دوره 3، شماره 1 - ( فصلنامه علمی تخصصی طب کار یزد 1390 )
جلد 3 شماره 1 صفحات 7-1 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Jafari nodoushan R, Halvani G, Vatani shoaa J, Salmani Nodousgan Z. Survey of Musculoskeletal disorders among bank staff in Yazd. tkj 2011; 3 (1) :1-7
URL: http://tkj.ssu.ac.ir/article-1-48-fa.html
URL: http://tkj.ssu.ac.ir/article-1-48-fa.html
جعفری ندوشن رضا، حلوانی غلامحسین، وطنی شعاع جواد، سلمانی ندوشن زهرا. بررسی اختلالات اسکلتی عضلانی درکارمندان بانک شهر یزد. فصلنامه علمی تخصصی طب کار. 1390; 3 (1) :1-7
دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد ، halvanig@gmail.com
چکیده: (18519 مشاهده)
چکیده
مقدمه: بیماری های اسکلتی - عضلانی در میان کارمندان بانک به شدت در حال افزایش است. هدف از مطالعه حاضر بررسی اختلالات اسکلتی- عضلانی در کارمندان بانک شهر یزد می‌باشد.
روش بررسی: این مطالعه با استفاده از پرسشنامه نوردیک و مشاهده مستقیم وضعیت کار، توسط پرسشگر در بین 102 نفر اجرا شده است. همچنین آنالیزهای آماری به وسیله نرم افزار SPSS 15 انجام شده است.
یافته‌ها: 25/87 درصد افراد تحت مطالعه مردان بودند و 92 درصد از افراد 20 تا 40 سال سن داشتند. کارمندان بانک روزانه 6 ساعت کار و 2 ساعت استراحت داشتند. همچنین 6/18 درصد به بیماریهای اسکلتی – عضلانی ناحیه کمر و تنها 9/0 درصد به اختلالات ناحیه دست مبتلا بودند. مهمترین ریسک فاکتور مرتبط با اختلالات اسکلتی- عضلانی ارتفاع نامناسب میز و استراحت کم اعلام شده است.
نتیجه‌گیری: جلوگیری از اختلالات اسکلتی - عضلانی در میان کارمندان بانک به برنامه‌هایی از قبیل اصلاح طراحی‌های ایستگاه کاری، آسایش حرارتی در محیط کار، برنامه‌ریزی خوب برای استراحت در حین کار و ایجاد روحیه و نشاط کاری در میان کارمندان بستگی دارد.
نوع مطالعه: پژوهشي |
دریافت: 1390/11/29 | پذیرش: 1399/1/26 | انتشار: 1399/1/26
دریافت: 1390/11/29 | پذیرش: 1399/1/26 | انتشار: 1399/1/26
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
