این مفهوم نشان‌دهنده تاثیرات منفی تنش گرمایی بود. عامل سن و سطح تحصیلات، بر سطح آگاهی و نوع نگرش کارگران تاثیرگذار نشان داده شد. می‌توان با آموزش‌های مناسب  سطح آگاهی و نوع نگرش کارگران را بهبود بخشید به شکلی که بر عملکرد آن ها تاثیر مثبت داشته باشد. Abstract Introduction: One significant factor affecting employee performance is high ambient temperature or heat. Numerous studies have highlighted the negative effects of heat stress in various work environments. Therefore, enhancing workers' knowledge and attitudes toward heat stress can improve their performance. Materials and Methods: This semi-structured content analysis was conducted among tile industry workers in Yazd city in 2023. Participants engaged in both individual and group interviews. Initially, three unstructured interviews helped identify key points, followed by semi-structured interviews, which served as the primary data collection method. The study's reliability and validity were assessed using Lincoln and Guba.  Data collection continued until theoretical saturation was reached, and the findings were organized into main themes and subcategories. Results: The workers' perspectives on the issue were explored from various angles, leading to two main themes: knowledge and attitude, each with different subcategories. The knowledge theme includes individual and management factors, while the attitude theme encompasses individual and environmental factors. Conclusion: The tile industry workers in Yazd City demonstrated varying levels of knowledge about heat stress and held attitudes that reflected the negative impacts of this stressor. Factors such as age and education level influenced their knowledge and attitudes. Workers' understanding and attitudes towards heat stress can be achieved through proper training. Heat stress, Workers, Knowledge, Attitude, Work environment استرس گرمایی, کارگران, آگاهی, نگرش, محیط کار 6 14 http://tkj.ssu.ac.ir/browse.php?a_code=A-11-1337-1&slc_lang=fa&sid=1 2024/06/122024/09/1 1403/6/11 2024/10/312024/10/31 1403/8/10 Saeed Fallah Aliabadi Department of Health in Emergencies and Disasters, School of Public Health, Shahid Sadoughi University of Medical Science, Yazd, Iran سعید فلاح علی آبادی sd.fallah@gmail.com 0000-0002-4588-6680 No گروه سلامت در بلایا، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد، یزد، ایران Ahad Heydari Department of Health in Disaster and Emergencies, School of Medicine, Kurdistan University of Medical Sciences,Sanandaj, Iran احد حیدری heydari@gmail.com 0000-0001-6098-6041 No گروه سلامت در بلایا، دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی کردستان، سنندج، ایران Nahid Ardiyan Social Determinants of Health Research Center, Department of Health Education and Promotion, School of Public Health, Shahid Sadoughi University of Medical Sciences, Yazd, Iran. ناهید اردیان n_ardian1382@hotmail.com 0000-0003-2238-4511 Yes علوم پزشکی شهید صدوقی دانشکده بهداشت مرکز تحقیقات عوامل اجتماعی موثر بر سلامت

fa بررسی غلظت و ارزیابی ریسک سلامتی بیوآئروسل ها در اتاق های عمل مراکز جراحی و بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی مقدمه: به­دلیل شرایط خاص اتاق­های عمل، کنترل عفونت جهت حفظ سلامت افراد، در این مکان­ها مهم است. لذا این مطالعه با هدف بررسی نرخ تبادل هوا و ارزیابی ریسک سلامتی بیوآئروسل­های هوابرد، در اتاق­های عمل مراکز جراحی و بیمارستان­ها انجام شد. روش بررسی: در این مطالعه از نتایج سنجش تراکم بیوآئروسل­ها، توسط شرکت­های آلاینده­سنجی در سال 1401استفاده گردید. با کمک نرم‌افزار اکسل، به  صورت تصادفی، تعداد 10 اتاق عمل انتخاب و مجدد در سال 1402 پایایی نتایج این دو سال مورد بررسی قرار گرفت. در تمام گزارشات شرکت‌های پایش نمونه­برداری و آنالیز نمونه­ها براساس روش NIOSH 0800 بود. تعداد دفعات تعویض هوا با کمک آنمومتر حرارتی تعیین شد. در نهایت ریسک سلامتی محاسبه و پیش­بینی احتمال ریسک با شبیه­سازی مونت کارلو، در نرم­افزارCrystal Ball  انجام شد. ضریب همبستگی پیرسون جهت تعیین ارتباط بین تعداد بیوآئروسل­ها و نرخ تعویض هوا و آزمون ICC جهت بررسی پایایی بین نتایج دو سال استفاده شد. نتایج: در بین 62 اتاق عمل، میانگین تعداد کلونی­های باکتریایی و قارچی، به ترتیب  CFU/m373/69 ±59/14و CFU/m3 67/21±52/4 بود، که کمتر از حد توصیه شده سازمان بهداشت جهانی می­باشند. میانگین نرخ تعویض هوا برابر 67/19 ± 18/2به دست آمد. بین تعداد تعویض هوا و تعداد کلونی­ها، ارتباط معنی­داری آماری مشاهده نشد(05/0(p-value ≥. سطح ریسک بهداشتی بیوآئروسل­ها در سطح قابل­قبول بود و غلظت بیوآئروسل­ها به عنوان، حساس­ترین متغیر تاثیرگذار بر سطح ریسک شناخته­شد. نتیجه‌گیری: بررسی نتایج نشان داد؛ که در مقطع زمانی سال1401 و 1402، افزایش تعداد تعویض هوا، نمی­تواند منجر به کاهش بار آلودگی بیوآئروسل­ها در اتاق­های عمل شود. شاید دلیل این امر، عدم همزمانی در اندازه­گیری­ها باشد. لذا برای شفاف­سازی این موضوع، انجام مطالعات بیشتر در آینده ضروری است. Introduction: Due to the special conditions in operating rooms, infection control is important to maintain health. So, the aim of this study was to survey of air exchange rate/changes per hour (ACH) and health risk assessment of bioaerosols in the surgery center or hospital operating rooms. Materials and Methods: The results of measuring of bioaerosols by pollution measurement companies were used, in 1401. In 1402, 10 operating rooms were randomly selected and the reliability of the results was examined for these two years. Sampling and analysis of the samples was provided based on the NIOSH 0800 method and ACH were measured by a anemometer. The relationship between the number of bioaerosols and ACH, and also, the reliability between results were calculated with the PCC and the ICC test, respectively, in SPSS-V22 software. The health risk assessment and the probability of risk were estimated by Monte Carlo simulation, in Crystal Ball software. Results: Among 62 operating rooms, the average number of bacterial and fungal colonies was 69.73±14.59 CFU/m3 and 21.67±4.52 CFU/m3, respectively, which is less than the recommended limit of WHO. The average ACH was 19.67±2.18 per hour. No significant relationship was observed between ACH and the number of colonies (p-value ≥ 0.05). Risk assessment for bacteria and fungi were at an acceptable level and the concentration of bioaerosols was recognized as the most sensitive variable influencing the risk. Conclusion: Increasing ACH will not lead to a reduction in the load of bioaerosol pollution in operating rooms, which can be very important in the management of reducing energy consumption.   Bioaerosols, Bacteria, Fungus, Air exchange rates, Risk assessment بیوآئروسل‌ها, باکتری, قارچ, نرخ تبادل هوا, ارزیابی ریسک 15 26 http://tkj.ssu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1325-1&slc_lang=fa&sid=1 2024/06/122024/09/12024/07/2 1403/4/12 2024/10/312024/10/312024/10/1 1403/7/10 Abbas Shahsavani Shahed Beheshti University of Medical Sciences عباس شاهسونی nafisehnasirzadeh@gmail.com 0000-0003-3805-6256 No دانشگاه علوم پزشکی شهد بهشتی Anoushiravan Mohseni-Bandpei Shahed Beheshti University of Medical Sciences انوشیروان محسنی بندپی2 mohammadiyan.mahdi@yahoo.com 0000-0003-0590-0975 No دانشگاه علوم پزشکی شهد بهشتی Masoumeh Rahmatinia Research Instite for Health Sciences;Environment معصومه رحمتی نیا rahmati1234@gmail.com 0000-0001-9317-0997 No پژوهشکده علوم بهداشتی و محیط زیست Seyyed Ahmad Fallah Shahed Beheshti University of Medical Sciences سید احمد فلاح HSE9865@gmail.com 0009-0002-9136-3749 Yes دانشگاه علوم پزشکی شهد بهشتی

fa ارزیابی وضعیت عملکرد شناختی کارکنان و تعیین دامنه آسایش حرارتی جنسیت‌های مختلف در بیمارستان‌های شهر ایلام چکیده مقدمه: آسایش حرارتی برای یک محیط کار مولد بسیار مهم است و بر رفاه و عملکرد کارکنان تأثیر می‌گذارد، بنابراین حفظ سطوح بهینه برای رضایت، بهره وری و کارایی، به ویژه در فضاهای داخلی ضروری است.از این رو هدف پژوهش حاضرارزیابی وضعیت عملکرد شناختی کارکنان و تعیین محدوده آسایش حرارتی جنسیت‌های مختلف کارکنان در بیمارستان‌های شهر ایلام انجام شد. روش بررسی: این پژوهش به روش پیمایشی و میدانی به منظور شناسایی وضعیت احساس آسایش حرارتی و عملکرد شناختی افراد در شرایط واقعی فضاهای درمانی انجام گرفته است. برای این منظور پاسخ 400 نفر از کارکنان تعداد پنج بیمارستان شهر ایلام به شیوه نمونه گیری ساده از ابتدای مرداد تا آبان 1402 ثبت گردید سپس وضعیت پایایی پرسشنامه ها با استفاده از آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت، تعیین وضعیت آسایش حرارتی افراد از طریق مدل رگرسیون خطی و تحلیل همبستگی بین متغییرهای اندازه گیری شده از طریق نرم افزار SPSS27 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج: تحلیل مدل رگرسیون خطی نشان داد دامنه‌ی احساس آسایش حرارتی بین مردان و زنان به میزان 79/1درجه سانتی گراد تفاوت دارد که این تفاوت در مردان تمایل به دمای گرم‌تر و در زنان تمایل به دمای سردتر است، میانگین نمرات کسب شده بیمارستان زاگرس در مولفه‌ی دیداری– فضایی/اجرایی (00/7), توجه (34/4), حافظه (08/3) دارای بهترین عملکرد, بیمارستان امام خمینی (ره) درمولفه‌ی کلام (95/2) دارای بهترین علملکرد, بیمارستان حضرت قائم (ع) در مولفه‌ی انتزاع (02/2) دارای بهترین عملکرد و آگاهی به زمان و مکان در تمامی بیمارستان‌ها برابر00/6 است. نتیجه‌گیری: میزان پوشش و نرخ فعالیت در میان جنسیت زنان به طور قابل توجهی بر احساس آسایش حرارتی, عملکرد شناختی و میزان بهره وری کارکنان در محل کار تأثیر می‌گذارد. نتایج این پژوهش نیاز به تجدید نظر در استانداردهای فعلی لباس محل کار، زمان حضور و نرخ فعالیت کارکنان را نشان می‌دهد. علاوه بر این، تغییرات در عملکرد شناختی در میان کارکنان بیمارستان‌ها، ضرورت توجه به استراتژی‌های تقویت شناختی هدفمند برای افزایش کارایی کارکنان را برجسته می‌کند. Introduction: Thermal comfort is essential for a productive work environment and affects the well-being and performance of employees, so maintaining optimal levels of satisfaction, productivity, and efficiency, especially in indoor spaces, is essential. Therefore, the present study's aim is to evaluate the state of cognitive performance. Employees and determination of the thermal comfort range of different genders of employees in the hospitals of Ilam city were done. Methods and Materials: This research was conducted by survey and field method to identify the state of thermal comfort and cognitive performance of people in the real conditions of therapeutic spaces. For this purpose, the responses of 400 employees of five hospitals in Ilam City were recorded by simple sampling from the beginning of August to November 1402. The reliability status of the questionnaires was confirmed using Cronbach's alpha, and the thermal comfort status of the people was determined through the regression model. Linearity and correlation analysis between measured variables were analyzed through SPSS27 software. Results: The analysis of the linear regression model showed that the range of thermal comfort between men and women differs by 1.79 degrees Celsius, and this difference is a tendency for warmer temperatures in men and a tendency for colder temperatures in women, the average scores obtained at Zagros Hospital In the visual-spatial/executive component (7.00), attention (4.34), memory (3.08) has the best performance, Imam Khomeini Hospital (RA) has the best performance in the verbal component (2.95), Hazrat Qaim Hospital (A) In the abstraction component (2.02), it has the best performance and awareness of time and place in all hospitals equal to 6.00. Conclusion: The level of coverage and activity rate among women significantly affects the feeling of thermal comfort, cognitive performance, and productivity of employees at work. The results of this research show the need to revise the current standards of workplace clothing, attendance time, and employee activity rate. Moreover, changes in cognitive performance among hospital staff highlight the need to consider targeted cognitive enhancement strategies to increase staff efficiency.   cognitive function, employees, Ilam city hospitals, thermal comfort, gender of people عملکرد شناختی, کارکنان, بیمارستان‌های شهر ایلام, آسایش حرارتی, جنسیت افراد 27 41 http://tkj.ssu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1335-1&slc_lang=fa&sid=1 2024/06/122024/09/12024/07/22024/09/1 1403/6/11 2024/10/312024/10/312024/10/12024/10/31 1403/8/10 Karen Fatahi Azad University of Ilam کارن فتاحی karenfatahi@yahoo.com 0000-0002-0451-6798 Yes دانشگاه آزاد ایلام maryam Beigi Azad University of Ilam مریم بیگی Beigimaryam35@gmail.com 0000-0003-4321-7261 No دانشگاه آزاد ایلام

fa بررسی ارتباط بین اضطراب ابتلا به کرونا و نشانه‌های وسواس فکری با نقش واسطه‌ای سرگشتگی ذهنی و تنظیم هیجان در کارکنان مراکز بهداشتی و درمانی مقدمه: اضطراب ناشی از انتقال ویروس کرونا در میان کادر درمان شیوع بالایی دارد، لذا این مطالعه با هدف تعیین ارتباط بین اضطراب ابتلا به ویروس کرونا و نشانه‌های وسواس فکری با نقش واسطه‌ای سرگشتگی ذهنی و تنظیم هیجان انجام شده است. روش بررسی: این مطالعه به صورت همبستگی از نوع الگوسازی معادلات ساختاری انجام شده است که در آن350 نفر از کارکنان شاغل در مراکز بهداشتی و درمانی به صورت نمونه‌گیری دردسترس انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده‌ها شامل مقیاس وسواس فکری عملی مادزلی، پرسشنامه اضطراب ابتلا به کرونا علی‌پور، پرسشنامه سرگشتگی ذهنی عمدی کریور و پرسشنامه تنظیم هیجان گراس بود. بعد از تکمیل پرسشنامه‌ها تجزیه و تحلیل داده‌ها با استفاده از نرم‌افزار SPSS و لیزرل انجام شد. نتایج: بین اضطراب و نشانه‌های وسواس با مقدار 576/0 = r ،بین سرگشتگی ذهنی و نشانه‌های وسواس با مقدار 553/0 = r ، بین سرگشتگی ذهنی و اضطراب با مقدار 481/0 = r ، در سطح 01/0>p رابطه مستقیم معنی‌داری وجود دارد. اما بین تنظیم هیجانی و نشانه‌های وسواس با مقدار 643/0 - = r ، بین تنظیم هیجانی و اضطراب با مقدار 495/0- =r ، بین تنظیم هیجانی و سرگشتگی ذهنی‌ با مقدار 611/0- =r در سطح 01/0>p رابطه معنی‌داری معکوسی وجود دارد. همچنن نتایج نقش دو متغیر میانجی سرگشتگی ذهنی و تنظیم هیجانی در ارتباط بین اضطراب کرونا با نشانه‌های وسواس را نشان داد. نتیجه‌گیری: مدل رابطه بین اضطراب ناشی از انتقال ویروس کرونا با نشانه‌های وسواس فکری با توجه به میانجی‌گری سرگشتگی ذهنی و تنظیم هیجان از برازش مناسبی برخوردار بوده است که با افزایش میزان هیجان‌ها و مغلوب شدن در تنظیم هیجانات خود، نشانه‌های وسواس فکری و سرگشتگی ذهنی نیز در کارکنان درمان شدت می‌گیرد. با توجه به این یافته‌ها انتظار می‌رود که مدیران بهداشتی و مراکز درمانی به بهزیستی روانشناختی پرسنل شاغل در بخش‌های مختلف این حرفه توجه ویژه‌ای نمایند.   Introduction: anxiety caused by the Corona virus transmission are highly prevalent among medical staff, so this study aims to determine the relationship between the anxiety of affected by infectious diseases and the symptoms of obsessive-compulsive disorder with the mediating role of mental confusion and emotion regulation. MethodS and Materials: This study was carried out based on correlational method in the form of modeling of structural equations, in which 350 male and female employees working in the health and treatment centers of Neyshabur city were selected through available sampling.   Data collection tools included Madsley Practical Obsession Scale, Corona Alipour Anxiety Questionnaire, Criver, Solly and Esomil's Deliberate and Automatic Disorientation Questionnaire, and Gross and John's Emotion Regulation Questionnaire. After completing the questionnaires, data analysis using Modeling of structural equations was done with Lisrel and SPSS softwares. Results: between the anxiety and obsessive symptoms with r = 0.576, between mental confusion and obsessive symptoms with r = 0.553, between mental confusion and anxiety with r = 0.481, There is a significant direct relationship at the level p>0.01. But between emotional regulation and obsessive symptoms with r = -0.643, between emotional regulation and anxiety with r = -0.495, between emotional regulation and mental confusion with r = -0.611 there is an inverse significant relationship. Also, the results showed the role of two mediating variables of mental confusion and emotional regulation in the relationship between corona anxiety and obsessive symptoms. Conclusion: The model of the relationship between the anxiety caused by the transmission of the corona virus and the symptoms of obsessive-compulsive disorder according to the mediation of mental disorientation and emotion regulation has a good fit that with the increase in the number of emotions and defeat in regulating one's emotions, the symptoms of obsessive-compulsive disorder and confusion mental health also increases in the treatment staff. According to these findings, it is expected that health managers and medical centers will pay special attention to the psychological well-being of the personnel working in different parts of this profession.   Anxiety, Symptoms of obsession, Corona virus, Medical staff اضطراب, نشانه‌های وسواس فکری, سرگشتگی ذهنی, ویروس کرونا, کارکنان درمان 42 53 http://tkj.ssu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1315-1&slc_lang=fa&sid=1 2024/06/122024/09/12024/07/22024/09/12024/06/5 1403/3/16 2024/10/312024/10/312024/10/12024/10/312024/10/9 1403/7/18 Ali Taheri Shahed University, Tehran, Iran علی طاهری alitaheri1412@gmail.com orcid.org No دانشگاه شاهد، تهران، ایران Leila Heidari Nesab Shahed University, Tehran, Iran لیلا حیدری نسب heydarinasab@shaed.ac.ir orcid.org Yes دانشگاه شاهد، تهران، ایران

fa تاثیر دوازده هفته تمرین عملکردی با شدت بالا و مصرف جینکوبیلوبا بر سطوح سرمی برخی سیتوکین‌های التهابی در آتشنشانان مرد عملیاتی شهر یزد مقدمه: تمرینات عملکردی و مصرف گیاه دارویی جینکوبیلوبا، منبع طبیعی فلاونوئیدها و ترکیبات پلی فنلی، اثرات سودمندی در بهبود وضعیت التهابی و عملکرد جسمانی افراد در معرض استرس شغلی دارند. لذا هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر 12 هفته تمرین عملکردی با شدت بالا و مصرف عصاره جینکوبیلوبا بر سطوح سرمی اینترلوکین-8 و اینترلوکین-1β در آتشنشانان مرد عملیاتی شهر یزد بود. روش بررسی: بدین منظور ۴۸ آتشنشانان مرد به طور تصادفی در چهار گروه شامل تمرین عملکردی با شدت بالا (HIFT)، تمرین عملکردی با شدت بالا همراه با مصرف جینکوبیلوبا، مصرف عصاره جینکوبیلوبا و کنترل-دارونما قرار گرفتند. تمرین به مدت 12 هفته و هفته‌ای 4 جلسه اجرا شد. عصاره جینکوبیلوبا (80 میلی گرم) به صورت دو کپسول و یک بار در روز بعد از صبحانه به مدت 12 هفته تجویز شد. نمونه‌های خونی قبل و 48 ساعت پس از آخرین جلسه تمرین گرفته شدند. داده‌ها با استفاده از تحلیل واریانس دوراهه با نرم افزار 26SPSS- تجزیه و تحلیل شدند. نتایج: نتایج نشان داد که اثر متقابل تمرین و عصاره جینکوبیلوبا و همچنین اثر تمرین و عصاره جینکوبیلوبا هر کدام به تنهایی باعث کاهش معنی‌دار سطوح سرمی اینترلوکین-8 و اینترلوکین-1β شد(05/0>p). بیشترین درصد تغییرات ایجاد شده در اینترلوکین-8 و اینترلوکین-1β به دنبال مداخله تمرین همراه با مصرف عصاره جینکوبیلوبا حاصل شد. نتیجه‌گیری: انجام تمرینات عملکردی با شدت بالا همراه با مصرف عصاره جینکوبیلوبا، بیشترین تأثیر را در کاهش سطوح سرمی شاخص­های التهابی و بهبود شرایط استرس اکسیداتیو در آتشنشانان داشت. Introduction: functional exercises and consumption of the medicinal plant Ginkgo biloba, a natural source of flavonoids and polyphenolic compounds, have beneficial effects in improving the inflammatory state and physical performance of people exposed to occupational stress. Therefore, the aim of the present study was to investigate the effect of 12 weeks of high-intensity functional training and consumption of Ginkgo biloba extract on the serum levels of interleukin-8 and interleukin-1β in operational male firefighters of Yazd city. Materials and Methods: For this purpose, 48 male firefighters were randomly divided into four groups including high-intensity functional training (HIFT), high-intensity functional training with ginkgo biloba consumption, ginkgo biloba extract consumption, and control-placebo. The training was carried out for 12 weeks and 4 sessions per week. Ginkgo biloba extract (80 mg) was administered as two capsules once a day after breakfast for 12 weeks. Blood samples were taken before and 48 hours after the last training session. Data were analyzed using two-way analysis of variance with SPSS-26 software. Results: The results showed that the interaction effect of exercise and ginkgo biloba extract, as well as the effect of exercise and ginkgo biloba extract alone, caused a significant decrease in the serum levels of interleukin-8 and interleukin-1β (p<0.05). The highest percentage of changes in interleukin-8 and interleukin-1β were obtained following exercise intervention along with the consumption of Ginkgo biloba extract. Conclusion: Performing high-intensity functional exercises with Ginkgo biloba extract had the greatest effect in reducing serum levels of inflammatory indicators and improving oxidative stress conditions in firefighters. Functional training, Ginkgo biloba, Cytokine, Operational firefighters. تمرین عملکردی, جینکوبیلوبا, سیتوکین, آتشنشانان عملیاتی 54 67 http://tkj.ssu.ac.ir/browse.php?a_code=A-11-1320-1&slc_lang=fa&sid=1 2024/06/122024/09/12024/07/22024/09/12024/06/52024/06/13 1403/3/24 2024/10/312024/10/312024/10/12024/10/312024/10/92024/07/3 1403/4/13 Hamid Sedaghat PhD Student, Department of Sports Physiology, School of Sports Sciences, Isfahan (Khorasgan) Branch, Islamic Azad University, Isfahan, Iran حمید صداقت hsedaghat9194@gmail.com 0009-0001-9785-0081 No گروه فیزیولوژی ورزش، دانشکده‌ی علوم ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اصفهان (خوراسگان)، اصفهان، ایران. Farzaneh Taghian Department of Sports Physiology, School of Sports Sciences, Isfahan (Khorasgan) Branch, Islamic Azad University, Isfahan, Iran فرزانه تقیان Ft.taghian@gmail.com 0000-0001-9531-2952 Yes گروه فیزیولوژی ورزشی، دانشکده ی علوم ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد اصفهان (خوراسگان)، اصفهان، ایران Khosro Jalali Dehkordi Department of Sports Physiology, School of Sports Sciences, Isfahan (Khorasgan) Branch, Islamic Azad University, Isfahan, Iran خسرو جلا دهکردی khsrojalali@khuisf.ac.ir 0000-0003-0210-5984 No گروه فیزیولوژی ورزشی، دانشکده ی علوم ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد اصفهان (خوراسگان)، اصفهان، ایران hasan naghizadeh Assistant Professor of Sport Physiology, Ardakan University, Ardakan, Iran. حسن نقی زاده naghizadeh2011@ardakan.ac.ir 0000-0001-8185-7767 No استادیار گروه فیزیولوژی ورزش، دانشگاه اردکان، اردکان، ایران.

en بررسی ویژگی‌های روان سنجی نسخه فارسی ابزار رفتارهای تکانشی پرسشنامه بارت بر روی پرسنل پیش بیمارستانی مقدمه: تکانش‌گری به معنی عمل نمودن با کمترین تفکر نسبت به رفتارهای آینده یا عمل کردن بر پایه افکاری است که بهترین گزینه فرد یا دیگران نمی‌باشد. این پژوهش با هدف بررسی ویژگی‌های روان‌سنجی پرسشنامه رفتار تکانشی بارت در پرسنل پیش بیمارستانی علوم پزشکی شیراز در سال 1402 انجام‌شده است. روش بررسی: پژوهش حاضر یک مطالعه توصیفی است. جامعه آماری این پژوهش، پرسنل اورژانس پیش بیمارستانی شاغل در 18 مرکز فوریت اورژانس پیش بیمارستانی (497 نفر از پرسنل) در دانشگاه علوم پزشکی شیراز در سال 1402-1401 هست. در این پژوهش از پرسشنامه فارسی بارت استفاده‌شده است. روایی پرسشنامه در این مطالعه با روش‌های صوری و محتوایی کمی و کیفی و روایی سازه با روش تحلیل عاملی اکتشافی و تحلیل عاملی تأییدی انجام گردید. پایایی پرسشنامه توسط آلفای کرونباخ  و ضریب همبستگی درون رشته‌ای برای هر حیطه و کل پرسشنامه محاسبه شد. نتایج: پرسشنامه رفتار تکانشی بارت شامل سه خرده مقیاس بی‌برنامگی، تکانش‌گری حرکتی و تکانش‌گری شناختی با 23 گویه و واریانس چرخشی واریماکس در پرسشنامه با عدد 06/52 به دست آمد که حاکی از مناسب بودن پرسشنامه هست. در تحلیل عاملی تأییدی شاخص RMSEA عدد 09/0 و شاخص‌های NFI، CFI، GFI  و IFI بزرگ‌تر از 93/0 به دست آمد. همچنین ضریب آلفای کرونباخ در پرسشنامه 0/85 و ضریب همبستگی درون رشته‌ای ICC و روش پایایی دونیم کردن 0/84 محاسبه گردید. نتیجه‌گیری: نتیجه این پژوهش نشان داد این پرسشنامه تخصصی برای پرسنل پیش بیمارستانی روایی و پایایی لازم را دارد و با به‌کارگیری این پرسشنامه در پرسنل پیش بیمارستانی می‌توان برای بررسی میزان رفتار تکانشی استفاده کرد. Introduction: Impulsivity means acting with the least thought towards future behaviors or acting based on thoughts that are not the best option for a person or others. This study was conducted to investigate psychometric properties of the Persian version of the Impulsive Behavior Scale (IBS) of Barratt on pre-hospital personnel of Shiraz University of Medical Sciences in 2023. Materials and Methods: This methodological study was conducted 18 pre-hospital emergency centers of Shiraz University of Medical Sciences during 2022-2023. In this study, the Persian version of the IBS has been used. Face and content validity of the scale in this study was confirmed using qualitative and quantitative methods, and construct validity was confirmed by exploratory factor analysis (EFA) and confirmatory factor analysis (CFA). The reliability of the questionnaire was calculated by Cronbach's alpha and intra-class correlation coefficient (ICC) for each field and the scale. Results: The IBS had three unplanned, motor and attentional subscales with 23 items and the varimax rotation showed variance of 52.06%. In CFA, root mean square error of approximation (RMSEA) was equal to 0.093 and normalized fit index (NFI), comparative fit index (CFI), goodness of fit (GFI) and incremental fit index (IFI) were higher than 0.9. Cronbach's alpha coefficient in the scale was 0.85%, and the intra-subject correlation coefficient (ICC) was 0.84%. Conclusion: The study results showed that the scale for pre-hospital personnel had the required validity and reliability, and it can be used for the impulsive behavior in pre-hospital personnel.   Psychometrics, Barrett Impulsive Behavior questionnaire, Pre-hospital personnel, impulsive behavior, Validity of Barrett Impulsive Questionnaire, Reliability of Barrett Questionnaire روان‌سنجی, پرسشنامه رفتار تکانشی بارت, پرسنل پیش بیمارستانی, رفتار تکانشی, روایی پرسشنامه تکانشی بارت, پایایی پرسشنامه بارت 68 79 http://tkj.ssu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1310-1&slc_lang=fa&sid=1 2024/06/122024/09/12024/07/22024/09/12024/06/52024/06/132024/05/27 1403/3/7 2024/10/312024/10/312024/10/12024/10/312024/10/92024/07/32024/10/29 1403/8/8 Fatemeh Nematolahi Master of Psychiatric Nursing, Employee of Medical Accidents and Emergencies Center, Shiraz University of Medical Sciences, Shiraz, Iran. فاطمه نعمت اللهی fatemehnematollahi2@gmail.com 0000000220665689 No کارشناس ارشد روانپرستاری، کارمند مرکز حوادث و فوریت های پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی شیراز، شیراز، ایران. Agrin Mohammadi Psychiatric nurse, Instructor, Faculty of Nursing and Midwifery, Kurdistan University of Medical Sciences, Sanandaj, Iran. آگرین محمدی agrinmohammady.2013@gmail.com 0000000256134564 No روانپرستار، مربی، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی کردستان، سنندج، ایران. Ladan Zarshenas Assotiate Professor, School of Nursing and Midwifery, Shiraz University of Medical Sciences, Shiraz, Iran. لادن زرشناس zarshenas@sums.ac.ir 0009-0004-5334-3653 Yes دانشیار، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی شیراز، شیراز، ایران.

fa بررسی تاثیر دورکاری بر اختلالات اسکلتی‌عضلانی (MSDs) و عوامل روانی-اجتماعی با شیوع همه‌گیری COVID19 : مقاله مروری مقدمه : پیشرفت تکنولوژی انعطاف‌پذیری شغلی را برای کارمندان و کارفرمایان به طور یکسان افزایش داده است. با توجه به اینکه دورکاری موثر نیاز به برنامه‌ریزی دارد، همه‌گیری COVID-19 بسیاری از کارمندان را به سرعت به تغییر محل کار از بیرون به خانه ، بدون اطمینان داشتن از مهیا بودن شرایط وا داشت. هدف از انجام این مطالعه بررسی تاثیر دورکاری بر اختلالات اسکلتی‌عضلانی و عوامل روانی-‌اجتماعی در ایام کرونا است. روش کار: این پژوهش به روش مروری انجام شده است. جستجوی مقالات از سال 2020 تا 2023 در سایت‌های PubMed، Science Direct، Google Scholar و با کلمات اصلی  Ergonomics ، Teleworking، MSDs، ، COVID19صورت گرفت. یافته‌ها: در مجموع 93 مقاله در جستجوی اولیه انتخاب شدند. با ارزیابی عنوان‌ها، 45 مقاله مرتبط و با بررسی چکیده‌ها 30 مقاله که  در نهایت 13 مقاله که فول‌تکست آن‌ها در دسترس بود انتخاب شدند. این مقالات به بررسی تاثیرات دورکاری بر اختلالات  اسکلتی‌عضلانی و عوامل اجتماعی‌روانی در دوران کرونا اشاره دارند. نتیجه گیری: بیشتر مطالعات بر افزایش ناراحتی‌های اسکلتی‌عضلانی اشاره دارند. دورکارها درد و ناراحتی اسکلتی‌عضلانی را بیشتر در نواحی مختلف بدن تجربه کرده‌اند. ساعات کاری طولانی‌تر با استراحت کوتاه‌تر برای برآورده کردن افزایش تقاضای کاری، انزوای اجتماعی، عدم حمایت همکاران، مرزهای مبهم کار و خانه و حضور همه‌جانبه شغلی، از عوامل روانی‌اجتماعی و سازمانی مرتبط با اختلالات اسکلتی‌عضلانی هستند. برای تعدادی از کارمندان، دورکاری به عنوان یک روش معمول کار در دوره پس از همه‌گیری باقی خواهد ماند. بنابراین، شناسایی عوامل خطر مرتبط با دورکاری برای اختلالات اسکلتی‌عضلانی و رسیدگی به آنها با اقدامات پیشگیرانه به موقع از راه دور و نیازهای فردی کارمندان ضروری است.   El Kadri Filho F, de Lucca SR. Telework Conditions, Ergonomic and Psychosocial Risks, and Musculoskeletal Problems in the COVID-19 Pandemic. Journal of Occupational and Environmental Medicine. 2022;64(12):e811. Escudero-Castillo I, Mato-Díaz FJ, Rodriguez-Alvarez A. Furloughs, teleworking and other work situations during the COVID-19 lockdown: Impact on mental well-being. International Journal of Environmental Research and Public Health. 2021;18(6):2898. Suroso B, Wahyu A, Saleh LM, Muis M, Thamrin Y. Risk Analysis of Musculoskeletal Disorders (MSDs) Among Computer User Workers in Makassar. Tec Empresarial. 2024;19(1):174-88. Cuerdo-Vilches T, Navas-Martín MÁ, Oteiza I. Working from home: Is our housing ready? International Journal of Environmental Research and Public Health. 2021;18(14):7329. Niu Q, Nagata T, Fukutani N, Tezuka M, Shimoura K, Nagai-Tanima M, Aoyama T. Health effects of immediate telework introduction during the COVID-19 era in Japan: A cross-sectional study. PloS one. 2021;16(10):e0256530. Radulović AH, Žaja R, Milošević M, Radulović B, Luketić I, Božić T. Work from home and musculoskeletal pain in telecommunications workers during COVID-19 pandemic: a pilot study. Archives of Industrial Hygiene and Toxicology. 2021;72(3):232-9. Aegerter AM, Deforth M, Johnston V, Sjøgaard G, Volken T, Luomajoki H, et al. No evidence for an effect of working from home on neck pain and neck disability among Swiss office workers: Short-term impact of COVID-19. European Spine Journal. 2021;30(6): 1699-1707. Guler MA, Guler K, Gulec MG, Ozdoglar E. Working from home during a pandemic: investigation of the impact of COVID-19 on employee health and productivity. Journal of occupational and environmental medicine. 2021;63(9):731-41. Gerding T, Syck M, Daniel D, Naylor J, Kotowski SE, Gillespie GL, et al. An assessment of ergonomic issues in the home offices of university employees sent home due to the COVID-19 pandemic. Work. 2021;68(4):981-92. Minoura A, Ishimaru T, Kokaze A, Tabuchi T. Increased work from home and low back pain among Japanese desk workers during the coronavirus disease 2019 pandemic: a cross-sectional study. International Journal of Environmental Research and Public Health. 2021;18(23):12363. Matsugaki R, Muramatsu K, Tateishi S, Nagata T, Tsuji M, Hino A, et al. Association between telecommuting environment and low back pain among Japanese telecommuting workers: a cross-sectional study. Journal of Occupational and Environmental Medicine. 2021;63(12):e944-e8. Larrea-Araujo C, Ayala-Granja J, Vinueza-Cabezas A, Acosta-Vargas P. Ergonomic risk factors of teleworking in Ecuador during the COVID-19 pandemic: A cross-sectional study. International Journal of Environmental research and public health. 2021;18(10):5063. Chinedu OO, Henry AT, Nene JJ, Okwudili JD. Work-related musculoskeletal disorders among office workers in higher education institutions: A cross-sectional study. Ethiopian journal of health sciences. 2020;30(5). Nakrošienė A, Bučiūnienė I, Goštautaitė B. Working from home: characteristics and outcomes of telework. International journal of manpower. 2019;40(1):87-101. Jun D, Zoe M, Johnston V, O’Leary S. Physical risk factors for developing non-specific neck pain in office workers: a systematic review and meta-analysis. International archives of occupational and environmental health. 2017;90:373-410. Kaya Aytutuldu G, Birinci T, Tarakcı E. Musculoskeletal pain and its relation to individual and work-related factors: a cross-sectional study among Turkish office workers who work using computers. International Journal of Occupational Safety and Ergonomics. 2022;28(2):790-7. Mork R, Falkenberg HK, Fostervold KI, Thorud HMS. Visual and psychological stress during computer work in healthy, young females—physiological responses. International archives of occupational and environmental health. 2018;91:811-30. Greer TW, Payne SC. Overcoming telework challenges: Outcomes of successful telework strategies. The Psychologist-Manager Journal. 2014;17(2):87. Felstead A, Henseke G. Assessing the growth of remote working and its consequences for effort, well‐being and work‐life balance. New Technology, Work and Employment. 2017;32(3):195-212. Song Y, Gao J. Does telework stress employees out? A study on working at home and subjective well-being for wage/salary workers. Journal of Happiness studies. 2020;21(7):2649-68. Awada M, Lucas G, Becerik-Gerber B, Roll S. Working from home during the COVID-19 pandemic: Impact on office worker productivity and work experience. Work. 2021;69(4):1171-89. Chow JSF, Palamidas D, Marshall S, Loomes W, Snook S, Leon R. Teleworking from home experiences during the COVID-19 pandemic among public health workers (TelEx COVID-19 study). BMC Public Health. 2022;22(1):674. Zalat M, Bolbol S. Telework benefits and associated health problems during the long COVID-19 era. Work. 2022;71(2):371-8. El Kadri Filho F, Roberto de Lucca S. Telework during the COVID-19 pandemic: Ergonomic and psychosocial risks among Brazilian labor justice workers. Work. 2022;71(2):395-405. Garcia M-G, Estrella M, Peñafiel A, Arauz PG, Martin BJ. Impact of 10-min daily yoga exercises on physical and mental discomfort of home-office workers during COVID-19. Human Factors. 2021:00187208211045766. Galanti T, Guidetti G, Mazzei E, Zappalà S, Toscano F. Work from home during the COVID-19 outbreak: The impact on employees’ remote work productivity, engagement, and stress. Journal of occupational and environmental medicine. 2021;63(7):e426. Peters SE, Dennerlein JT, Wagner GR, Sorensen G. Work and worker health in the post-pandemic world: a public health perspective. The Lancet Public Health. 2022;7(2):e188-e94. Milaković M, Koren H, Bradvica-Kelava K, Bubaš M, Nakić J, Jeličić P, et al. Telework-related risk factors for musculoskeletal disorders. Frontiers in Public Health. 2023;11. Fadel M, Bodin J, Cros F, Descatha A, Roquelaure Y. Teleworking and musculoskeletal disorders: a systematic review. International Journal of Environmental Research and Public Health. 2023;20(6):4973. Wütschert MS, Romano-Pereira D, Suter L, Schulze H, Elfering A. A systematic review of working conditions and occupational health in home office. Work. 2022;72(3):839-52. Loef B, van Oostrom SH, Bosma E, Proper KI, Boezen HM, Mierau JO, et al. The mediating role of physical activity and sedentary behavior in the association between working from home and musculoskeletal pain during the COVID-19 pandemic. Frontiers in Public Health. 2022;10:1072030. Loef B, van Oostrom SH, Bosma E, Initiative LCR, Proper KI. The mediating role of physical activity and sedentary behavior in the association between working from home and musculoskeletal pain during the COVID-19 pandemic. Frontiers in public health. 2022;10:1072030. McAllister MJ, Costigan PA, Davies JP, Diesbourg TL. The effect of training and workstation adjustability on teleworker discomfort during the COVID-19 pandemic. Applied Ergonomics. 2022;102:103749. Garcia M-G, Aguiar B, Bonilla S, Yepez N, Arauz PG, Martin BJ. Perceived physical discomfort and its associations with home office characteristics during the COVID-19 pandemic. Human Factors. 2022:00187208221110683. Investigating the impact of teleworking during the COVID-19 pandemic on work-related musculoskeletal disorders (WMSDs) and psychosocial factors of employees: a review article Ghasemi N1, Fallah H2, Nabian M3, Ghasemi M4, Halvani Gh5, Najafipour A6[1] 1 Master of ergonomic, Department of occupational health, School of health, Yazd university of medical sciences, Yazd, Iran 2 Assistant professor, Department of occupational health, School of health, Yazd university of medical sciences, Yazd, Iran 3 Orthopedics assistant professor, Trans-disciplinary research Institute of COTAR, Tehran, Iran 4 Associate Professor, School of nursery, Islamic Azad University, Arak Science and Research Unit, Arak, Iran 5 Associate Professor, Department of occupational health, School of health, Yazd university of medical sciences, Yazd, Iran 6 Medical student, Medical school, Tehran university of medical sciences, Tehran, Iran Abstract Introduction: Advances in technology have increased job flexibility for employees and employers alike. On the other hand, effective teleworking requires planning, the COVID-19 pandemic has forced many employees to quickly change their workplace from outside to home, without ensuring that the conditions are ready. The purpose of this study is to investigate the impact of teleworking on musculoskeletal disorders and psychosocial factors in the days of Corona. Materials and Methods: This research was done by a review method. Articles were searched from 2020 to 2023 on PubMed, Science Direct, and Google Scholar sites with the key words Ergonomics, Teleworking, MSDs, and COVID19. Results: A total of 93 articles were reviewed. By evaluating the titles, 45 related articles and 30 articles were selected by reviewing the abstracts, and finally 13 articles which full text was available were selected. These articles refer to the study of the effects of teleworking on musculoskeletal disorders and psychosocial factors in the era of Corona. Conclusion: Most of the studies point to the increase of musculoskeletal disorders. Teleworkers have experienced more musculoskeletal pain and discomfort in different areas of the body. Longer working hours with shorter breaks to meet increased work demands, social isolation, lack of support from colleagues, blurred boundaries between work and home, and omnipresence of work are some of the psychosocial and organizational factors associated with musculoskeletal disorders. For some employees, teleworking will remain a common way of working in the post-pandemic era. Therefore, it is necessary to identify telework-related risk factors for musculoskeletal disorders and address them with timely telework preventive measures and the individual needs of employees.   Ergonomics, Teleworking, psychosocial factors, Work related musculoskeletal disorders, COVID19 کلمات کلیدی: ارگونومی, دورکاری, اختلالات اسکلتی عضلانی, کووید 19 80 93 http://tkj.ssu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1268-2&slc_lang=fa&sid=1 2024/06/122024/09/12024/07/22024/09/12024/06/52024/06/132024/05/272024/04/28 1403/2/9 2024/10/312024/10/312024/10/12024/10/312024/10/92024/07/32024/10/292024/08/28 1403/6/7 Neda Ghasemi ندا قاسمی nedaa.ghasemi1991@gmail.com 0009-0003-1272-5308 No دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد Hosein Fallah حسین فلاح 0000-0002-1538-4436 No دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد Mohamadhosein Nabian محمد حسین نبیان mh-nabian@sina.tums.ir 0000-0002-4144-3188 No پژوهشکده میان رشته ای کوتار Morteza Ghasemi مرتضی قاسمی ghasemimorteza32@yahoo.com 0000-0002-2142-801x No دانشگاه علوم تحقیقات آزاد اراک gholamhosein Halvani غلامحسین حلوانی halvani39@gmail.com 0000-0002-9695-0062 No دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد Amirmohamad Najafipour امیر محمد نجفی پور amirmohamadnajafipour@gmail.com 0009-0007-2448-7043 Yes دانشگاه علوم پزشکی تهران