دوره 14، شماره 3 - ( پاییز 1401 )                   جلد 14 شماره 3 صفحات 73-65 | برگشت به فهرست نسخه ها

Ethics code: IR.MEDILAM.REC.1399.175


XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Azizi A, Jalilian M, Bahrami Z, Kakaei H, Kamalvandi M. Investigation of job fatigue, quality of life and sleep of shift staff working in the electric distribution company of Ilam Province. tkj 2022; 14 (3) :65-73
URL: http://tkj.ssu.ac.ir/article-1-1168-fa.html
عزیزی عاطفه، جلیلیان محسن، بهرامی زهرا، کاکایی حجت الله، کمالوندی مائده. بررسی خستگی شغلی، کیفیت زندگی و خواب پرسنل نوبت‌کار شاغل در شرکت توزیع نیروی برق استان ایلام. فصلنامه علمی تخصصی طب کار. 1401; 14 (3) :65-73

URL: http://tkj.ssu.ac.ir/article-1-1168-fa.html


دانشگاه علوم پزشکی ایلام ، hojatkakaei@gmail.com
چکیده:   (549 مشاهده)
مقدمه: نوبت‌کاری ازجمله پدیده‌های اجتماعی است که ریشه در تاریخ پیدایش انسان دارد و امروزه نیز به دلایل اقتصادی و تکنولوژیک وجود دارد. با توجه به عوارض نوبت‌کاری، مطالعه حاضر باهدف بررسی خستگی شغلی، کیفیت زندگی و خواب کارکنان نوبت‌کار شاغل در شرکت توزیع نیروی برق ایلام انجام گرفت.
مواد و روش‌ها: در این مطالعه توصیفی-تحلیلی کلیه کارکنان نوبت‌کار شرکت توزیع نیروی برق استان ایلام، انتخاب شدند. ابزار جمع‌آوری اطلاعات شامل پرسشنامه خستگی شغلی سوئدی، کیفیت زندگی (۳۶-SF)، پرسشنامه ارزیابی بی‌خوابی و پرسشنامه بررسی کارکنان نوبت‌کار (SOS) بود. برای تجزیه‌وتحلیل داده‌های جمع‌آوری‌شده از نرم‌افزارSPSS  نسخه۲۶ استفاده شد و داده‌ها با استفاده از آزمون‌های آماری T-Test، One-way و کای دو تجزیه‌وتحلیل شدند.
نتایج: آزمون همبستگی پیرسون نشان داد که بین سن و عملکرد جسمانی (r = 0.439; p = 0.022)، مصرف سیگار و مشکلات خواب (r = 0.528 ; p = 0.006) و تحصیلات و محدودیت ایفای نقش مشکلات هیجانی (r = 0.382 ; p = 0.049) رابطه معنی‌دار مستقیمی وجود دارد، همچنین بین سن و محدودیت ایفای نقش جسمانی (r = - 0.501 ; p = 0.008) رابطه معنی‌داری معکوسی وجود داشت. بین نوبت‌کاری و رضایت از زندگی فردی (p<0.045)، زندگی اجتماعی (p<0.038)، زندگی خانوادگی (p<0.023) و عدم رضایت خانواده نوبت‌کاران رابطه معنادار معکوسی وجود داشت.
نتیجه‌گیری: نوبت‌کاری تأثیرات نامطلوبی بر رضایت خانواده‌ها، ریتم‌های سیرکادین، عملکرد گوارشی و سلامت روان دارد. پیشنهاد می‌شود مدیران کاری دقت بیشتری را در رابطه با ساعات کاری، شیفت کاری، زمان‌های استراحت شاغلین داشته باشند.
 
متن کامل [PDF 512 kb]   (186 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: ارگونومی
دریافت: 1400/9/18 | پذیرش: 1401/7/27 | انتشار: 1401/9/15

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

ارسال پیام به نویسنده مسئول


بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به فصلنامه طب کار می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2024 CC BY-NC 4.0 | Occupational Medicine Quarterly Journal

Designed & Developed by : Yektaweb