دوره 8، شماره 3 - ( فصلنامه علمی تخصصی طب کار 1395 )                   جلد 8 شماره 3 صفحات 21-30 | برگشت به فهرست نسخه ها


XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Pouryaghoub G, Mehrdad R, Rafiee Samani F, Mahmoodi F. Risk factors of sickness absence. tkj. 2016; 8 (3) :21-30
URL: http://tkj.ssu.ac.ir/article-1-511-fa.html
پوریعقوب غلامرضا، مهرداد رامین، رفیعی سامانی فرشته، محمودی فریبا. عوامل موثر بر غیبت از کار ناشی از بیماری . فصلنامه علمی تخصصی طب کار. 1395; 8 (3) :21-30

URL: http://tkj.ssu.ac.ir/article-1-511-fa.html


دانشیار مرکز تحقیقات طب کار، دانشگاه علوم پزشکی تهران ، pourya@tums.ac.ir
چکیده:   (381 مشاهده)

مقدمه: غیبت از کار معضل مهم سازمان‌های دولتی و بنگاه‌های اقتصادی خصوصی بوده و عوامل متعددی روی غیبت از کار تاثیر دارند. در این مطالعه ارتباط تعدادی از این عوامل با غیبت از کار ناشی از بیماری در پرسنل اداری مورد بررسی قرارگرفته است.

روش بررسی: در یک مطالعه مقطعی در یکی از سازمان‌های دولتی مستقر در شهر تهران از کلیه پرسنل جهت شرکت در این مطالعه دعوت بعمل‌آمد. اطلاعات مربوط به عوامل فردی مرتبط با غیبت از داوطلبان جمع‌آوری شده و اطلاعات ثبت شده غیبت‌های ناشی از بیماری بالای سه روز آنان طی سه سال از فایل‌های مربوطه اسخراج شده و مورد آنالیز آماری قرار گرفت.

نتایج: از 527 نفر شرکت‌کننده تعداد 408 نفر مرد و تعداد 119 نفر زن بودند. در طی سه سال مورد بررسی تعداد70 نفر (3/13%) از این پرسنل غیبت از کار بدلیل بیماری داشتند. در آنالیز رگرسیون جنسیت زن، مصرف سیگار، کفالت کمتر از سه نفر، برآورد پایین خود فرد از وضعیت سلامتش و ابتلا به بیماری مزمن پیشگویی‌کننده رخداد غیبت ناشی از بیماری بوده و جنسیت زن، مصرف سیگار و ابتلا به بیماری مزمن پیشگویی‌کننده تعداد روزهای‌کاری ازدست رفته بدلیل غیبت بود.

نتیجه‌گیری: تنها عامل موثر برغیبت از کار ناشی از بیماری و اخذ مرخصی استعلاجی ابتلا به بیماری نبوده و عوامل دیگری نیز بر روی تصمیم فرد برای عدم حضور در محل کار موثر می‌باشند.

متن کامل [PDF 245 kb]   (132 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: طب کار
دریافت: ۱۳۹۳/۴/۱۵ | پذیرش: ۱۳۹۵/۱۰/۱ | انتشار: ۱۳۹۵/۱۰/۱

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
کد امنیتی را در کادر بنویسید

ارسال پیام به نویسنده مسئول


کلیه حقوق این وب سایت متعلق به فصلنامه طب کار می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2015 All Rights Reserved | Occupational Medicine Quarterly Journal

Designed & Developed by : Yektaweb