دوره 1، شماره 1 - ( فصلنامه علمی تخصصی طب کار یزد 1388 )                   جلد 1 شماره 1 صفحات 27-24 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print

Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Mirmohammadi S, Mehrparvar A, FallahMehrjerdi A. The effect of shift work on depression in nurses. tkj 2009; 1 (1) :24-27
URL: http://tkj.ssu.ac.ir/article-1-24-fa.html
میرمحمدی سید جلیل، مهرپرور امیر هوشنگ، فلاح مهرجردی علی. تأثیر نوبت‌کاری بر افسردگی در پرستاران. فصلنامه علمی تخصصی طب کار. 1388; 1 (1) :24-27

URL: http://tkj.ssu.ac.ir/article-1-24-fa.html

تأثیر نوبت‌کاری بر افسردگی در پرستاران
سید جلیل میرمحمدی ، امیر هوشنگ مهرپرور* ، علی فلاح مهرجردی
دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد ، ahmehrparvar@ssu.ac.ir
چکیده:   (13831 مشاهده)
چکیده مقدمه: درصد قابل توجهی از شاغلان در حرفه‌های مختلف با برنامه نوبت‌کاری مشغول به کار هستند. یکی از گروههای شاغلین که به علت نوعِ کار، نوبت‌کاری در آن همواره وجود دارد، کارکنان خدمات سلامت و بویژه پرستاران هستند. نوبت‌کاری منجر به عوارض جسمی و روانی مختلف از جمله افسردگی می‌گردد. روش بررسی: در مطالعه‌ای مقطعی بر روی 110 نفر از پرستاران شاغل در بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد فراوانی افسردگی در پرستاران نوبت‌کار و غیرنوبت‌کار به دست آمده و مورد مقایسه قرار گرفت. فراوانیِ درجات مختلف افسردگی با استفاده از پرسشنامه بک به دست آمده و توسط آزمونهای آماری تی و مجذور کای تجزیه و تحلیل شد. یافته ها: میانگین نمره آزمون بک در افراد غیرنوبت‌کار 56/6 09/10 و در افراد نوبت‌کار 86/5  67/12 بود. این تفاوت از نظر آماری معنادارد بود. فراوانی افسردگی در گروه نوبت‌کار بیش از گروه غیرنوبت‌کار و تفاوت بین دو گروه از نظر آماری معنادار بود. نتیجه گیری: نوبت‌کاری به عنوان یک عامل خطر در ایجاد افسردگی مطرح است. در این مطالعه نیز فراوانی افسردگی در پرستاران نوبت‌کار بیش از پرستاران غیرنوبت‌کار بود که تأییدکننده اکثر مطالعات پیشین در کشورهای دیگر بود.
واژه‌های کلیدی: نوبت‌کاری، پرستار، افسردگی، پرسشنامه بک
متن کامل [PDF 125 kb]   (2789 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي |
دریافت: 1390/11/26 | پذیرش: 1399/1/26 | انتشار: 1399/1/26
* نشانی نویسنده مسئول: مرکز تحقیقات بیماریهی ناشی از صنعت-کلینیک طب کار
ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA
ارسال پیام به نویسنده مسئول

بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به فصلنامه طب کار می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2024 CC BY-NC 4.0 | Occupational Medicine Quarterly Journal

Designed & Developed by : Yektaweb