دوره 16، شماره 2 - ( فصلنامه علمی تخصصی طب کار یزد 1403 )
جلد 16 شماره 2 صفحات 55-43 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Ethics code: لازم نیست
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Sadra Abarghoei N, Akhavan A, Sarhadi Amjaz S, Soltani R. Evaluation of the relationship between the establishment of the safety, health and environment management system on the performance of employees of the coking complex and refineries - Iranian Zarand Steel Company. tkj 2024; 16 (2) :43-55
URL: http://tkj.ssu.ac.ir/article-1-1281-fa.html
URL: http://tkj.ssu.ac.ir/article-1-1281-fa.html
صدرا ابرقوئی ناصر، اخوان آفرین، سرحدی امجز صالح، سلطانی رضیه. ارزیابی ارتباط استقرار سیستم مدیریت ایمنی، بهداشت و محیط‌زیست بر عملکرد کارکنان مجتمع کک‌سازی و پالایشگاه‌ها- شرکت فولاد زرند ایرانیان. فصلنامه علمی تخصصی طب کار. 1403; 16 (2) :43-55
گروه مهندسی صنایع دانشگاه علم و هنر ، Nasersadra@yahoo.com
چکیده: (341 مشاهده)
مقدمه: پژوهش حاضر باهدف بررسی ارتباط استقرار سیستم مدیریت ایمنی، بهداشت و محیط‌زیست بر عملکرد کارکنان مجتمع کک‌سازی و پالایشگاه‌های شرکت فولاد زرند ایرانیان صورت گرفت. در ابتدا ابعاد و گویه‌های استقرار سیستم مدیریت ایمنی، بهداشت و محیط‌زیست و عملکرد کارمندان شناسایی شد و سپس روابط بین متغیرهای شناسایی‌شده ارائه گردید.
روش بررسی: برای گردآوری داده‌های مربوط به سنجش متغیرهای تحقیق از دو پرسشنامه استاندارد استفاده شد که درمجموع شامل 2 سازه، 3 بعد، 20 پرسش است. برای بررسی روایی پرسشنامه از روش اعتبار محتوا استفاده شد. ضریب آلفای کرونباخ برابر 863/0 محاسبه شد که نشان‌دهنده پایایی پرسشنامه بود. جامعه آماری این تحقیق شامل کارکنان و کارشناسان شرکت فولاد زرند ایرانیان است. پس از اطمینان از روایی و پایائی مقیاس‌های طراحی‌شده بر اساس محاسبات انجام‌شده، پرسشنامه‌ها در نمونه‌ای به حجم 260 نفر توزیع شد. برای بررسی داده‌های دموگرافیک، آمار توصیفی، آزمون K-S برای تعیین نرمال بودن داده‌ها از نرم‌افزار SPSS24، برای تعیین روایی سازه از آزمون تحلیل عاملی تأییدی و برای روابط بین متغیرها نیز از مدل معادلات ساختاری با استفاده از نرم‌افزار آماری 3 SMART-PLS صورت گرفت.
نتایج: استقرار سیستم مدیریت ایمنی، بهداشت و محیط‌زیست بر عملکرد کارمندان با بار عاملی 623/0 و آماره T آزمون 803/9 و نیز سیستم مدیریت ایمنی، بهداشت و محیط‌زیست بر ابعاد عملکرد کارمندان شامل افزایش دانش و کیفیت کار، رابطه بهتر با همکاران، بهتر شدن ویژگی‌های فردی، ایجاد مهارت و سرپرستی بهتر، بهبود خلاقیت و بهبود مشتری مداری شرکت فولاد زرند ایرانیان به ترتیب با بار عاملی 555/0، 664/0، 430/0، 436/0، 424/0 و 461/0 و آماره T آزمون 086/8، 337/12، 069/5، 792/5، 055/5 و 629/6 رابطه معناداری دارد.
نتیجه‌گیری: یافته‌ها نشان می‌دهد استقرار سیستم مدیریت HSE بر عملکرد کارکنان و ابعاد آن شامل کیفیت قوانین ایمنی و بهداشت شغلی، پیروی عملی منطبق با قانون، مدیریت و همکاری، فرآیندهای محیط کار، استفاده از تجهیزات حفاظت فردی و توانمندسازی رفتار مدیران و کارکنان تأثیر معناداری دارد.
روش بررسی: برای گردآوری داده‌های مربوط به سنجش متغیرهای تحقیق از دو پرسشنامه استاندارد استفاده شد که درمجموع شامل 2 سازه، 3 بعد، 20 پرسش است. برای بررسی روایی پرسشنامه از روش اعتبار محتوا استفاده شد. ضریب آلفای کرونباخ برابر 863/0 محاسبه شد که نشان‌دهنده پایایی پرسشنامه بود. جامعه آماری این تحقیق شامل کارکنان و کارشناسان شرکت فولاد زرند ایرانیان است. پس از اطمینان از روایی و پایائی مقیاس‌های طراحی‌شده بر اساس محاسبات انجام‌شده، پرسشنامه‌ها در نمونه‌ای به حجم 260 نفر توزیع شد. برای بررسی داده‌های دموگرافیک، آمار توصیفی، آزمون K-S برای تعیین نرمال بودن داده‌ها از نرم‌افزار SPSS24، برای تعیین روایی سازه از آزمون تحلیل عاملی تأییدی و برای روابط بین متغیرها نیز از مدل معادلات ساختاری با استفاده از نرم‌افزار آماری 3 SMART-PLS صورت گرفت.
نتایج: استقرار سیستم مدیریت ایمنی، بهداشت و محیط‌زیست بر عملکرد کارمندان با بار عاملی 623/0 و آماره T آزمون 803/9 و نیز سیستم مدیریت ایمنی، بهداشت و محیط‌زیست بر ابعاد عملکرد کارمندان شامل افزایش دانش و کیفیت کار، رابطه بهتر با همکاران، بهتر شدن ویژگی‌های فردی، ایجاد مهارت و سرپرستی بهتر، بهبود خلاقیت و بهبود مشتری مداری شرکت فولاد زرند ایرانیان به ترتیب با بار عاملی 555/0، 664/0، 430/0، 436/0، 424/0 و 461/0 و آماره T آزمون 086/8، 337/12، 069/5، 792/5، 055/5 و 629/6 رابطه معناداری دارد.
نتیجه‌گیری: یافته‌ها نشان می‌دهد استقرار سیستم مدیریت HSE بر عملکرد کارکنان و ابعاد آن شامل کیفیت قوانین ایمنی و بهداشت شغلی، پیروی عملی منطبق با قانون، مدیریت و همکاری، فرآیندهای محیط کار، استفاده از تجهیزات حفاظت فردی و توانمندسازی رفتار مدیران و کارکنان تأثیر معناداری دارد.
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
ایمنی و حوادث ناشی از کار
دریافت: 1402/10/19 | پذیرش: 1403/4/31 | انتشار: 1403/4/10
دریافت: 1402/10/19 | پذیرش: 1403/4/31 | انتشار: 1403/4/10
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
