دوره 5، شماره 3 - ( فصلنامه علمی تخصصی طب کار یزد 1392 )
جلد 5 شماره 3 صفحات 10-1 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Safari S, Habibi E, Dehghan H, Mahaki B, Hassanzadeh A. job stress, education and work ability among refinery workers. tkj 2013; 5 (3) :1-10
URL: http://tkj.ssu.ac.ir/article-1-373-fa.html
URL: http://tkj.ssu.ac.ir/article-1-373-fa.html
صفری شهرام، حبیبی احسان ا...، دهقان حبیب ا...، مهکی بهزاد، حسن زاده اکبر. استرس شغلی، تحصیلات و توانایی کار در کارکنان پالایشگاه. فصلنامه علمی تخصصی طب کار. 1392; 5 (3) :1-10
دانشگاه علوم پزشکی اصفهان ، habibi@hlth.mui.ac.ir
چکیده: (10400 مشاهده)
مقدمه: استرس شغلی یکی از معضلات اساسی صنایع می‌باشد که می‌تواند زمینه‌‌‌ساز مشکلات متعددی مانند بیماریهای قلبی عروقی، بیماریهای اسکلتی- عضلانی و بازنشستگی زودرس کارکنان باشد. از طرفی خروج زودرس کارگران از محیط کار نیز بر مشکلات صنایع امروز افزوده است؛ در این خصوص ارتقاء توانایی کار یکی از موثرترین روش‌هایی است که از ناتوانی ناشی از کار و بازنشستگی زودرس جلوگیری می‌کند. هدف از انجام مطالعه حاضر تعیین ارتباط بین نمره استرس شغلی با شاخص توانایی کار و تحصیلات در کارکنان پالایشگاه اصفهان بود.
روش بررسی: این مطالعه توصیفی تحلیلی به صورت مقطعی در میان 171 نفر از کارکنان شاغل در پالایشگاه که در گروه‌های شغلی مختلف مشغول به کار بودند، انجام گرفت. بر اساس روش نمونه‌گیری انتساب متناسب به ترتیب 33 نفر پرسنل اداری، 69 پرسنل عملیاتی و 69 نفر پرسنل تعمیرکار برای شرکت در مطالعه دعوت به عمل آمد. اطلاعات مورد نیاز از طریق 2 پرسشنامه استاندارد استرس شغلی و شاخص توانایی کار به صورت خود گزارش‌دهی جمع‌آوری گردید. داده‌ها با استفاده از نرم‌افزار SPSS ویرایش 20 و آزمون‌های آماری و تی تست ANOVA ضریب همبستگی پیرسون، تجزیه و تحلیل شد.
یافته‌ها: یافته‌ها نشان داد 86% شرکت‌کنندگان دارای استرس شدید و 14% ما بقی دارای استرس متوسط بودند. میانگین نمره استرس 7/158 با انحراف معیار 3/17 بود که در قسمت استرس شدید قرار گرفت. نمره کل شاخص توانایی کار با میانگین و انحراف معیار به ترتیب 18/37 و 86/3 در حیطه خوب قرار گرفت. ضریب همبستگی پیرسون نیز نشان داد که شاخص توانایی کار با نمره استرس، رابطه معکوس معنا‌دار دارد.
نتیجه‌گیری: با توجه به نتایج آموزش به کارگران در خصوص مهارت‌های ارتباطی و همچنین ایمن‌‌سازی محیط به منظور ارتقا توانایی کار کارکنان توصیه می‌شود.
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
