دوره 7، شماره 3 - ( پائیز 94 1394 )                   جلد 7 شماره 3 صفحات 19-27 | برگشت به فهرست نسخه ها


XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

safaee S, ghiasi M, Jafari Nodoushan A, Kakaei H, Jafari Nodoushan R. Modeling of Self-Concept and Work Stress in Women Personnel of Semnan University of Medical Sciences: Mediated Role of Religious Orientation. tkj. 2016; 7 (3) :19-27
URL: http://tkj.ssu.ac.ir/article-1-501-fa.html
صفائی صدیقه، غیاثی مهناز، جعفری ندوشن علی، کاکایی حجت ا...، جعفری ندوشن رضا. مدل‌یابی خودپنداره و استرس شغلی در کارکنان زن دانشگاه علوم پزشکی سمنان: نقش واسطه‌ای جهت‌گیری مذهبی. فصلنامه علمی تخصصی طب کار. 1394; 7 (3) :19-27

URL: http://tkj.ssu.ac.ir/article-1-501-fa.html


دانشجوی دکترای تخصصی مهندسی بهداشت حرفه ای‏‏‎ دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی
چکیده:   (1226 مشاهده)

مقدمه: کارکنان معمولا با شرایط استرس‌زایی رو به ‌رو می‌شوند که به همراه محتوای خودپنداره‌ای که دارند بر رضایت شغلی، سلامت روانی و جسمانی آنان تاثیر می‌گذارد. در این میان، جهت‌گیری مذهبی فرد نیز نقش مهمی ایفا می‌کند. هدف پژوهش حاضر، بررسی نقش واسطه‌ای جهت‌گیری مذهبی در ارتباط میان خودپنداره و استرس شغلی بود.

روش بررسی: این پژوهش توصیفی، از نوع همبستگی بود. جامعه آماری را کارکنان زن دانشگاه علوم‌پزشکی و خدمات درمانی سمنان تشکیل ‌دادند که تعداد 150 نفر از آنها در محدوده سنی 32 تا 64 سال به شیوه نمونه‌گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار سنجش مورد استفاده شامل پرسشنامه‌های جهت‌گیری مذهبی آلپورت، مقیاس خودپنداره تنسی و پرسشنامه استرس شغلی موسسه سلامت و ایمنی انگلستان بودند. به منظور تحلیل داده‌ها، از آزمون‌های آمار توصیفی و رگرسیون سلسله‌‌ مراتبی استفاده شد.

نتایج: جهت‌گیری مذهبی می‌تواند دارای نقش واسطه‌ای در ارتباط بین خودپنداره و استرس شغلی باشد. افراد با باورهای مذهبی به خودپنداره بالاتری دست می‌یابند که در نهایت، می‌تواند در کاهش استرس کمک‌کننده باشد.

نتیجه‌گیری: استمداد از معنویت و اطمینان از دریافت حمایت‌های الهی در مواقع نیاز، راهکاری مناسب برای کاهش تنش‌های شغلی است.

متن کامل [PDF 784 kb]   (400 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: ارگونومی
دریافت: ۱۳۹۳/۳/۲۶ | پذیرش: ۱۳۹۴/۱۰/۲۱ | انتشار: ۱۳۹۴/۱۰/۲۱

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
کد امنیتی را در کادر بنویسید

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به فصلنامه طب کار می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2015 All Rights Reserved | Occupational Medicine Quarterly Journal

Designed & Developed by : Yektaweb