دوره 6، شماره 3 - ( فصلنامه علمی تخصصی طب کار یزد 1393 )
جلد 6 شماره 3 صفحات 40-32 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Maleki M, Ghorbanian A. Structural Empowerment in Hospital and Professional nursing practice in Nurses of Hashemi-Nejad Hospital: 2010. tkj 2014; 6 (3) :32-40
URL: http://tkj.ssu.ac.ir/article-1-297-fa.html
URL: http://tkj.ssu.ac.ir/article-1-297-fa.html
ملکی محمد رضا، قربانیان عظیمه. رابطه توانمندسازی ساختاری و عملکرد حرفه‌ای پرستاری در بیمارستان . فصلنامه علمی تخصصی طب کار. 1393; 6 (3) :32-40
دانشگاه علوم پزشکی شیراز ، ghorbanian@sums.ac.ir
چکیده: (6403 مشاهده)
چکیده
مقدمه: بر اساس شاخص کار پرستاری- تجدید نظر شده (NWI-R) خود‌مختاری، کنترل فراتر از عملکرد و همکاری پزشک و پرستار سه ویژگی عملکرد حرفه‌ای پرستاری می‌باشد. در مطالعه حاضر رابطه توانمندسازی ساختاری محیط بیمارستان با عملکرد حرفه‌ای پرسنل پرستاری بررسی شده است.
روش بررسی: این پژوهش به صورت مقطعی در سال 1389 انجام شد. جامعه پژوهش پرستاران شاغل در یک مرکز آموزشی درمانی تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی ایران بود و 100 نفر از طریق نمونه‌گیری تصادفی انتخاب شدند. جهت بررسی توانمندسازی ساختاری و عملکرد حرفه‌ای پرستاری به ترتیب از پرسشنامه‌های استاندارد شرایط اثر‌بخشی کار- فرم مختصر شده 2، Conditions of Work Effectiveness Questionnaire –II (CEWQ-II) و شاخص کار پرستاری تجدید نظر شده (Nursing Work Index–Revised: NWI-R) استفاده گردید. جهت تحلیل داده‌ها آزمون تحلیل همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی چند متغیره استفاده شد و به این منظور نرم‌افزار SPSS16به کار رفت.
یافته‌ها: رابطه معنادار مثبت بین توانمندسازی ساختاری و عملکرد حرفه‌ای پرستاری تایید شد(01/0P≤). همچنین سه زیر مقیاس توانمندسازی ساختاری یعنی توانمندسازی کلی، دسترسی به فرصت و دسترسی به منابع توانسته 1/51% تغییرات عملکرد حرفه‌ای پرستاری را تبیین نماید.
نتیجه‌گیری: گرچه بیمارستان مورد بررسی از نظر عملکرد حرفه‌ای پرستاری، خود‌مختاری، کنترل فراتر از عملکرد و همکاری پزشک و پرستار امتیاز بیش از 60% را کسب نموده است، اما لازم است جهت ارتقا عملکرد حرفه‌ای در این بیمارستان برنامه‌ریزی شود تا پرستاران و بیماران از پیامدهای مثبت عملکرد حرفه‌ای در بیمارستان بهره‌مند شوند و با توجه به رابطه توانمندسازی ساختاری و عملکرد حرفه‌ای پرستاری، لازم است سازه‌های توانمندسازی ساختاری در محیط کار پیاده شود.
کلید واژه‌ها: توانمندسازی ساختاری، عملکرد حرفه‌ای پرستاری، شاخص کار پرستاری تجدید نظر شده، خود‌مختاری، کنترل فراتر از عملکرد، همکاری پزشک و پرستار
واژه‌های کلیدی: توانمندسازی ساختاری، عملکرد حرفه‌ای پرستاری، شاخص کار پرستاری تجدید نظر شده، خود‌مختاری، کنترل فراتر از عملکرد، همکاری پزشک و پرستار
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
