دوره 18، شماره 2 - ( فصلنامه علمی تخصصی طب کار یزد 1405 )
جلد 18 شماره 2 صفحات 70-55 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Ethics code: IR. Ssu. Sph. REC1404.030
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Laal F, Fallah R, Abedi B, Sarsangi V. A System-Level Investigation of Human and Organizational Failures in Mining Control Rooms. tkj 2026; 18 (2) :55-70
URL: http://tkj.ssu.ac.ir/article-1-1380-fa.html
URL: http://tkj.ssu.ac.ir/article-1-1380-fa.html
لعل فریدون، فلاح روح اله، عابدی باران، سرسنگی ولی. بررسی سیستمی خطاهای انسانی و سازمانی در اتاقهای کنترل معادن. فصلنامه علمی تخصصی طب کار. 1405; 18 (2) :55-70
دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد ، abedibaran82@gmail.com
چکیده: (38 مشاهده)
مقدمه: در صنایع با ریسک بالا، بهویژه معادن، بروز حوادث اغلب ناشی از برهمکنش پیچیده عوامل انسانی و ساختارهای سازمانی است. اتاق کنترل بهعنوان مرکز فرماندهی عملیات، نقش کلیدی در تضمین ایمنی و پایداری فرآیندهای تولید ایفا میکند؛ ازاینرو بررسی و تحلیل خطاهای محتمل در این بخش اهمیت ویژهای دارد.
روش بررسی: در این مطالعه، بهمنظور شناسایی و دستهبندی عوامل مؤثر بر خطاها، از چارچوب سیستم تحلیل و طبقهبندی عوامل انسانی استفاده شد. همچنین برای برآورد کمی احتمال وقوع خطاها، رویکرد منطق فازی به کار گرفته شد. دادهها از طریق پرسشنامههای تخصصی و اخذ نظرات خبرگان گردآوری و با استفاده از متغیرهای زبانی و توابع عضویت فازی تحلیل شدند.
نتایج:. نتایج نشان داد که بیشترین احتمال بروز خطا به سطح عوامل سازمانی اختصاص دارد (حدود 8/99 درصد) که بیانگر نقش تعیینکننده سیاستها، مدیریت منابع و جو سازمانی در شکلگیری خطاها است. در مرتبه بعد، نظارت ناایمن با احتمال 1/54 درصد قرار گرفت که نشاندهنده ضعف در کنترل، پایش و اصلاح بهموقع انحرافات میباشد. همچنین پیششرطهای اعمال ناایمن (1/36 درصد) و خود اعمال ناایمن (8/24 درصد) در رتبههای بعدی قرار گرفتند.
نتیجهگیری: تحلیل سلسلهمراتبی سطوح مطالعه نشان داد که خطاها دارای ماهیتی زنجیرهای بوده و ریشه بسیاری از آنها در لایههای بالادستی سیستم نهفته است. بهطوریکه اختلال در سطح سازمانی میتواند بهصورت آبشاری سایر سطوح را تحت تأثیر قرار دهد و احتمال وقوع رویداد نهایی را بهطور چشمگیری افزایش دهد. این الگو بر اهمیت رویکردهای پیشگیرانه در سطح مدیریت کلان تأکید دارد.
روش بررسی: در این مطالعه، بهمنظور شناسایی و دستهبندی عوامل مؤثر بر خطاها، از چارچوب سیستم تحلیل و طبقهبندی عوامل انسانی استفاده شد. همچنین برای برآورد کمی احتمال وقوع خطاها، رویکرد منطق فازی به کار گرفته شد. دادهها از طریق پرسشنامههای تخصصی و اخذ نظرات خبرگان گردآوری و با استفاده از متغیرهای زبانی و توابع عضویت فازی تحلیل شدند.
نتایج:. نتایج نشان داد که بیشترین احتمال بروز خطا به سطح عوامل سازمانی اختصاص دارد (حدود 8/99 درصد) که بیانگر نقش تعیینکننده سیاستها، مدیریت منابع و جو سازمانی در شکلگیری خطاها است. در مرتبه بعد، نظارت ناایمن با احتمال 1/54 درصد قرار گرفت که نشاندهنده ضعف در کنترل، پایش و اصلاح بهموقع انحرافات میباشد. همچنین پیششرطهای اعمال ناایمن (1/36 درصد) و خود اعمال ناایمن (8/24 درصد) در رتبههای بعدی قرار گرفتند.
نتیجهگیری: تحلیل سلسلهمراتبی سطوح مطالعه نشان داد که خطاها دارای ماهیتی زنجیرهای بوده و ریشه بسیاری از آنها در لایههای بالادستی سیستم نهفته است. بهطوریکه اختلال در سطح سازمانی میتواند بهصورت آبشاری سایر سطوح را تحت تأثیر قرار دهد و احتمال وقوع رویداد نهایی را بهطور چشمگیری افزایش دهد. این الگو بر اهمیت رویکردهای پیشگیرانه در سطح مدیریت کلان تأکید دارد.
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
ایمنی و حوادث ناشی از کار
دریافت: 1404/6/11 | پذیرش: 1404/10/17 | انتشار: 1405/5/10
دریافت: 1404/6/11 | پذیرش: 1404/10/17 | انتشار: 1405/5/10
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
